桂聘 为了能够让刚入职的新员工可以快速融入到公司的大环境当中，很多公司都会给相应的岗位配备上培训专员，其实也就有点像是刚入职的新人的老师，手把手的带着他们熟悉还有了解这个工作岗位，有些培训专员还需要对公司的整体面貌做一个全面的评估，然后给出相应的建议，因为有了点对点的发展方向，这样这个公司就能够得到更好的发展了，做培训专员的工资还是蛮高的，很多公司给出的薪资待遇也不错，下面就让我们详细了解吧。
一、广西培训专员工资高吗
￥4.5K-6K / 月平均工资、数据统计来自近一年 41 份样本、薪酬区间: 2K以下 - 8K，最多人拿：4.5K-6K，拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 73.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
以下是广西正在招聘培训专员的公司，感兴趣的小伙伴可以上桂聘网查看更多信息。
二、培训专员是做什么的
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
工作内容：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
三、培训专员岗位职责
岗位职责：
1、必须熟练地使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件，办公设备；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、管理人事档案、各类台账，各项OA流程审批；
5、行政管理工作，固定资产管理、宿舍及食堂管理工作；
6、制作人力板块预算表、有效控制成本；
7、负责广西城市公司招聘培训板块工作对接；
8、上级领导安排的其他工作；
任职资格：
1、3年以上人事行政管理同等岗位等相关工作经验；
2、熟悉各项行政工作流程及人力资源各大模块内容并能够独立运作;
3、文字功底扎实，具有一定的文字功底和公文处理能力;
培训专员有时候更需要自身的能力很优秀，拥有顾全大局的视野，有时候你不仅要看到目前所呈现出来的效益，还要考虑到对于这个招聘培训出来的成果，这些都要做到有一定的预见能力，能够成功应聘培训专员这个岗位的人可以说是很厉害的呢，如果想要了解更多有关于培训专员的相关资讯，欢迎上桂聘网咨询哦。
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