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学术邀约最新视觉报道_学术报告邀请函(2024年11月全程跟踪)

内容来源：这家有保障所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

学术邀约

学术合作邀约背后的故事上次关于被大佬批评的帖子引起了不少讨论，很多人质疑我邀请大佬合作的动机，认为我是想借助大佬的名声。其实，我邀请大佬合作的原因是因为我的文章对他的方法进行了修正、探讨和验证。我渴望得到他对文中方法的认可（或者修改意见）。当然，大佬的加入确实有助于文章的发表，但这并不是我最主要的初衷。我其实有很多文章。其实，在这之前，我已经与大佬的学生（某知名大学教授）讨论交流了几次，一起验证了这个改进的方法。我也给大佬的学生发了合作邀约，他欣然接受了。从学术角度来说，如果有人对我的某篇文章的方法提出改进，我会觉得很开心，毕竟任何方法都不是绝对完美的。即使不愿意一起发文章，我也会感兴趣，别人到底发现了什么问题。大佬年过九十并且在领域内德高望重，他直接无视我这么个无名小卒也并不奇怪。但我如果不主动发邮件找人讨论，那么和大佬的学生合作的机会也不会有，后面也不能成功做出方法修正的一系列工作。以此为例，我只想与各位共勉：在自身努力、踏实地潜心研究的前提下，不要怕被拒绝，有问题就该大胆问，有要求就大胆提。愿勇敢追梦的各位都能圆梦！

复旦三博士的学术酒吧：知识、啤酒与社群 𐟍𛰟“š𐟑堥œ褸Š海的杨浦区，复旦大学、上海财经大学和同济大学之间，隐藏着一家由在校生主理的学术酒吧——Ausgang Bar。这个名字在德语中意为“出口”，象征着思想总是在寻找新的出路。这家酒吧不仅是一个交流平台，更是一个逃离刻板生活、寻找更多可能性的场所。 Ausgang Bar的核心理念包括学术、啤酒和社群三个方面。 𐟓š 学术我们致力于将学术知识转化为实际的生活体验。在这里，学术不再是高深莫测的，而是与日常生活紧密相连。我们不仅将课堂搬到了酒吧，更希望通过平等的沟通，让知识在新的语境中孵化出新的意义。我们欢迎所有热爱知识、追求真理的人，不论他们的背景如何，都能够在这里找到属于自己的声音。 𐟍𛠥•䩅’ 作为啤酒的深度爱好者，我们希望这里成为你了解啤酒、享受啤酒甚至研究啤酒的圣地。你可以在这里与我们面对面交流，用最轻松的态度，最具性价比的方式享受到我们精心研究出来的酒款。我们也会从酿酒师的角度出发，为你甄选出最符合年轻人气质和口味的啤酒。 𐟏 社群我们通过丰富的活动吸引更多有趣的人加入我们，包括主题讲座、对谈、沙龙、读书会、品酒会、作者邀约、新书发布、语言角等。我们更欢迎大家在这里成为主动的一份子。我们的酒吧位于杨浦区五角场，周围环绕着几所高校和一群充满活力和创造力的年轻人。在这个生活空间里，来者都能体验到知识的乐趣、力量和价值，在都市生活中找到一个互相支撑、通向希望的出口。打开我们的门，在出口的外面，是一个充满各种可能的精彩世界。

金灿荣教授辟谣，不少人说他跑了一百多个国家都是花费公款，其实基本都是主办方邀约主办方报销来回路费差旅费住宿费的。要知道金灿荣教授可不是那些一抓一大把的专家金灿荣拥有复旦大学国际政治系学士学位、中国社会科学院美国研究所硕士学位以及北京大学国际关系学院博士学位，这一系列的学术背景为他后来的研究奠定了坚实的基础。他是国家智库人员，享受国务院特殊津贴，他的头衔很多很多，但是重量级的这两个足够了，这代表国家对他的认可，其他一系列头衔和名誉只代表行业对他的认可，但是国家智库人员和享受国务院特殊津贴这个待遇可以说全国每个县城都平均不到一个，全国县区两千多个。#热点引擎计划#

【“奋斗有你最美是你——致敬新时代最美劳动者”主题美术展览上海市工人文化宫正式开展】 9月29日下午，“奋斗有你最美是你——致敬新时代最美劳动者”主题美术展览于上海市工人文化宫三楼正式对外开放。此次展览由上海市总工会、中央美术学院主办，上海市工人文化宫、中央美术学院造型学科基础部承办，中央美术学院(中法)艺术与设计管理学院学术策划。本次美术展是上海市总工会首次通过艺术作品的形式“定格”劳模工匠风采，作为第二届上海职工文化季的一大亮点，以“奋斗有你最美是你”为主题，上下同频、内外联动75家区（局）产业工会，邀约从二十年代到九十年代、跨越老中青三代的时代楷模，共同讲述了在上海“五个中心”建设，打造光荣之城、创新之城、开放之城、梦想之城过程中各行各业劳动者的奋斗故事。展览以油画、国画、雕塑多种形式，展现了助力新质生产力发展的产业工人、攻克“卡脖子”难题的科技人才、默默付出的新就业形态劳动者等岗位各异但同样坚守爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献、追求卓越初心的最美劳动者们的卓越风姿，绘就了新时代的楷模先进秉持劳模精神、劳动精神、工匠精神，奋力谱写绚丽乐章的动人瞬间，让劳动之美与艺术之美交相辉映、跨界融合。据悉，展览在上海市工人文化宫展出期间还将举办系列美育及公教活动，观众可以和劳模工匠以及艺术家们面对面，以艺术力量浸染职工凝心聚力，以模范精神激励职工担当作为，不断吸引更多市民、学生走进工人文化宫，做大职工文化平台、做强“大思政”课堂，持续扩大展览的影响力和感召力。作者：张欣

「拿着手机看世界超话」「强城在行动」昨日，2024世界青年科学家峰会筹备部署会在温州召开。与往届相比，此次会议更突出了“青年化”主体、“学术性”权威、“国际性”特点，呈现出嘉宾邀约对象、主旨报告安排、内容策划、成果落地、市场化招商等方面的创新突破，在“简约化”办会的同时，力求迭代升级。温州围绕“一届更比一届好”的目标，锚定更高标准，努力做到活动安排细之又细、成果转化力求实效、宣传工作有声有色、环境整治持续深化、安全保障万无一失，更好地展现温州特色、浙江风采、中国声音、全球视野，努力办出一届更具国际影响力的科技盛会，形成更多标志性成果。温州，强城在行动。「强城在行动ⷦ𐸥˜‰」「拿着手机看世界」

美媒突然放话，公开扬言：“中国每年虽然有800万大学生，真正的‘精英人才’却少得可怜，连稀有的几个理科天才也加入了美国国籍，给美国人效力！”字字诛心，美国媒体的这番言论犹如一枚重磅炸弹，在全球范围内引发广泛关注。文章以“尹希留美”和“曹原回国”为例，将中国顶尖人才的流向和选择摆在了聚光灯下。尹希，1983年出生于北京的一个知识分子家庭。从5岁背诵唐诗，到8岁自学微积分和量子力学，尹希的天赋让人惊叹。 12岁那年，他以高考572分的成绩进入中国科学技术大学少年班，成为校史上最年轻的学生。本科毕业后，尹希得到了国家公费留学的机会，前往哈佛大学攻读博士。在那里，他发表了一系列突破性的研究成果，成为弦理论领域的佼佼者。 2006年，尹希获得博士学位后，本想回国报效。然而，哈佛大学打破惯例邀请他继续博士后研究，并为他提供了优厚的科研支持。尹希最终选择留在美国，并在32岁时成为哈佛最年轻的华人教授。当被问及为何不回国时，尹希坦言，中国的科研环境在某些前沿领域仍存在差距。他的一句气话：“美国再乱，我也不会回去”，引发了国内网友的强烈不满。与尹希形成鲜明对比的是曹原。这个1996年出生于成都的天才少年，从小热爱电子科技。 14岁时，他考入中科大少年班，后赴麻省理工攻读博士，并在2018年凭借石墨烯“魔角超导”研究震惊全球，成为国际顶尖学术期刊的常客。在美国丰厚的邀约下，曹原却选择了不同的道路。他坚定表示：“我是中国人，我要把知识带回祖国。” 2024年7月，曹原将正式在加州大学伯克利分校任教，但他的最终目标仍是积累经验后回国发展。两位天才的选择，映射出中国科研环境的不足。尽管近年来中国在科研经费上的投入持续增加，但在基础研究领域，与美国这样的科研强国仍存在差距。设备不足、资金分配不合理、学术体制僵化等问题，直接影响了高端科研的吸引力。除了科研条件，教育和文化对人才流向的影响也不容忽视。中国的应试教育模式在提高学生理论知识水平方面成效显著，但在创新能力和实践能力的培养上仍有不足。许多天才少年被“高分”定义，却难以获得真正施展才能的机会。更令人遗憾的是，社会文化的导向偏离了科学和技术的重要性。在“娱乐至死”的环境下，年轻人追逐明星和网红的光环，鲜有人愿意走上艰辛的科研之路。这种价值观的偏离，直接影响了下一代科学家的成长环境。美国为何能吸引全球顶尖人才？除了科研设备和资金支持，美国的学术氛围开放包容，注重自由探索，无论资历深浅，只要有能力便可获得资源。而中国学术界的论资排辈和裙带关系，却让许多青年学者难以脱颖而出。然而，近年来，中国的科研环境正发生改变。政府出台了诸多吸引人才的政策，如“千人计划”“青年千人计划”等，为海外学子提供住房补贴、科研启动资金，以及更自由的研究环境。同时，科学家的社会地位也在提升，“感动中国”人物的评选、国家科技奖的设立，逐步增强了科研工作者的荣誉感。要解决人才流失的问题，仅靠高薪和优厚待遇远远不够。改善科研环境，增强学术自由度，打破论资排辈的桎梏，才能真正留住顶尖人才。全球化时代，人才流动已是常态。我们不必为尹希的选择过度纠结，也无需对曹原的信念盲目乐观。真正让人心向往之的，是一个既能培养天才，也能留住天才的环境。未来，中国的科研水平定会进一步提升，吸引更多像曹原一样的精英人才回归。毕竟，只有在自己的土地上成长，才能开出最耀眼的花朵。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

探索邀请诺奖得主约翰ⷥ…‹劳泽做品牌背书的多元渠道在品牌建设的征途中，与诺贝尔奖得主的合作无疑是提升品牌形象、增强市场竞争力的有力举措。约翰ⷥ…‹劳泽，作为物理学领域的杰出代表，其名字背后承载着无尽的荣誉与智慧。那么，如何有效地邀请这位诺奖巨擘为品牌背书呢？本文将为您揭示多元且高效的邀请渠道。首先，官方渠道是接触约翰ⷥ…‹劳泽的稳健之选。诺贝尔奖官方机构虽不直接涉足商业代言，但它们是获取获奖者信息的权威来源。通过官方渠道，企业可以了解到约翰ⷥ…‹劳泽的最新动态，甚至可能获得与其直接沟通的宝贵机会。学术机构与高校，则是另一条通往约翰ⷥ…‹劳泽的桥梁。作为学术界的佼佼者，约翰ⷥ…‹劳泽与众多学术机构保持着紧密的联系。企业可以通过这些机构，了解到他的研究动态、合作意向，甚至可能直接接触到他本人，为品牌背书合作铺平道路。对于缺乏直接联系渠道的企业而言，专业中介服务无疑是一个明智的选择。市面上存在众多专业的名人邀约机构，它们拥有丰富的资源和专业的团队，能够为企业提供从联系诺奖得主到安排合作细节的一站式服务。通过这些机构，企业可以更加高效地与约翰ⷥ…‹劳泽展开合作，提升品牌背书的成功率。此外，关注约翰ⷥ…‹劳泽的公开活动安排，也是邀请他做品牌背书的有效途径。通过参加他的公开演讲、研讨会等活动，企业不仅可以了解到他的最新研究成果和见解，还有可能在这些活动中与他进行面对面的交流，为合作奠定坚实的基础。在数字化时代，社交媒体与个人网站同样不容忽视。虽然约翰ⷥ…‹劳泽可能不常在社交媒体上发布商业代言信息，但他的社交媒体账号和个人网站却是了解他动态和关注领域的重要窗口。通过这些平台，企业可以间接了解到他的合作意愿和条件，为邀请合作提供有力的支持。最后，行业协会与专家网络也是邀请约翰ⷥ…‹劳泽做品牌背书的宝贵资源。加入与物理学领域相关的行业协会，可以扩大人脉资源，增加与潜在合作伙伴接触的机会。同时，利用专家网络或专业社群，寻求与约翰ⷥ…‹劳泽有交集的专业人士的帮助，他们可能了解他的合作偏好和联系方式，为邀请合作提供有力的助力。在邀请约翰ⷥ…‹劳泽做品牌背书的过程中，企业还需注意尊重他的隐私与意愿，避免使用不恰当的方式或渠道进行邀请。同时，做好充分的准备工作，包括了解他的研究领域、成就和背景，以及制定具有吸引力的合作方案，都将有助于提升邀请的成功率。综上所述，邀请诺奖得主约翰ⷥ…‹劳泽做品牌背书并非易事，但通过官方渠道、学术机构与高校、专业中介服务、公开活动与论坛、社交媒体与个人网站以及行业协会与专家网络等多元渠道的灵活运用，企业完全有可能实现这一目标。让我们携手共进，共创品牌辉煌的新篇章！ #诺奖# #诺贝尔奖# #诺奖赋能# #诺奖得主赋能# #诺奖品牌赋能# #诺奖得主赋能背书# #诺奖赋能背书# ##诺奖背书# #诺奖得主背书# #诺奖得主背书代言# #诺奖得主赋能背书# #诺奖赋能背书#

#中国式现代化建设河南底气十足#【进一步全面深化改革推进中国式现代化建设河南实践】当前，全国各地正在掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神的热潮。一段时间以来，省内社科领域的专家学者学到了什么、有着怎样的感悟和体会？大河网学术中原推出特别策划《领会》，邀约专家学者做客大河网直播间，谈谈对于党的二十届三中全会会议精神的学习和领会。第一期邀请到中共河南省委党校经济学教研部主任、教授,省委宣讲团成员贺卫华，谈谈如何“进一步全面深化改革、推进中国式现代化建设河南实践”。

当他人影响我们时，我们真的被影响了吗？在学术生涯中，我们难免会受到来自他人的影响。以下是一些场景，它们偶尔会让我感到动摇： 𐟓š 教授对小作业（如term paper或response paper）给予正面反馈时，我会感到异常兴奋和被认同的满足感。然而，对于deadline和作业要求，我对自己非常苛刻，渴望能交出一份“精心打造”的作品。如果无法完成某项工作，我会感到难以接受，尽力逃避“还有时间糊弄出一个烂东西”的阶段，而在“完全没有时间”时则全盘放弃。 𐟗㯸对于基于讨论或研讨的课程，我有很强的恐惧感。被“静音”对我来说是莫大的惩罚，随后会产生羞耻心和愧疚感。 𐟑堤𘎥🗥Œ道合的朋友或同学讨论学习内容时，如果倾诉了自己的繁忙程度后感到沮丧，尤其是需要拒绝他人邀约或者对方表达“你真的很忙/我可能没有你这么‘较真’”时，我会觉得自己越来越“nerdy”。向亲近的人提及“因为学习很疲惫”对自己来说并非解脱，反而是一种束缚。这学期我一直在努力对自己更加诚实和包容。我发现，我的负面情绪并不直接来源于他人对我的看法，而是源于以下过程：构建理想自我（能够按时完成任务，每天复习梵语，劳逸结合等）理想自我的输出（上课表达、与同学朋友的交流、穿着、生活状态等）理想自我的达成评判（他人的反馈、镜子里的自己等）理想自我的不达标/失控（计划失败、任务失败、他人的负面反馈等）这个过程显然是“反正念”的。当我对于“我今天想做什么”以及“我今天做了什么”之间有落差时，为了继续坚持理想自我的幻境，我选择了暂时的无视，直到无法满足自我欺骗为止。解决这些问题的策略将在下一篇中详细介绍。