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学术讲师待遇如何新上映_人类不敢公布的秘密2036(2024年11月抢先看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

学术讲师待遇如何

博士去三四流？别急，看这里！如果你没有显赫的师门，也没有惊人的社交能力，更没有随时随地都能拍领导马屁的技能和觉悟，那么博士毕业后，请不要犹豫，一定要去三四流高校。原因有三： 𐟓š 博士阶段是全身心投入科研的时间，这时候你的脑力已经使用到了极限。如果博士阶段都搞不出名堂，那么未来做讲师的可能性也不大。将来你要养家糊口、带孩子，还要教书、做项目甚至兼职行政，更没有时间和精力去搞学问。十成力都做不成的事，不要相信靠七成力能成功。 𐟓– 不要相信那种虚无缥缈的学界鸡汤，说什么讲师再闯学术界，那是二十年三十年前的剧本了。近10年内学界的青年大牛，无不是博士阶段就头角峥嵘了。一步快步步快，这是无法弥补的鸿沟。在这种指数效应的堆叠下，马太效应就发生了，同届进去的人，最终会把资源全部吃光。而且更可怕的是，好学校每年都招人，后来进来的无不是这种大牛。你也许能接受同龄人的优秀，你能接受给比你小20岁的人打工吗？ 𐟒𜠤𘉥››流高校其实待遇上（东部、南方）未必比一二流差多少，有编制的情况下，不说多有钱，至少能在当地混个中产。冲一冲评上副高以后，基本上你就有时间做点想做的事情，做生意也好、休闲也罢，绝对比好高校的副高要舒服的多。其实也没有失去什么，失去的无非是你幻想中的“前途”罢了，它也许一开始就不存在。混高校心态要摆正，博士里头从教的一半都不到，从教的里头能评上副高的也不到一半，能成为正高的一成都没有，成为大牛、宗师的更是凤毛麟角，祖坟冒青烟。其实你博士能毕业，就已经比大多数普通人要舒服了，你可以从事一份没有那么辛苦、待遇优良又空闲的职业。这个才是从事学术的基本预期，而不是什么开宗立派。人近而立，该现实点了。

湖南大学教师待遇揭秘，长沙本地顶尖水平！湖南大学，作为985高校，在长沙的地位可是响当当的。特别是对于那些想要在学术界有所作为的年轻人来说，这里绝对是一个不错的选择。待遇方面，湖南大学也毫不逊色。讲师待遇 𐟓š 首先，讲师的待遇就相当不错。每个月能拿到9000元的工资，公积金也有2600元，年终绩效则在4-6万元之间。更棒的是，学校还提供20万元的安家费，这对于刚毕业的年轻人来说，简直是雪中送炭。杰出人才待遇 𐟌Ÿ 如果你是杰出人才、领军人才或者青年学术带头人，那待遇就更上一层楼了。学校会提供高竞争力的薪酬和科研启动费，安家费也会根据具体情况一事一议。更棒的是，这些人才还可以享受岳麓学者相应的岗位津贴，每年8-50万元不等。配偶工作安排 𐟑颀𐟑袀𐟑碀𐟑报﹤𚎧‰𙥈뤼˜秀的学者，学校还会协助解决配偶的工作问题，这可是相当贴心的一个举措。毕竟，家庭稳定了，才能更好地投入工作嘛。子女教育优惠 𐟎’ 湖南大学还提供优质的基础教育资源，子女可以享受幼儿园、小学和中学的学费优惠。这对于那些希望孩子接受更好教育的家庭来说，真的是一个巨大的吸引力。科研成果奖励 𐟎‰ 最后，科研成果和项目绩效奖励也是一大亮点。只要你做出成绩，学校就会给予相应的奖励，上不封顶。这对于那些有志于在学术界大展拳脚的年轻人来说，无疑是一个巨大的激励。总的来说，湖南大学的待遇在长沙本地绝对是顶尖水平，对于那些想要在学术界有所作为的年轻人来说，这里绝对是一个值得考虑的选择。

985博士offer四选一，哪个最划算？大家好，最近有个985博士毕业的朋友面临四个offer的选择，真是让人羡慕啊！来，咱们一起来看看这四个选项，帮他做个参考。贵州大学特岗𐟏늩斥…ˆ，贵州大学给的是特岗，安家费高达40万，科研启动资金60万，年薪40万。听起来是不是很诱人？不过，这个岗位有4年的考核期，期间需要发表5篇一区论文，完不成的话安家费和年薪会被退回一部分，而且基本上考核不过就得走人。重庆交通类双非院校𐟚— 接下来是重庆某交通类双非院校，安家费10万，科研启动资金15万，岗位是讲师，还给事业编。这个选择相对稳定，虽然资源上可能稍微逊色一些，但胜在稳定。重庆理工类双非高校𐟏늧„𖥐Ž是重庆某理工类双非高校，安家费40万，科研启动资金10万，同样是讲师岗位，事业编。这个选项在物质待遇上很吸引人，但具体工作内容和平台资源还得看个人选择。成都211高校博后𐟔슦œ€后是成都某211高校博后，年薪30万，如果拿到青基还可以参评副教授。这个选择在学术声誉上很高，但竞争也相对激烈。如果是你，你会选择哪个呢？欢迎在评论区发表你的看法！关注小阳哥，更多职场信息等你来发现～#职场选择

中南大学教师：收入压力并存中南大学，这颗坐落在长沙的学术明珠，自2000年春风化雨之日起，便承载着三所名校的深厚底蕴。湖南医科大学、长沙铁道学院、中南工业大学的合并，不仅是学科的交融，更是智慧与文化的深度融合。它的根脉深植于中国近代教育的黎明，见证了从湖南高等实业学堂到湘雅医学专门学校，再到中南矿冶学院的辉煌历程。 𐟏›️𐟎“ 作为知识的传承者和创新引领者，中南大学以其卓越的教育质量和科研成果，成为国家“双一流”、“985工程”、“211工程”的重要成员。它如同一颗璀璨的明珠，镶嵌在湖湘大地，照亮了无数学子的求学之路。新教师考核压力新教师需要经过两个聘期的考核，期间要达到副高要求，否则期满不再续聘。这使得许多新教师面临较大的压力。人才引进政策中南大学在引进优秀人才方面投入巨大。博士后的待遇最低也能达到25万元，最高可达53万元以上。教师分享副教授1：经过6年的努力才勉强通过考核，同一批的2个聘用期结束后走了10多个同事。讲师1：年收入略超过10万元，竞争激烈，几乎没有周末休息的时间。讲师2：第三年讲师，横向项目较多，没有时间申请国家项目，只能寄希望于下一个聘期，全年到手约16万元。讲师3：非工科背景，每月收入不到7000元，已有国社科项目，但还差几篇顶刊论文。

福建高校待遇大盘点：性价比最高的选择说到福建的高校，真的是让人眼前一亮。虽然不是江浙沪那样的大城市，但福建的高校性价比真的高，福利待遇也不差。今天就来给大家盘点一下福建几所高校的待遇情况，看看哪家最适合你。厦门大学：学术殿堂的待遇厦门大学就不用多说了，非升即走，讲师月收入大概1.4万，公积金4K左右，年终收入4-10万（文科大致4-6万），公积金4-6K。福利待遇真是没话说。福州大学：地头蛇的待遇福州大学在福州的地位可是相当高，讲师月收入9K左右，公积金5K左右，年终收入4-5万。学校还有附属学校和医院，真的是当地的地头蛇。福建师范大学：文科的摇篮福建师范大学的文科实力很强，讲师月收入8K左右，公积金5-6K，年终收入3-4万，还有其他奖励。学校附属中小学资源尤其好，是当地排头兵。福建农林大学：农林专业的首选福建农林大学的讲师月收入8K左右，年终收入5万左右，公积金5-6K。虽然名字里有农林，但学校的综合实力也不容小觑。福建医科大学：医学专业的福音福建医科大学的讲师月收入1万左右，公积金5K，年终绩效3-5万，还有饭卡补贴每年3600元。福利待遇相当不错。福建理工大学：性价比之选福建理工大学的福利待遇可以说是性价比之王了。讲师月收入8K，年终收入3-5万，公积金4-5K。虽然2023年刚更名，为了升大学投入了很多资金，导致现在经费紧张，科研经费推迟发放，人才考核门槛提高，三年后考核通过才给编。但总体来说还是值得考虑的。福建商科类院校：市中心的便利福建商科类院校2016年升为本科，讲师月收入8-9K。学校还提供博士学位的教师每人每月补贴1000元，不住学校过渡房的每月补贴1500元（三年）。思政课教师每月还有2000元的补贴。年底绩效4万左右。学校位于市中心，生活方便，房价合理（1-2万一平米）。唯一的缺点是主校区在连江县，距离市区较远，坐校车需要45分钟。总的来说，福建的高校福利待遇都不错，大家可以根据自己的专业和需求选择最适合的学校。希望大家都能早日发C刊，早日毕业，早日上岸！𐟓š

宁波大学教师收入大揭秘 𐟏밟’𐊥𓢥䧥�𜌨🙦‰€由世界船王包玉刚先生于1986年捐资创立的学府，自成立以来，如同扬帆远航的巨轮，驶向知识的汪洋。邓小平同志的题字为其增添了深厚的文化底蕴，而北京大学、复旦大学等名校的援建，更为其起航提供了坚实的助力。宁波大学的历史，宛如一幅精致的画卷，展现了中国高等教育的发展与进步。从最初的奠基典礼到首届新生的报到，再到本科生的毕业与硕士研究生的培养，每一步都凝聚着无数人的心血与期望。它不仅是学术的殿堂，更是学子们理想的摇篮，培育着一代又一代的未来之星。𐟏›️𐟎“ 教师分享人文社科类讲师，有编制，考核期内（3年）需要发表2篇C（每篇C150分，一共要求300分），年到手20万左右，月公积金4000+，一个省部级项目能够晋升副高，内部购房价格极其优惠。但是混到正高前，各方面待遇都不如行政岗位。

𐟎“会计专业考研，真的值得吗？ 𐟤”你是否在纠结会计专业是否需要考研？这里有几个理由告诉你为什么考研可能是一个好选择： ✅就业机会更广泛会计专业考研后，你更有机会进入四大会计师事务所或商业银行等高端企业。相比本科生，研究生的就业去向选择更为广泛。 ✅考公考编优势明显作为研究生，你在挑选公务员或编制岗位时将拥有更少的竞争者，且入职后的定级也会更高。 ✅薪酬待遇更优厚在证券投行等高薪行业，会计研究生的薪酬待遇普遍优于本科生，职业发展前景也更为广阔。 ✅教育行业新选择如果你有志于教育行业，那么高校行政岗和讲师岗将是你的理想选择。虽然博士学历通常是公立院校讲师的门槛，但研究生仍有机会在独立院校执教。 𐟎‰综上所述，会计专业考研无疑能为你带来更多的机会和选择。你是否准备好踏上这段新的学术旅程了呢？

山西男博士，选广西还是江苏？ 𐟌Ÿ 学术背景：这位山西男博士拥有985本科和211硕博背景，跨学科背景（硕士工科，博士文科）。科研成果包括2篇SCI论文（1篇二区TOP，1篇三区），适合教学型高校或考核要求适中的岗位。 𐟏ᠧ𑍨𔯤𘎥𐱤𘚥好：男博士籍贯山西，倾向于选择家乡或科研与生活条件均衡的平台较好的岗位。 𐟎Œ业期望：他追求长期稳定发展，同时希望兼顾生活质量与职业晋升空间。 𐟓Š Offer 比较与分析广西双非一本高校讲师待遇：副教授待遇，月薪7.5k，安家费35万。生活成本较低，整体收入在当地有较强竞争力。考核压力：考核宽松，科研与教学任务相对较少。适合重视生活质量和家庭的人士。城市与平台：广西三线城市，生活节奏较慢，宜居但经济发展有限。一本高校的学术平台虽有一定科研支持，但资源和影响力不及重点高校，职业晋升潜力有限。优势：编制稳定，安家费优厚，低生活成本减轻经济压力；较低的科研和教学压力适合以家庭和生活为重的人士。劣势：城市发展潜力不足，学术资源较弱，不利于长期追求学术高度和更高职业平台的候选人。江苏双非一本高校讲师待遇：月到手8k，公积金2.6k，另有福利房（80平米，每平米3500元），可显著降低住房成本。考核压力：考核任务较重，包括论文、科研项目和教学内容，每三年一考核，适合科研和教学能力均衡发展的候选人。城市与平台：江苏三线城市，地处长三角地区，生活便利，经济发达，与南京等一线城市距离近。高校在江苏省内有一定影响力，科研资源和学术平台相对较强，但在全国范围内影响力有限。优势：较高的薪资与低成本福利房显著提高生活质量；地理位置优越，靠近南京等经济发达城市，便于个人与家庭发展。劣势：科研与教学考核任务较重，需要候选人投入更多精力，应对高强度的工作压力。 𐟔 结语：抉择因人而异这两个offer分别代表不同的职业路径——江苏高校强调职业发展与学术压力，而广西高校更注重生活质量与稳定性。如果是你，会如何选择？欢迎分享你的看法！

帝都中学老师和大学老师，哪个更好？最近和闺蜜一起聚餐，聊起了各自的工作和生活。她现在在帝都的一所211大学任教，职位是讲师，而我则是一名重点高中的老师，已经是一级教师了。说到哪个更好，还真是见仁见智。工作强度 𐟓š 她一周有课，一周没课。没课的时候，她得备课、写论文、健身、带孩子。要是碰到不想参加的学术会议或者评委工作，完全可以推掉，院里也没什么强制要求。而我呢，一周要上12节课，虽然不用坐班，但各种杂事、培训、公开课、教研活动、会议不断，简直让人应接不暇。薪资待遇 𐟒𐊦”𖥅妖𙩝⯼Œ我们差不多，她的公积金比我略高一些。一年下来大概能赚20多万吧。发展空间 𐟚€ 她今年打算评副高，之后打算躺平，有机会的话也会出国交流访学。而我现在副高还得好几年，正高更是想都不敢想。即便评上了副高，估计也没法躺平，因为工作上没有太多选择权。其他福利 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报œ襭女教育福利方面，她的学校不是顶尖的，所以子女不能享受到最优质的教育。这一点上，我稍微强一点，毕竟我所在的学校更知名。稳定性 𐟔’ 她没赶上“非升即走”的政策，所以不用担心成果不够而失业。不过，我们俩都有些危机感。总的来说，各有利弊吧。大学老师相对轻松，但发展空间有限；中学老师虽然工作强度大，但收入和发展机会可能更好。关键看你更看重什么吧。

高校躺平指南：哪个级别最舒服？元旦小长假，我基本都在老家忙活民宿的事。得益于新农村建设，提前五年实现了当民宿老板的梦想，真是美滋滋。今天恢复更新，继续跟大家聊聊高校那些事儿。上篇讲了高校各批次的待遇，这次我们深入高校内部，聊聊级别待遇的问题。高校职级和职称的双轨制 𐟚‰ 大多数高校实行的是职级和职称的双轨制。不过，有些待遇好的高校会把这两轨合并，取高不就低。在高校里，职级从八级到一级，七级对应正科级，五级对应正处级。职称则有助教、讲师、副教授、教授等，每个级别还会细分为一二三级。按照并轨规则，教授待遇不低于正处级，副教授待遇不低于正科级，区别主要在于除薪资外的学术生产。行政序列的晋升之路 𐟏›️ 在行政序列中，晋升方式大多是年限+竞聘。硕士起点九级，九至八级工作满一年即可晋升；八至七级工作满三年，差额晋级；七至六级工作满三年且竞聘通过；六至五级工作满三年且符合晋级条件。到了这个级别，基本上就是神仙打架了，不在我们的考虑范围内。学术序列的选拔办法 𐟎“ 学术序列的晋升则更为复杂和严谨，多采用学术影响力的选拔办法。现在多采用非升即走的聘用方式，还有一个破格提拔的规则。所以，学术序列中存在五十多的讲师和三十几的教授两个极端现象。待遇差异 𐟒𐊊在达到一定级别之前，待遇差异不大。这个分水岭就是正科级。在正科级以前，收入水平大约在9-14万元之间。但到了正科级，收入基本就在15-22万元区间了。虽然可以进一步晋升，但考虑到工作要求、工作责任和需要应对的部门、人际关系，性价比其实不高。薪资上的差距，其实可以选择更自由的方式获得。具体工作举例 𐟏ƒ‍♂️ 比如马上要搞全校运动会，正副处级干部会牵扯到全校所有部门的统筹调度，包括校办校领导行程协调、宣传部宣传报道、学工部学生安排、各学院教师方阵、后勤保障、校医院突发情况处理等等。而正科级干部的任务相对来说会更为具体一些。用多少工资换一身轻松？ 𐟤” 多年前入职高校时，有朋友问我几份工作怎么选择，我回答了一句：“愿意用多少工资换一年3个月的假？”现在其实也是一个问题：愿意用多少工资换一身轻松？希望这些信息能帮到大家更好地选择适合自己的级别和岗位。毕竟，躺平也是一种选择嘛！

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