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高级经理培训研究期刊投稿下载_《教育研究》投稿(2024年12月测评)

内容来源：这家有保障所属栏目：新闻更新日期：2024-12-06

高级经理培训研究期刊投稿

雷丁大学生物医学理学硕士全攻略如果你正在寻找雷丁大学生物医学理学硕士（MSc by Research Biomedicine）的专业课程辅导，那么你来对地方了！无论你是想要考前冲刺、论文辅导还是作业帮助，我们都能为你提供全面的支持。我们的服务涵盖了从基础理论到实践技能的各个层面，帮助你在学术上取得成功。课程概述 𐟓š 这个课程为那些希望在生物医学领域深造的学生打下坚实的基础。它不仅为博士研究做准备，还为那些计划在工业或学术界从事研究工作的人提供帮助。第一年课程结构 𐟏능œ觬줸€个学期，你将学习一些教学模块，为你的研究项目做好准备。这些模块包括：研究计划和项目管理生物医学和关键评估技能的高级主题研究项目研究技术、分析与实验设计实践培训 𐟔스𝠥𐆨Ž𗥾—先进技术的实践培训，例如共聚焦显微镜、流式细胞术、克隆、原位杂交和生物信息学。这些技能将为你未来的研究项目打下坚实的基础。职业方向 𐟌 雷丁大学的硕士课程强调实用技能，无论是识别植物、进行环境评估还是使用最新的尖端分子技术。作为雷丁大学生物医学理学硕士的毕业生，你将具备在现场或实验室以及私营或公共部门工作的能力。毕业生的去向 𐟎“ 我们的毕业生通常会继续攻读博士学位或在制药行业工作。生态学和野生动物理学硕士课程的毕业生则可能成为保护官员、项目经理、野外生态学家和环境顾问。赶快行动吧，让我们一起为你的学术之路加油！𐟚€

会计职业发展指南：10种不同方向等你探索会计职业的多样性让人惊叹，从基础的出纳到高级的税务经理，每一个阶段都有无数可能。今天，我们来聊聊会计职业的10种发展方向，帮助你在职业生涯中找到自己的方向。初级会计职位：从基础开始出纳：负责管理公司资金，整理凭证，登记账目。适合刚入行或经验不多的会计。小会计：如应收会计、应付会计，处理日常账务。应收会计管理应收款项，应付会计则处理工资和费用报销。适合有一定经验的会计。中级会计职位：逐步晋升总账会计：整合财务数据，月底和年底结账，编制财务报表。需要5年以上的工作经验。财务经理：全面管理财务管理，为企业决策提供支持。需要8-10年以上的工作经验，并具备良好的职业道德。高级会计职位：专业深化资金经理：负责企业资金管理，编制资金预算和流动计划。需要3-5年以上的工作经验。税务经理：精通税收政策，为企业减税提供策略。通常从税务主管晋升而来，需要5年以上的工作经验。审计经理/审计师：制定审计制度和流程，发现企业财务、运营及合规问题，并给出改善建议。需要5年以上的工作经验。专业技能培训方向：教学与研究会计讲师/大学教授：需要较高的学业水平和教学能力，稳定且收入可观。新兴领域：抓住机遇咨询服务：随着企业对专业知识的需求增加，会计师提供的服务范围也在扩大，包括风险管理、财务规划、业务咨询等。 ESG报告：作为会计行业的新兴领域，ESG报告越来越受到重视，为会计师提供了新的职业机会。会计职业发展的道路越来越广阔，选择适合自己的方向，不断学习和更新知识，提升专业技能，加油搞钱，争取早日年薪百万！𐟒ꀀ

𐟔 西北轻工业学院培养的商业精英：董子健 𐟌Ÿ 董子健，一位在企业竞争力提升领域享有盛誉的专家，以其丰富的经验和深厚的专业背景，为企业提供战略目标制定、年度经营计划制定与全面预算、经营信仰打造、人力资源管理、管理会计应用、精益生产、管理变革等多方面的培训与咨询服务。 𐟎“ 1989年，董子健毕业于西北轻工业学院机械设计与制造专业，之后曾担任机械设计师、车间副主任、质检科科长等职务。他的职业生涯始于1995年，加入世界500强松下电器，担任质量与运营高级经理人。 𐟓š 2000年，董子健进入西北大学EMBA高级研修班深造。之后，他先后在国有和民营类企业担任副总经理、总经理等职务，积累了丰富的企业管理经验。 𐟌𑠲005年，董子健开始研究稻盛和夫的经营思想，并在2009年构建了“哲学+算盘”的知识与实践体系。自2010年起，他致力于在中国推广阿米巴经营模式，并提供相关的培训与咨询服务。 𐟛 ️ 董子健精通现代工厂管理方法和工具，包括战略管理、目标管理、计划管理、全面预算、成本管理、薪酬设计、绩效考核、ERP、精益生产、全员设备维修保养（TPM）、供应链管理、PMC、项目管理、ISO9001、ISO4001、ISO13485、国军标、质量成本管理、质量管理小组、QC七大手法、质量机能展开（QFD）、田口方法、试验设计（DOE）、失效模式与后果分析（FMEA）、故障树分析（FTA）、SPC、六西格玛管理、测量系统分析（MSA）等。 𐟓– 董子健的主讲课程涵盖企业内训，包括《创造高收益的阿米巴经营模式》、《经营哲学体系导入与推行》、《分级分部门核算体系导入与推行》、《人力资源管理体系导入与推行》、《阿米巴长十二条素质训练》、《三年战略目标制定和实施》、《年度经营计划和全面预算管理制定和实施》、《经营人员管理会计工具体系的建立与指导实施》、《制造型企业经营效率提升方法与工具》以及《企业协同力的打造》等。 𐟔 董子健以其深厚的专业知识和丰富的实践经验，为企业提供全面的竞争力提升咨询服务，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

建筑+ESG：打造未来的“铁饭碗” 𐟌 随着全球气候变化问题的日益严峻，建筑行业作为碳排放的主要来源之一，正面临着巨大的环境改善压力。将ESG（环境、社会、治理）原则融入建筑专业的发展中，不仅是对环境负责，也是提升企业竞争力、满足社会需求和实现长期战略目标的关键。因此，建筑与ESG的结合，无疑是一个既有意义又有潜力的选择！ 𐟔 那么，什么是ESG呢？环境（E）：主要考察企业对自然环境的保护情况及其影响。这包括企业在生产运营过程中是否采取了节能减排措施，是否对废弃物进行了妥善处理，以及是否积极推动了绿色供应链管理等。社会（S）：侧重于组织或企业与员工、客户、供应链的关系及其对当地社区的影响。这包括企业的员工福利、员工培训、社区参与、社会责任履行等方面。治理（G）：主要关注组织的运行方式，例如其领导团队的构成、行为准则、股东权利以及企业的决策透明度等。 𐟒𜠧›𘥅𓥲—位薪资参考及职责与要求（详细见图2）环境咨询工程师：月薪10-20k / 月 LEED/WELL 绿建认证，ESG 项目管理（高级）经理：月薪15-20k 左右可持续建筑工程师/绿色建筑工程师：月薪18,000元至40,000元不等 ESG碳排放研究技术员：月薪20,000元至50,000元不等 ESG咨询顾问/分析师：月薪15,000元至35,000元不等 𐟑堩€‚合人群环境科学/环境工程人才：具备环境科学和环境工程的专业知识，能够评估建筑项目对环境的影响，提出环保措施和建议。熟悉环境监测和评估方法，能够确保建筑项目符合环保法规和标准。建筑师：具备专业的建筑设计知识和经验，能够将ESG理念融入建筑设计中，实现节能减排、环保和可持续性的目标。熟悉建筑材料的性能和选择，能够用符合ESG标准的绿色建材。工程师：精通建筑施工技术和管理，能够在施工过程中确保ESG目标的实现，如节能减排、废弃物处理等。能够解决施工过程中出现的ESG相关问题。在校学生：本专科及以上学科的在校学生，如金融、经济、环境、法律、能源、生化、建筑等专业的学生，可以通过学习ESG相关的课程和考取ESG证书，为以后打下基础。 𐟌Ÿ 建筑+ESG不仅是一个新兴的行业方向，更是一个充满挑战和机遇的领域。对于那些希望在未来的职业生涯中拥有更多选择和更高发展空间的建筑专业人士来说，这是一个不容错过的机会！

会计专业考研后就业方向全解析！会计专业考研后的就业方向多种多样，以下是一些主要的就业领域： 𐟏⠤𜁤𘚨𗯧𚿊出纳会计财务主管财务经理财务总监 CFO 𐟓Š 事务所路线审计助理审计高级审计审计经理高级审计经理合伙人特别是在“四大”会计事务所，对应届生和刚入职场的新会计人具有极大吸引力。不过，好的事务所对应届生的学历要求较高，通常是985、211或区域名校。 𐟏栩“𖨡Œ路线前台：柜长会计主管会计主任支行副行长支行行长银行、证券、金融类职位可以一起考虑，但这里主要讨论银行。每年有大量财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行。进入银行工作一般需要较高的学历，如名校生985、211或研究生。银行路线通常需要考试，进入后一般从柜员做起。 𐟏›️ 政府路线审计部门财政部门税务部门监察管理部门等政府路线对学历也有要求，部分岗位对专业有具体要求。走这条路的朋友可以关注政府相关信息。 𐟏렧瑧 ”路线会计研究中心大学教师高职高专教师业余培训机构教师会计学的发展前景还是不错的，无论是在企业、事务所还是国家公务员福利方面都有很好的机会。后期考取中级、高级、CPA等证书，对就业有一定的提升作用。

央企外董培训：揭秘董事会3.0的运作在大连高级经理学院的课堂上，一场关于中央企业外部董事的专题研修班正在进行。窗外的喜鹊在枝头忙碌，仿佛在为冬日的到来做准备，而课堂内的讨论则充满了冬日的温暖和踏实。 𐟓š 学员手册上写着：CBEAD，中国大连高级经理学院，2024年10月。这次的研修班可谓是阵容强大，吸引了众多央企的外部董事参与。 𐟓– 课程分为几个部分，其中第二部分特别引人注目：公司治理改革：迈向董事会3.0。这个话题不仅新鲜，而且充满了挑战。 𐟔 首先，新公司法下的公司治理架构调整成为了讨论的焦点。大家都在探讨如何在新的法律环境下更好地调整公司的治理结构。 𐟌Ÿ 接着，董事会中心主义被提了出来。这意味着要突出董事会在公司中的核心地位，使其成为决策的中心。 𐟓ˆ 然后，董事会3.0版被详细介绍。这个版本强调了董事会的多元构成、多元功能和多元问责，让董事会不再是单一的角色，而是成为一个多元化的决策团队。 𐟓‹ 最后，董事会程序的新要求也被提上了议程。大家讨论了如何改革会议和决议制度，让董事会的工作更加高效和透明。这次的研修班不仅是一次知识的交流，更是一次思想的碰撞。大家都在思考如何在新的环境下更好地履行自己的职责，为公司的长远发展贡献力量。

小团队管理宝典：实用技巧与案例分享 𐟓– 𐟌Ÿ 书名：《小团队管理手册》 𐟌Ÿ 作者：饶美霞 ◊ 国际注册培训师 ◊ 国家高级企业培训经理 ◊ 北大博雅教育研究院特聘高级讲师 ◊ 拥有17年营销管理培训经验。 𐟌Ÿ 推荐理由这本书真的超级实用，作者结合了多年管理实战经验，在书中详细讲解了管理小团队中会遇到的各种问题，并给出了特别实用的解决办案和基本技巧方法。 𐟌Ÿ 小团队管理的三大技巧 1、“减法”比“加法”重要。 2、“人情”比“苛治”靠谱。 3、“倾听”比“说教”有效。 𐟌Ÿ 小团队执行力不佳的原因 1、目标缺失，方向不明。 2、没有找到具有执行力的员工。 3、奖惩不到位。 4、监督缺失。执行力差，是小团队管理中最大的痛点，要找到执行力不佳的原因，然后对症下药。 𐟌Ÿ 目标设置，坚持SMART原则 1、目标具体。 2、可以量化。 3、能够实现。 4、注重结果。 5、有时间限制。只有满足了这五个条件，才能让最终目标得以实现。 𐟌Ÿ 如何管理好小团队 1、多鼓励，少批评。 2、关键时刻，能为下属遮风挡雨。 3、根据每个人的能力，分配合适的工作。 4、从细节中加强对员工的关爱。 5、有共同努力的目标。 6、激发员工的的积极性。 7、不要摆官架子，要平易近人。 8、让员工有参与感和归属感。 9、让员工能赚到钱或提升个人能力。 𐟌Ÿ 一个好的管理者一定是终身学习者，能让员工从心底里认同，能把握好大的方向，在规定的时间完成目标。那今天就分享到这里。我是星月，陪你一起读书，一起成长，下期见啦！

港理工24年新增7大专业，快来看看！嘿，大家好！最近有没有注意到香港理工大学（HKUST）的申请动态？特别是那些新增的专业，简直让人眼前一亮！今天就来给大家详细介绍一下这些新专业，看看有没有你感兴趣的。营养与健康活龄（营养学实践） 𐟍 这个专业主要是为那些有相关背景的学士学位持有者设计的，提供独特的、以专业为导向的教育机会。简单来说，就是培养能够满足社区特别是老年人需求的营养师。想象一下，未来的你可能会成为专业的营养顾问，帮助人们保持健康的生活方式，是不是很有成就感？可持续时装及创新 𐟌 如果你对时尚、纺织和创意产业感兴趣，那么这个专业绝对适合你。它的主要目的是培养香港和中国内地时尚、纺织和创意产业的可持续发展领导者。通过最新的技术和管理工具，你将能够改造时尚、纺织和创意组织，实现经济、环境和社会方面的平衡发展。智能制造 𐟏튩š着数字化转型的推进，智能制造变得越来越重要。这个专业旨在为参与数字化转型的行业和企业培训成功的专业人士和领导者。无论你是工程师、项目经理还是企业家，这里都能找到适合你的课程。豪华体验管理 𐟏⊥悦žœ你对酒店行业感兴趣，那么这个专业可能会让你大开眼界。它的目标是培养酒店行业的领导者和研究人员，让他们能够将奢华体验管理带入未来。想象一下，未来的你可能会在五星级酒店担任高级管理职位，是不是觉得很酷？酒店业创新与创业 𐟍𝯸 这个专业专为酒店或服务行业的专业人士设计，特别重视酒店创新研究生教育的好处并促进创业。通过这个计划，你将能够培养成为酒店行业的领导者和企业家，将酒店创新和创业带入未来。碳中和城市及可持续 𐟌🊩š着全球气候变化问题的加剧，碳中和和可持续发展变得越来越重要。这个专业根据当代研究成果提供可持续城市发展的最新知识。无论你是本地、中国内地还是国际的规划师、测量师、环境从业者、顾问专业人士、工程师、政府官员还是企业经理，这里都有适合你的课程。量化金融及金融科技 𐟒ኦœ€后一个要介绍的是量化金融及金融科技专业。这个专业的目标是提供深入的课程培训，涵盖量化和分析方法、建模技术、金融概念和编程技能。通过这些培训，你将能够在不同市场条件下做出专业、竞争性的决策。总的来说，港理工这次新增的专业真的是多种多样，无论你是对时尚、酒店、碳中和还是金融科技感兴趣，这里都有适合你的课程。赶紧行动起来吧，申请这些新专业，开启你的未来之旅！

上海交大高金EMBA报考条件及费用详解 𐟏려𘊦𕷤𚤩€š大学高级金融EMBA项目简介上海交通大学高级金融EMBA（SAIF金融EMBA）是中国首个金融专业方向的高级工商管理硕士课程，致力于培养深谙产融结合的时代先行者。经过十余年的发展，已成为国内外同类项目的标杆。 𐟓‹ 报考条件本科：需有3年或3年以上工作经验专科：需有5年或5年以上工作经验硕博：需有2年或2年以上工作经验新峯方向：申请人年龄不超过35周岁（2025级须1989年1月1日后出生） 𐟓ˆ 三大方向综合方向适应人群：金融机构高层、决策层，实体企业高层、决策层培训目标：打造系统化金融素养，锻造「掌舵者」战略层级思维跃升科创方向适应人群：具有创新升级需求的传统企业核心管理层，布局科创行业的投资机构核心管理层，科创企业创始人、合伙人、总经理、副总经理等高层管理人员培训目标：定制科创金融的全流程解决方案新峯方向适应人群：企业及机构的中坚力量、高潜力管理者，拥有开拓精神的家族企业未来接班人，创业企业创始人、合伙人培训目标：站在更高的起点，更快匹配行业经验及资源，先人一步开启「攀峰」加速度 𐟎“ 颁发证书上海交通大学高金研究生学历证书高级管理人员工商管理硕士学位证书 𐟓 授课地点上海北京深圳移动课堂和国际模块 ⏰ 上课安排 2年，每月4天，周四-周日 𐟓… 报考流程面试申请截止：2024年11月3日（周五）现场面试时间：2024年11月8日（周三）联考笔试时间：2024年12月（初试）考后复试时间：2025年3月（复试）

CRA与CRC的区别与协调指南 5. CRA的沟通对象有哪些？ CRA需要与以下人员保持沟通：研究中心的研究者和协调员受试者申办方（制药公司或研究机构）伦理委员会数据管理团队监管机构 6. CRA的职业发展规划 CRA的职业发展路径可能包括：初级CRA：负责基本的监查任务高级CRA：负责复杂的监查任务，并培训初级CRA 监查经理：管理CRA团队，协调多中心试验项目经理：负责整个临床试验项目的管理临床运营总监：负责多个临床试验项目的战略规划和执行 7. 如何解决监察工作中的问题？遇到问题时，及时向上级领导请教。 8. CRA与CRC的区别及协调方式区别： CRC通常是多项目、单中心，而CRA则是多项目、多中心。 CRC只需掌握负责中心的流程及研究者，工作得心应手；而CRA需要在熟悉中心流程的基础上，掌握多个中心的流程及研究者，以便在递交资料和与研究者沟通时事半功倍。如何协调：了解CRC的工作习惯，如是否主动告知物资接收情况，喜欢邮件还是微信沟通，回复是否及时。做好培训，不要直接甩个PPT让CRC签培训记录，否则后期会花很长时间解释填坑。信任CRC，如果一件事有完成日期，就不要反复催，划分好职责分工，配合度会更好。如果CRC未在规定时间完成，要问她原因，并进行讨论分析，共同列出实施计划，以最快时间完成。 9. 如何管理CRC？寻找不配合工作的原因（是没有时间还是对项目不重视或者对CRA本人有意见）。针对研究者：如果研究者工作繁忙，需要CRC做好协调工作，适当申请合理的劳务费用。针对CRC：有效沟通，多跟进，了解CRC是否工时太满不满足项目需求，如配合度差可与CRC上级联系反馈情况。 10. CRA最重要的素质是什么？细心严谨，并具有应对突发事件的处理能力。良好的医学专业知识，熟悉GCP。良好的高效沟通能力。

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