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假期刊评职称后果新上映_评职称不认可的期刊(2024年11月抢先看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

假期刊评职称后果

新闻总署可查的期刊为何被质疑？ 𐟔 新闻总署可查的期刊，为何仍被质疑为假刊？ 𐟓š 首先，新闻总署可查只能证明期刊的存在。就像在市面上买到假包，虽然假包上也有品牌logo，但并不意味着它就是真品。同样，新闻总署能查到的期刊杂志，只能证明这个刊物在市面上存在。 𐟓𑠤𞋥悯𜌣€Š教学与研究》期刊在总署可查，但这并不意味着你手上的《教学与研究》就是真的。因为有人可以假冒，只要在书上印上真刊的刊名和刊号，就能误导读者。 𐟕𕯸‍♂️ 假刊之所以能骗人，是因为很多人知道发期刊要去新闻总署查询。因此，一些黑机构就会仿冒真刊，只要确保被仿冒的真刊在新闻总署上可以查到，就会有人上当。 𐟓 请记住：新闻总署可查只代表存在这么一本刊物，但无法证明你手里拿到的版本是真的。比如，《中国教师》杂志就被连续造假多年，尽管杂志社多次报警，但依然有人假冒。 ⚠️ 发假刊的后果严重。使用假刊会被视为使用虚假材料申报，属于弄虚作假。如果你用来评职称，按人社部去年的文件，发假刊会被列入黑名单，1-3年内不得评职称。 𐟓Š 未来全国评职称的趋势是只认知网、万方、维普的期刊。目的是为了打击假刊。因此，选择期刊时一定要谨慎，避免落入陷阱。

龙源网期刊能否评职称？一探究竟！ 𐟓– 龙源网的期刊是否可以用来评职称？这个问题并不是一概而论的，而是需要根据具体情况来判断。首先，你需要查看你所在单位的职称评审文件，看看是否有明确的规定。如果有明确要求不能使用龙源网期刊，那么你就不能用它来评职称。通常这些单位对文章质量要求较高，而龙源网期刊的质量参差不齐，甚至出现过大量假刊，所以这类单位不认可龙源网期刊。如果你在这种情况下使用，可能会导致职称评审不通过，甚至可能面临更严重的后果，如被禁评3年等。 𐟓š 然而，如果单位职称文件中没有明确禁止使用龙源网期刊，且之前有同事发表过龙源网期刊并且通过了评审，那么你可以选择龙源网期刊。这种单位的审核相对不是很严格，通常有书籍和检索链接等证明材料就可能通过评审。不过即使单位没有明确限制，也需要谨慎选择期刊，避免遇到假刊。 𐟔 如果你选择一个正规的期刊，并且除了龙源网之外，还被知网、万方、维普等其他权威数据库收录，那么这类期刊的可信度较高，在评职称时一般是可以使用的。市面上单独在龙源网收录的期刊，很多存在问题。有的是正刊已经停刊，但新闻总署备案还在，被非法组织套刊号非法组稿；有的是正规期刊并不收学术文章，但套刊号非法收取学术文章，这些期刊都是不正规的，不能用于评职称。 𐟓 总之，在考虑使用龙源网期刊评职称时，一定要仔细研究所在单位的职称评审文件要求，并对期刊的正规性进行甄别。建议尽量选择被广泛认可的、权威数据库收录的期刊，以确保职称评审的顺利进行。

𐟚련�ƒ•假刊陷阱，避免学术污点！ 𐟔 辨别期刊真伪，从细节入手：在互联网搜索引擎上，如果能够直接查询到期刊论文的详细信息，包括发表年份、期次、目录、作者姓名、页码以及论文内容，那么这些论文是可信的。如果只能在特定的网站（如网中网）上找到，那么这些期刊很可能是假刊或套刊。 𐟓š 权威网站收录，是发表的保障：论文被权威数据库收录是判断其真实性的重要标准。知网、万方网、维普网和龙源网是学术界公认的权威数据库。如果论文只能被中国期刊网收录，那么这些期刊很可能是假刊或套刊。 𐟏… 论文获奖证书，真伪鉴别：正规期刊上发表的论文通常不会附带论文获奖证书。如果论文发表后获得了论文获奖证书，那么这些期刊很可能是假刊或套刊。 ⚠️ 提交假材料，后果严重：提交假材料不仅会被列入职称评比的黑名单，而且1~3年内将无法再次参与职称评比。因此，在发表论文之前，务必了解清楚刊物的性质，避免因贪图便宜而陷入陷阱。 𐟑袀𐟏력�œ易”究，诚信为先：学术研究需要诚信和严谨的态度。选择正规期刊发表论文，是对自己学术成果的负责，也是对学术界诚信的维护。

浙江职称评定假刊名单，避免黑名单必看！ 𐟚谟š谟š谟š谟š谟š蠥䧥𓨦„了！今天要揭露的是两本臭名昭著的假刊——《工程管理前沿（中文版）》和《建筑学研究前沿（中文版）》。这两本刊物连续五年（2020-2024年）被浙江省建设工程专业高级工程师职务任职资格评审文件列入黑名单。文件中明确规定，一旦发现申报材料中有在这两本假刊上发表的论文，申报人员将被视为弄虚作假，不仅会被取消评审资格，还会被列入黑名单，三年内不得再次申报。 𐟓Œ 有没有老师已经“中奖”了呢？答案是肯定的。根据浙江省全省建设工程专业高级职称评审弄虚作假行为的通报，从2021年度到2023年度，总共有6人因为发表这两本假刊而被通报批评，并被拉入黑名单。更糟糕的是，浙江省住房和城乡建设厅不仅在内部公布这些信息，还直接全网通报这些老师的真实信息！ 𐟓Œ 现在很多地方都规定，发表假刊被发现会面临严重的后果。不仅论文成果会被作废，还会被按提交虚假材料惩处，特别是评职称。北京、广西、浙江、上海等多地规定，发表假刊评职称被发现一律进入黑名单，3-5年内不得评职称。山东、新疆、贵州等多地则要求论文成果必须在知网、万方、维普等数据库首页检索。 𐟓Œ 为了避免提交材料时因为假刊而被拉入职称黑名单，建议各位老师在提交材料前务必确认一下手里发表的刊物的真伪。如果是假的，千万别提交！特别是身处北京、上海、广西、浙江等地的老师们，因为你们提交的期刊一旦被坐实是假刊，那不仅仅是不认可，更会被拉入职称黑名单。 𐟓Œ 下方留下刊名和上传数据库，帮你辨别期刊真伪！！！

职称倒查不是闹着玩的！𐟘𑊥䧥彯𜌤𛊥䩥’𑤻쨁Š聊一个严肃的话题——职称倒查。别以为这只是说说而已，一旦被查出问题，后果可是相当严重的！直接锁定你的账号，让你欲哭无泪。所以，大家一定要重视起来，千万别踩坑！最近我有个朋友，辛辛苦苦评了个中级职称，结果在审核的时候被查出提供虚假社保材料。这下可好，直接被锁定了账号，职称也泡汤了。他只能乖乖联系相关部门，接受进一步的核实。在核实期间，他的账号一直被锁定，真是急死人了。其实，这种情况并不罕见。每年都有不少人因为提供虚假材料而被查出，最后得不偿失。所以，大家在申报职称的时候，一定要认真对待，提供真实有效的材料。别想着投机取巧，一旦被发现，后果真的很严重。最后，再次提醒大家：职称倒查不是闹着玩的，务必重视！如果你确实提供了假材料，建议尽早接受处理，从撤销职称之日起开始记录，记录期内不得再申报职称。希望大家都能顺利通过审核，拿到自己心仪的职称！𐟒ꊊ注意：提供虚假材料是违法行为，大家一定要遵守相关规定，不要抱侥幸心理。

浙江建设厅通报4人职称造假，后果严重！浙江省建设厅最近对2023年度建设高级职称评审中弄虚作假的人员进行了通报。在2023年的职称评审中，发现文和李等4人存在伪造工程业绩、提交假冒期刊论文等严重造假行为。根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行）》和《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》等相关规定，这4人的弄虚作假行为被记入职称评审诚信档案库，并纳入全省信用信息共享平台，记录期限为3年。浙江省建设厅要求各级主管部门和省级有关单位严格按照职称评审管理权限，强化审核管理，对职称申报弄虚作假行为“零容忍”，发现一起、处理一起。申报单位要切实履行审核职责，严格把关、加强审核指导，坚决遏制弄虚作假行为。广大专业技术人员要引以为戒，严守职业操守，合法合规申报职称，共同维护好诚实守信、公平公正的人才评价环境。

老师的危机越来越逼近了，办公室有个老师30刚出头，这学期开学学校没给她安排课，她每天越来越慌。假期领导给她打电话，让她分流到别的学校，行业内大家都知道被分流出去的老师都是各方面都比较弱的，好老师哪个学校也不会轻易放人。估计接收她的学校打听了，人家拒绝了，说我们学校不缺老师。今年学校有三个支教指标，她一开始想着自己孩子还小，咋能扔下孩子去支教，犹豫之间三个指标被别人都抢了。大家都要评职称，去支教是加分项，每天还补助100块，三个想评职称的老师去了县里支教，她没了机会。一开学学校只招了100多个学生，班级缩减，学校和班主任当然都挑好的老师上岗。过去班级多，挑剩下的班总得有人带，不用担心没课带，今年班少，她被挑剩下了。她是带语文的主课老师，现在主课带不上，副课也轮不到，那些年级比她大的老师一直带副课，也不可能把人家替换下来。有人说：不带课不挺好吗，工资又不少一分，目前看工资是不少一分，可不带课的后果是： ①学校年底考核，优秀不用想，也许有可能考核都有可能不合格，考核不合格涨工资受影响。 ②学校评优秀，各种级别的优秀都跟你无关，出去讲课参加各种大奖赛，你连参加的机会都没有，没有优秀就意味着评不了职称。 ③在学校评不了职称，你的工资就会差了一大截，一级评不上，谈不上评高级，高级必须是专科够七年，本科够五年的一级教师才能评高级，就是说一步差步步差。 ④一级教师和高级教师还要分三个等级，比如副高职称的教师分5、6、7级，7级和6级工资差200多，7级和5级差900多。这个分级聘任两年一轮，基本按年限论资排辈，但工作量考核是第一位，你不带课，没有工作量，年限再长也没有分级聘任的资格，你只能看着别人长工资。 ⑤学校每次长工资都是按职称长，职称越高长的越多，晚凭一年两年职称的后果不言而喻。 ⑥住房公积金也是按职称扣缴，职称越高扣得越多，国家补贴的也越多，职称上不去，国家补贴的住房公积金也享受的越少。这就是为啥同一年上班学历一样，如果职称拉开差距，工资会越拉越远，除非你躺平了不评职称，那你的工资就少的可怜。其实路都是自己走的，她业务能力不行，又不上进，和她一起考进来的老师都带了两届学生了，她是语文老师，连个班主任都没带过。性格软弱，课讲的也不行，一直在差班里打转转，业务能力越来越弱。学生少招生困难，大趋势这样，她首当其冲成了没有课带的老师，看她也真是焦虑，其实她现在的这种焦虑也是好多老师明天的影子。人们说老师的工资高又稳定，你不知道老师们的压力，职称竞争激烈，你就是再平和清高的老师，在职称面前你都输不起。只能身不由己裹挟着自己为了职称，尊严扫地，一言难尽！没有岗位意味着什么，未来不可知，老师们的危机也许真的来了。（图片素材来源网络）

拿假刊去评职称居然过了最近几年，有些人在评职称时为了省钱，选择了发表假刊、套刊，甚至购买荣誉证书。结果，他们最终因为提供虚假材料而被撤销了职称。以下是一些典型的案例，大家一定要引以为戒！虚假材料撤销高级职称江苏省人社厅发布通知，撤销了毛达明等16人的高级职称。这些人通过提供虚假业绩材料等不正当手段取得了工程师资格。根据《江苏省职称评审管理办法(试行)》第四十九条的规定，这些人的职称被撤销，并记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库，记录期限为3年。具体案例分析徐州市奎山中心小学校长乔某：乔某在申报2017年中小学教师高级职称时，违规申报小学语文专业职称，并提供虚假语文课时量证明材料。省人力资源社会保障厅撤销了她的中小学高级教师职称，并将其行为记入诚信档案库3年。徐州市泉山区纪委还对乔某给予党内警告处分。南京市广播电视大学玄武分校校长业某：业某在申报2018年中小学教师高级职称时，提供的教学内容与实际从事的社区教育不符，伪造授课对象及人数、周课时、学年总课时等业绩证明材料。南京市广播电视大学玄武分校对其任教科目、课时审核把关不严。省人力资源社会保障厅撤销了她的中小学高级教师职称，3年内不得申报高级职称。涟水县方渡中学校长薛某：薛某在申报2018年中小学教师高级职称时，伪造任课经历，提供的教学工作量证明材料与实际严重不符。涟水县方渡中学对其工作量审核把关不严。省人力资源社会保障厅撤销了她的中小学高级教师职称，3年内不得申报高级职称。涟水县教育局对相关问题在区域内予以通报。东台市时堰镇中学副校长胡某：胡某在申报2018年中小学教师高级职称时，伪造课程教学安排表。时堰镇中学对其教学工作情况审核把关不严。省人力资源社会保障厅撤销了她的中小学高级职称，3年内不得申报高级职称。徐州市西朱小学王某：王某在申报2018年中小学教师高级职称时，提供的语文课教学经历与实际不符。徐州市西朱小学推荐王某申报高级职称时，审核把关不严，且未按规定程序开展民主测评工作。省人力资源社会保障厅撤销了她的中小学高级教师职称，3年内不得申报高级职称。徐州市教育局对相关问题在区域内予以通报。远离假套刊这些案例告诉我们，提供虚假材料不仅不能获得真正的认可，还会给自己带来严重的后果。大家一定要保持诚信，远离假套刊，确保自己的职业发展不受影响。

医学论文原始数据需要上交吗，严查学术不端在医学圈，论文里头儿，提交原始数据那可真是太重要了，绝对是必须的！首先，医学论文的原始数据啊，绝对不能造假！这可是跟咱老百姓的健康和生命挂钩的，要是弄个假数据出来，那后果简直不敢想。再说，学术界讲究的就是个诚信，一但被发现造假，那可就相当于学者的名声直接“挂了”！其次呢，你要是之前没保存好原始数据，想反过来把它还原出来，那可就比登天还难了。医学研究那可是个复杂的活儿，各种数据又受着各种因素的影响，比如说临床试验里的个体差异啥的，事后想要精准还原那可就难上加难了，所以啊，一开始就得好好保存！最后啊，原始数据这东西，简直就是防止数据篡改的神器。它就是研究过程中的真实记录，审核的时候可以对照着验证结论的准确性。有了原始数据这个“追踪器”，就能有效约束研究者，保证学术成果的真实可靠，推动医学科研这条“船”稳健前行。这也是为啥评职称的时候，要求必须提交原始数据的原因之一啊 ✅会编写原始数据的抓紧自己整理，实在不会编写的，后台私信只回复我“模板”2个字即可，不然消息太多看不到，我已为大家整理好，直接参考着写就行（如图）

重庆评职称的那些事儿，笑死人了 𐟤㊦œ€近有个客户找到我，想评个中级职称，但总觉得价格太高了。他以为五六千块就能搞定，结果我一听就笑了。这种低价诱惑背后，往往是骗子在操作，他们只关心自己的利润，根本不管你的未来。有些人就是贪图便宜，哪儿便宜哪儿去，像买东西一样。但职称评审可不是买东西，造假被发现后果可是很严重的。所以，大家在选择职称评审服务时，千万别只看价格。想想看，如果连成本都收不回来，那证书能是真的吗？而且，很多企业对有中级职称的员工还有补贴呢。当然，也不是说完全不看价格，但如果你只追求低价，最后可能会像3.15曝光的那些问题产品一样，得不偿失。

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