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论文有几个作者在线播放_论文作者排名顺序(2024年12月免费观看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

论文有几个作者

事实表明，要是本科读的院校不太好，就算考上了 985 的研究生也没啥用。 27 岁，当上了上海交大的博导，从清华博士毕业。这履历简直亮瞎眼，那本科呢？东北大学。算是末流的 985 ，计算机专业也不是顶尖的。这年头，那些大厂都争着要 C9 本硕的，交大咋选了他？两篇顶级会议论文，都是第一作者，入学就发表了。天赋极高，这没话说。但要是没有清华那个平台，这速度，哎呀。他的舍友，有两个考研考的本校，还有一个在北理工。本科的时候拿奖拿到手软，整个寝室全升学了，那叫一个风光。读研之后呢？差距就拉开了。张林峰不收普通的博士生。在大佬眼里，考研的性价比不高。你大四还在为考研拼命的时候，人家保研的早就已经在实验室实习一年了，论文都发了好几篇了。你拿到录取通知书的时候，人家的科研成果都堆积如山了。这就好比是一场马拉松，起跑线就差了老大一截。保研失败，就像是个怎么都抹不掉的印记。这不是说本科学校不好就肯定不行，但这条道路，确实容不得有一点差错。你瞧瞧，张林峰能成功，多少也得益于保研。现在，他专心培养自己的学生，继续在学术的道路上向前迈进。科研这条路，困难重重而且漫长，但只要方向正确，一步一步踏实地走，最终总会到达目的地。毕竟，在学术界，向来都是凭实力说话。

贸大读研Plog：实习与论文的双重挑战𐟓š 最近读了一本书，叫《力量从哪里来：面对每一个不敢》。书里有段话特别适合刚入职场的我们，真是让人受益匪浅。这段话讲的是作者在犹豫要不要争取晋升时的反思和感悟。在麦肯锡的环境里，成为合伙人是件大事，和升副董事不一样。当时作者觉得，如果想成为合伙人，就得“跑关系”，找人做你的支持者。作者一开始很看不惯这种行为，觉得浪费时间，姿势太难看了。但后来他反思了自己，发现有三个心结。等待皇冠𐟑‘ 首先，作者潜意识里觉得“是金子总会发光”，只要能力强、业务好，“上面”自然会看到你的能力，然后“钦点”你做合伙人。这就好像一位公主在等待有人给她戴上皇冠。羞耻感𐟘– 其次，作者觉得自己要求晋升是可耻的。他从小被教育的处世哲学是，想做领导如果是为了个人的晋升、名利，那就是可耻的。不务正业⚠️ 最后，作者脑子里有个根深蒂固的概念，花时间跑业务是正事，而为了晋升花时间“跑关系”是浪费时间、不务正业。不过，几次和敬重的领导谈话后，他打开了这三个心结。放弃“皇冠思维”𐟏† 首先，他放弃了“等待认可”的心态。被“上面”看到是一个抽象的概念，而且不切实际。现实是每个人都很忙，尤其是高层领导，不一定看得到你。所以我们做了事情，要主动说出去，有一说一，不卑不亢，这也是工作该尽的职责。放弃羞耻感𐟎‰ 其次，他放弃了羞耻感。晋升是为了有更大的影响力，不是为了个人名利，个人只是做成事的一个工具。如果事情是对的，能做好，那自己的姿势好不好看并不重要。事实是，除了你自己，没有人那么在意你的姿势好不好看。争取支持也是做事𐟤 最后，他意识到争取支持也是做事的一部分。所有职场环境里都有复杂组织，复杂组织的信息流通往往并不高效、顺畅。所以在做具体业务之外，争取更多领导和同事的理解和支持，不是额外的动作，而是做事的一部分。总的来说，“在职场早期最重要的转变，是从等待认可到争取支持。”这段话真是让我豁然开朗，希望也能对你们有帮助！

如何高效阅读文献资料 𐟓š 无论是写论文还是毕业论文，选题之后都需要阅读大量的文献资料。今天我想分享一些如何高效阅读文献资料的小技巧，特别适合文科的同学。虽然我们需要阅读的文献资料很多，但时间有限，所以如何高效阅读就显得尤为重要。阅读前的准备 𐟓‹ 在开始阅读之前，首先要明确文章的研究目的，然后挑选出相关的文献资料。根据自己的阅读速度，制定一个大致的时间规划表。这样可以帮助你更好地管理时间，避免拖延。阅读时的技巧 𐟓– 粗读：有重点地进行以下几个方面的粗读：看书名和作者：这篇文章是否对你的研究有用？作者在当前领域是否有名？看Abstract：了解文章的主要内容是否符合需要，背景是什么，作者提出了什么问题，用了什么方法，得到了什么结论。看Index：快速浏览索引，看是否能看到你想要参考的资料；通过索引翻看文献的图表，了解作者是如何收集数据和处理数据的。看Contents：看是否涵盖了你需要的关键话题，以及是否足够详细。看出版日期：文章是什么时候出版的？是否是最新版？看小标题、每段的主题句和结束句：快速获得这篇文章的主要内容。细读：经过上面的粗读，挑选出三四篇非常有价值的文章进行精读。精读的篇幅建议控制在5篇之内。在精读的时候，可以把重点内容用荧光笔高亮展示。阅读后的整理 𐟓 每次阅读完文献资料后，一定要及时整理笔记，防止遗忘。建议重点记录以下几个方面：研究的问题是什么？作者采用了什么样的研究方法？如何收集数据的？研究的局限性是什么？最后的研究结果是什么？和你要写的文章有什么联系？理论相似？思路逻辑相似？等等。希望这些小技巧能帮助你更高效地阅读文献资料，节省时间，提高效率！

我好像抄袭了，但又没完全抄袭。𐟤” 最近有朋友问我，到底什么是抄袭？其实，刚开始写论文的时候，我也搞不清楚引用和抄袭的区别。一不小心就被老师判了抄袭，情节轻的还得去argue，费时费力；情节重的直接背上莫须有的罪名，真是让人喊冤。 𐟔 那么，哪些情况会被认定为抄袭呢？根据哈佛大学的规定，以下几种情况会被认为是抄袭： 1⃣️ 直接引用原文，没有标注原作者。这种情况最严重，直接用Turnitin查重软件一查一个准。 2⃣️ 只标注了一个原作者，没有标注另一个。这种情况也很常见，属于东拼西凑型。比如前半句标注了引用，结果后半句是另一篇文章的内容没有标注，这样就属于plagiarism。这种情况一般需要进一步拓展，或者直接改写。 3⃣️ 标注了原作者，但是几乎没有改写。这种抄袭现象常见于写作小白，以为一句话同义替换几个单词就可以了。其实现在查重软件非常厉害，这种雕虫小技根本不能逃脱，必须整句改写。 4⃣️ 改写了原文，但是没有标注原作者。有时候会从一篇文章中大量引用放到自己论文的不同位置，但只在开始处或结尾处一句话标注引用，这样同样是不可以的。 5⃣️ 直接引用原文，不标注原作者。有的同学以为加了双引号就算引用，其实不是。有的数据觉得不用加出处，或者根本找不到原作者。那么就需要在谷歌学术里搜索，一般情况下都是可以找到的。 6⃣️ 抄袭同学的论文。不要以为抄同学和前辈的论文就不算抄袭了，所有数据都会被上传到系统里，抄不得！！！希望这些小贴士能帮到大家，写论文的时候一定要小心谨慎，避免不必要的麻烦！𐟓

博士导师选择指南：别让运气决定你的未来！申请博士项目时，学校排名和导师名气哪个更重要？答案是：导师的选择才是关键！今天我们来聊聊如何在申请海外博士时挑选合适的导师。 ⭐ 如何查找导师信息？官网查找：如果你已经目标明确，可以直接去意向大学的官网查找相关导师的信息。例如，如果你想去新加坡国立大学，就可以直接在官网搜索。学术论文或学术论坛：如果你对导师的研究方向感兴趣，可以通过阅读高质量的学术论文来查找导师信息。看看通讯作者是谁，然后通过搜索作者姓名找到其所在学校和相关信息。国内导师介绍：有些国内导师与国外教授有合作，通过国内导师介绍可以了解到国外导师的更多信息。 ⭐ 如何评价导师的学术水平？查看导师发表的文章：检查导师发表过的文章，看看有没有发表在Nature、Science或者子刊上的文章，有多少一区期刊。虽然国外不太在意几区期刊，但如果回国，这个会直接影响你的工作待遇。学术影响力：导师的学术影响力也是一个重要的考量标准。可以通过搜索导师的名字，查看他们在Researchgate、Facebook、Twitter或者谷歌图片上的搜索结果，了解更多关于导师的信息。 ⭐ 如何辨别导师是否合适你？查看导师的论文作者情况：如果导师的论文一作基本都是自己，那么这个人品可能不太好，或者喜欢和学生争科研成果，这样的导师一般喜欢压榨学生，延期毕业是常事。搜索导师的名字：通过搜索导师的名字，可以查到一些导师的个人情况。做选择时切忌只看表面的现象，不要被短期的利益所迷惑，要考虑到自己长期的研究道路。希望这些建议能帮助你找到一位合适的导师，自信地开启新的旅程！𐟚€

评职称时，出版专著的五大优势你知道吗？𐟓š 在评职称的道路上，选择适合自己的方式至关重要。以下是几种常见的评职称途径及其优缺点：发文章 𐟓 这是最常规的选择，但难度逐渐增加。核心期刊的发表要求高，普刊的作用逐渐减弱，而国际期刊的发表渠道有限。专利申请 𐟛 ️ 虽然知道的人少，但通过率高，要求较低，费用也较为合理。出书 𐟓– 当前最流行的评职称方式，周期短，独著4~5个月，合著6~7个月即可完成，单位认可度高。那么，出书和发文章，究竟谁才是评职称的优选呢？发文章与出书的比较 𐟓Š 核心期刊的认可度和出书相当，但核心论文的发表难度大，收录和发表不易。因此，出书相对来讲要比发核心期刊更容易一些。自费出书的优势 𐟒𐊥‡†入标准低，操作难度小：专著出版对作者单位、身份没有特殊要求，各种学科方向均可出书。价格合理：价格比肩核心期刊，或者稍低一些，性价比高。不受身份限制：不像核心期刊那样对作者单位和职称有较高要求，适合各类作者。需要注意的是，出版总署现在有书号的限制，能否拿到书号还是要看各自的本事。综上所述，出书在评职称时具有明显的优势，尤其是对于那些在核心期刊发表困难的作者来说，是一个不错的选择。

我们这学期有个大作业是写一篇论文的critique，鉴于全系四五百人都criticize同一篇论文，我tutorial上问tutor，“这篇论文的作者们会不会很生我们学校的气，或者是不是他们原先就是我们系老师集体讨厌的人？”Tutor：“I have no idea.[并不简单]” 我知道我不该把中性的学术讨论看得这么personal，但是想象一下自己的文章被某校几百个二年级本科生当成反面教材来学习，换谁都要破防吧？今天开始看这篇文章，搜了一下发现这篇本来就是自发表以来很有话题、被其他researcher和原作者都做过replication的了。那估计他们不在乎了，多几百个读者就当增加自己的学术知名度了。

如何找到博导的联系方式？试试这些方法吧！最近有同学跟我抱怨，说心仪的博导联系不上，明明在学校官网上看到了他的简介，但却没有找到联系方式。其实，这种情况很常见，别急，我来给你支几招，帮你搞定这个问题。近年发表的文章 𐟓„ 首先，去查查导师最近发表的文章。很多导师在文章的第一作者或者通讯作者栏里会有他们的邮箱。这样一来，你不仅能找到导师的邮箱，还能顺便看看他最近在研究什么，对你了解导师的研究方向很有帮助。硕博毕业论文和文章 𐟎“ 其次，看看导师的硕博毕业论文和其他文章。这些论文的作者信息里通常也会有导师的邮箱。而且，这些论文的作者可能就是你未来的师兄师姐。给他们发个邮件，加上你的联系方式，他们可能会很乐意帮你介绍导师的性格和实验室情况，避免你踩雷。百度查询 𐟔 最后，别忘了用百度查一下导师的其他信息。有些导师在其他高校或者企业有兼职，通过百度你能找到他之前参加过的活动或者其他学校的任职信息。这样你就能更全面地了解导师的情况。希望这些方法能帮到你，祝你早日找到心仪的博导，顺利开启你的博士生涯！𐟒ꀀ

SCI论文重复率要求及应对策略𐟓Š𐟓 重复率是学术论文发表的关键指标，过高重复率的文章不符合SCI期刊的见刊标准，甚至可能被认定为抄袭，对作者的发展前途造成严重影响。那么，SCI期刊对重复率的要求是多少呢？𐟤” 1️⃣ 1%-3%相似率：如果单个匹配来源在这个比例范围内，可能只是有一些匹配文本或常见短语，这种情况下基本不需要评估这些匹配来源。 2️⃣ 4%-7%相似率：如果单个匹配来源在这个比例范围内，可能表明有单个句子或小的段落重复。虽然一处这样的来源不是问题，但几处这样的来源可能会带来整体的问题，如总的重复率过高。 3️⃣ 8%-15%相似率：如果单个匹配来源在这个比例范围内，通常涉及几个段落的重复。这种相似率可能表明重复使用材料不当。 4️⃣ 15%-25%相似率：如果单个匹配来源在这个比例范围内，通常涉及差不多一页的材料重复。这时，需要作者仔细检查这些匹配来源。 5️⃣ 25%以上相似率：如果单个匹配来源在这个比例范围内，表明有多处重复使用材料不当，需要作者非常仔细检查这些匹配来源。𐟔 总体来说，SCI论文重复率高于20%就有一定危险了。建议想要发表SCI论文的作者最好把重复率控制在10%以下，这样就比较保险了。当然，具体的重复率要求还要看具体的刊物要求。总之，发表SCI论文对文章原创度和创新度的要求是非常高的，这往往是决定SCI论文发表的决定性因素。希望大家知晓。𐟓š𐟒ኊ希望这些信息对大家有所帮助！

夭寿，大数据作恶啊，学校现在搞了个大数据平台，把大家获批项目、发表论文、能申请哪些人才项目啥的所有数据都输进去，分析一番，给出每个人的科研潜力评价，然后发到院系……md，不愧是你校。