当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

人力资源工作什么期刊下载_已满17不满18可以进厂嘛(2024年11月最新版)

内容来源：这家有保障所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

人力资源工作什么期刊

心理学考研：如何选择就业方向？曾经的我，也曾在迷茫中徘徊，不知道读研后该何去何从。那时，我只想着毕业，却对未来的职业方向一无所知。如今，我已经与研一的小伙伴们分享了各种就业选择，看着新上岸的学弟学妹们，仿佛看到了曾经的自己。读研前的思考 𐟧 在决定读研之前，务必先问自己：你想要什么？是想继续深造读博，还是希望早日就业？又或者是对某个行业情有独钟？读博的选择 𐟎“ 专硕和学硕都可以读博，但学硕有硕博连读的机会，且发表期刊更容易，因此读博的路径相对顺畅。专硕则需要通过考博来获得博士学位，但专硕有三个月的实习要求。如果你不想实习，可以尝试获得实习证明，这样就有更多时间进行实验研究。专硕的学生也可以通过发表文章来增加读博的机会。心理健康老师 𐟏늊心理老师其实就是卷编制，需要经过多次考试才能上岸。辅导员和大学行政岗位也是不错的选择。产品经理 𐟓𑊊产品经理是一个很好的职业方向，尤其是在北京等大城市，工资都在两万多。虽然工作比较辛苦，但收入可观。人力资源 𐟑劊人力资源工作就是去当HR，工资大约在1.2万左右，加上年终奖，全年收入大约在15万左右。心理咨询师 𐟒슊心理咨询师的前期投入较大，但后期回报高。平均一场督导的费用在600-700元左右。很多小伙伴也考虑先当心理健康老师，副业从事心理咨询师。总结 𐟓 无论选择专硕还是学硕，最终的目的都是为了找到适合自己的职业方向。专硕虽然有实习要求，但并不影响其未来的职业发展。学硕虽然有硕博连读的机会，但也需要通过努力来发表期刊。心理咨询师、产品经理、人力资源都是不错的选择，关键在于找到自己真正热爱和擅长的领域。

如何从中级经济师晋升高级经济师 𐟎“ 想要从中级经济师晋升为高级经济师？首先，你需要完成继续教育，这是晋升的必备条件。确保你连续5年每年完成90学时的继续教育，这是晋升的敲门砖。 𐟓š 接下来，完善你的学历。如果你的专业与高级经济师的方向不符，比如人力资源管理，那么你需要通过函授等方式获得相关的经济学本科学历。经济学专业是一个广泛的专业，与多个方向都有联系，因此是一个保险的选择。 𐟏† 除了学历，积累荣誉也是重要的。你需要获得县级以上的荣誉，这些荣誉必须是有当地县委或政府盖章的。记住，市级科室部门的荣誉通常被认定为县级荣誉。 𐟓 论文也是晋升的关键。你需要准备两篇能够在三大网站上查到的期刊论文，并提前准备好网站索引截图和原文截图，这些都需要扫描并保留。 𐟓Š 另外，年度考核也是晋升的重要参考。如果你想在第一年就成功，至少需要连续三年的年度考核优秀。 𐟓‹ 最后，准备好你的工作总结。这包括你任现职以来的主要专业技术工作成绩及表现。你需要详细列出你的工作经历和荣誉，但不要出现你的姓名和地址。以上是一些晋升高级经济师的关键步骤，希望对你有所帮助。祝你成功！

档案专业职称评审全攻略，看这一篇就够了！档案专业职称评审，是很多档案从业者关心的热门话题。无论你在企业还是事业单位，只要你从事文书、科技、工程、财务、人力资源管理、教务管理或病历记录等工作，都有机会参与档案专业技术职务评审。档案领域的职称体系大致相同，分为初级、中级和高级三个层次，但不同行业会有一些独特的命名方式。初级职称（助理馆员）𐟓š 大专学历：需要累计3年的档案工作经验，才能申请认定。本科及研究生学历：只需1年的档案工作经验，即可申请认定。特别提醒：非档案学、文秘学专业背景的人员，首次申请前需持有上岗资格证书。中级职称（馆员）𐟏›️ 大专学历：在取得助理馆员职称后，再从事档案工作至少5年，方可申报。本科及研究生学历：取得助理馆员职称后满4年，可申请晋升。附加要求：评审前需完成继续教育课程，提交近4-5年年度考核合格证明，发表至少2篇学术论文并获取相应证书。副高级职称（副研究馆员）𐟎“ 博士学历：自获得馆员职称起，工作满2年即具备申报资格。本科及研究生学历：均需在取得馆员职称后工作满5年，方可申请。额外条件：需在国家级或省级专业期刊上发表至少3篇学术论文，参与并完成当年度的继续教育培训，获得相应证书。规划建议𐟓ˆ 达到副高评审条件后，即可着手准备正高级职称的申请材料。以上就是档案专业技术职务评审的基本框架与要求，希望对你有所帮助！如果有任何疑问，欢迎随时提问！

中级职称论文一般在哪些期刊嘿，人力资源专业的朋友们！如果你正在寻找适合发表学术文章的期刊，那你可来对地方了！以下这些期刊不仅适合职称评审、履历加分，还能帮你评奖评优，甚至对毕业也有帮助。赶紧收藏吧，不然怕是你想找的时候找不到啦！《中国人力资源社会保障》月刊 - GJ级影响因子：0.746 主办单位：中国劳动保障报社收录：知网、万方、维普主要栏目：卷首语、时政要闻、图解要闻、图解政策、经验交流、理论探索、工作研究、海外瞭望等。《中国市场》月刊影响因子：0.476 主办单位：中国物流与采购联合会收录：知网、万方、维普主要栏目：本刊特稿、前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、财税审计、物流与供应链、数字经济等。《中国集体经济》旬刊影响因子：0.463 主办单位：中华全国手工业合作总社中国工业合作经济学会收录：知网、万方、维普主要栏目：城乡建设、经济观察、管理创新、改革论坛、经营之道、理论探讨、财税金融、经济与法、人力资源管理、文化产业、财务管理等。《人才资源开发》半月刊 - 省级影响因子：0.403 主办单位：河南省行政管理科学研究所收录：知网、万方主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。《中国管理信息化》半月刊影响因子：0.387 主办单位：吉林科学技术出版社收录：知网、维普主要栏目：会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。《现代营销》旬刊 - 省级影响因子：0.392 主办单位：吉林现代营销杂志社收录：知网、万方、维普主要栏目：行业视角经济管理营销策划区域经济网络商务现象研究等。这些期刊不仅学术价值高，还能帮你积累学术成果，赶紧试试吧！如果你有更好的期刊推荐，也欢迎在评论区分享哦！𐟓š✨

山东省高级经济师论文要求详解山东省人力资源和社会保障厅发布的评职文件中，对高级经济师职称的申报条件有明确规定。以下是关于论文方面的具体要求：申报高级经济师职称的条件专业技术能力和水平系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。能够设计实施经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。工作业绩较为突出，能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。有较强的理论研究能力，能够开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理理念和专业方法。参加高级经济专业技术资格考试，达到合格标准，且在有效期内。取得经济师职称后的业绩成果取得经济师职称后，业绩、成果应至少具备下列条件之二：作为前5位完成人，参与企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新等项目，达到预期目标。作为完成人，制定重点行业规划、重要经济政策规章、国家标准、行业标准或地方标准等，经有关部门批准，颁布实施后取得良好经济效益和社会效益。作为完成人，在核心期刊或CSSCI来源期刊上发表本专业有较高学术价值的论文；或作为主要完成人，在期刊上发表本专业有较高学术价值的论文2篇以上。作为完成人，公开出版有较高学术价值的本专业学术著作或教材。作为前5位完成人，参与市级以上项目的基础设施建设设计、技术改造方案论证、可行性评估等，得到成功实施。作为前5位完成人，完成市级以上课题，并结题或通过验收。作为前5位完成人，在经济领域研究与实践的成果获市级以上奖励。因工作业绩显著，获市级以上表彰。县级项目的要求作为前5位完成人，参与县级以上项目的基础设施建设设计、技术改造方案论证、可行性评估等，得到成功实施。作为前5位完成人，完成县级以上课题，并结题或通过验收。作为前5位完成人，在经济领域研究与实践的成果获县级以上奖励。因工作业绩显著，获县级以上表彰。根据以上要求，山东省高级经济师对论文的要求是：核心期刊或CSSCI来源期刊一篇，普刊两篇。

2024年出版专业中级考试重点解析 𐟓š 2024年出版专业中级考试将涵盖以下重点内容： 𐟚려𘥧恨𝬨œŸ刊出版权，确保出版活动的合规性。 𐟓‹ 期刊出版单位不得将组稿、征稿工作委托给经营合作方，保持编辑独立性。 𐟔 期刊及其新媒体内容的初审、复审、终审均应由期刊出版单位执行，确保审核流程完整。 𐟓‹ 期刊出版单位负责人的任用应严格按照干部人事管理权限和程序进行，确保领导层的合规性。 𐟏�œŸ刊出版单位应严格落实采编与经营“两分开”原则，不得向采编人员下达经营创收任务，保持编辑的纯洁性。 𐟚렦œŸ刊出版单位不得允许经营合作方以期刊“第二编辑部”“办事处”“工作联络站”等名义介入期刊采编业务，确保编辑活动的独立性。 𐟓‹ 期刊主管主办单位应切实履行主管主办职责，加强对所属期刊出版单位出版经营活动的指导管理，严格落实意识形态工作责任制。 𐟔 各地新闻出版管理部门应结合期刊年度核验、专项检查等工作，加强对期刊出版单位经营合作活动的监管，依据《出版管理条例》《期刊出版管理规定》相关条款对违规行为严肃查处，对情节严重的责令限期停业整顿，或按程序吊销《期刊出版许可证》。以上内容将作为2024年出版专业中级考试的重要考点，考生需认真复习，确保掌握相关政策法规和行业规范。

国家级技术科技期刊推荐，值得收藏！如果你正在寻找一些值得关注的国家级技术科技期刊，那么这些推荐或许能帮到你。无论你是科研人员、企业主还是学术爱好者，这些期刊都能提供丰富的信息和资源。《全国流通经济》 𐟓ˆ 这个期刊涵盖了商业研究、电子商务、物流配送、经营管理、人力资源、区域经济、产业研究、对外贸易、商业流通、经济与法、金融在线以及市场观察等多个领域。无论你是从事商业研究还是关注经济动态，这本期刊都是不错的选择。《大陆桥视野》 𐟌 如果你对经济、物流、建筑、文化和管理类稿件感兴趣，那么《大陆桥视野》绝对值得一读。这个期刊不收教育和思政类的文章，所以如果你对这些领域有研究，不妨看看这本期刊。《中小企业管理与科技》 𐟏튨🙦œ즜Ÿ刊主要探索研究、管理论坛、科技进步、产经视点以及财税金融等方面。特别提醒，本刊不收录有关教育、畜牧兽医、医学和宗教政治等方面的文章，所以请根据自己的研究领域选择。《内蒙古煤炭经济》 𐟪芥悦žœ你对煤炭、地质、矿业、勘测地勘等领域感兴趣，那么《内蒙古煤炭经济》是一个不错的选择。这个期刊涵盖了工作研究与理论探讨、经营与管理、安全与生产、技术与经济、地质与侦探、产业与经济以及高校论坛等多个方面。《中国化工贸易》 𐟏튨🙤𘪦œŸ刊主要关注贸易经济、科学管理、油气储运、化工设计、工艺技术、实践应用、节能环保、施工建设以及设备运维和研究分析等方面。无论你是从事化工行业还是对相关技术有兴趣，这本期刊都能提供丰富的信息。这些期刊不仅涵盖了广泛的领域，还提供了丰富的学术资源和最新的研究成果。希望这些推荐能帮助你在学术研究和企业发展的道路上走得更远。

谢小云出任浙江大学管理学院院长 𐟓… 10月19日，浙江大学管理学院迎来了一位新院长——谢小云。谢小云是一位在组织行为与战略性人力资源管理领域有着丰富经验的教授。 𐟓š 谢小云的学术背景相当扎实。他在2000年获得了浙江大学的应用心理学学士学位，并在2005年获得了管理学博士学位。之后，他一直在浙江大学管理学院工作，并于2023年9月成为学院的党委副书记和常务副院长。 𐟌 谢小云的研究领域主要集中在组织变革与人力资源策略、极端环境下的团队效能等方面。他近年来聚焦于数字化转型情境下的组织变革与人力资源策略，致力于数字经济时代的“商学+科技”为特色的人才培养、组织管理研究和社会服务创新探索。 𐟏⠨𐢥𐏤𚑨😧篦ž参与社会服务，筹建并担任浙江大学管理学院与阿里云计算有限公司共同组建的数字经济研究院院长、新华三数字经济研究中心主任，以及海尔雨林学者研究计划。这些项目旨在推动数字经济时代的人才培养和组织管理研究。 𐟓– 在学术成就方面，谢小云长期获得国家自然科学基金资助，开展领导力与组织行为、战略性人力资源研究。他在国际一流期刊和国内权威学术期刊上发表了一系列文章，并出版了专著。2015年，他还获邀参编了Wiley Blackwell出版社的团队研究手册。 𐟌 谢小云的这些成就和经验将为浙江大学管理学院的发展注入新的动力。他将继续带领学院在学术研究、人才培养和社会服务方面取得更多成就。

湖北体制内，读研优选！在湖北的体制内人员，想要提升学历却不想放弃工作的朋友们，中南财经政法大学的在线硕士项目是一个绝佳的选择！这个项目提供经济学、管理学、法学等多个领域的硕士学位，采用线上线下相结合的授课方式，总费用仅需3万多人民币𐟒𐯼Œ性价比超高𐟑。 𐟎“选择中南财经政法大学在线硕士的五大理由： 1️⃣ 线上远程授课，让你在工作之余也能轻松学习，随时随地，想学就学！ 2️⃣ 入学采用申请制，门槛低，无需为繁琐的入学考试烦恼。 3️⃣ 先学后考，轻松通关，无需一开始就背负考试压力。只需先学后考，只考两门科目：英语+专业综合，满分100分，60分及格即可。 4️⃣ 学位证与全日制相同，含金量十足，不用担心这样的学位和全日制不同。 5️⃣ 无需校考与期刊论文要求，没有校考的压力，也没有期刊论文的烦恼。 𐟑‰对于在体制内、国企、央企、事业单位工作的朋友们来说，拥有硕士学位证，无论是晋升、评职称还是工作调动、转行，都会让你更有优势。 ✅可申请专业有：经济与金融、会计学、行政管理、企业管理、刑法学、公共管理、人力资源管理等等。

《产业创新》速审，录用高！ 𐟓–期刊名称：《产业创新研究》类别：经管类财会专业期刊影响因子：知网0.232 国内CN：12-1459/F 国外ISSN：2096-4714 级别：省级出版周期：半刊收录：知网审稿周期：3个工作日审稿难度：适中字数：3版约5700字符查重要求：知网20%以内出刊后1-2月上网主管单位：中国共产党天津市滨海新区委员会宣传部主办单位：天津市滨海新区融媒体中心 𐟓夸𛨦栏目：产业分析、新技术新用途、人工智能、现代经济、电子商务、人力资源、企业文化、财务管理、建筑设计、农林牧副渔业技术、矿业技术、旅游业、港口铁路运输、手工业技术等。 𐟓妔𖧨🦖𙥐‘：新材料、新能源、前沿技术、人工智能、生物医药、工商金融、绿色产业、新兴产业、高端装备制造、文化创意产业。

专栏内容推荐

600 x 838 · jpeg
《人力资源管理》杂志订阅|2022年期刊杂志|欢迎订阅杂志
素材来自:myzazhi.cn
600 x 808 · jpeg
人力资源专业期刊强力推荐 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

671 x 878 · jpeg
《人力资源》9月刊，提升你的认知力 | 新刊上架_工作
素材来自:sohu.com
569 x 783 · jpeg
人力资源专业期刊强力推荐 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 839 · jpeg
《人力资源管理》杂志订阅|2022年期刊杂志|欢迎订阅杂志
素材来自:myzazhi.cn
720 x 960 · jpeg
《人力资源》scd期刊 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

748 x 1013 · jpeg
人力资源专业期刊强力推荐 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
600 x 795 · jpeg
《人力资源》杂志订阅|2025年期刊杂志订阅|欢迎订阅杂志
素材来自:myzazhi.cn

180 x 250 · jpeg
人力资源服务 - 维普中文期刊
素材来自:cqvip.com
600 x 812 · jpeg
《人力资源管理》杂志订阅|2022年期刊杂志|欢迎订阅杂志
素材来自:myzazhi.cn
600 x 810 · jpeg
人力资源专业期刊强力推荐 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

753 x 973 · jpeg
人力资源专业期刊强力推荐 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
591 x 768 · jpeg
人力资源排名,人力资源投稿,人力资源怎么样_RCCSE中国学术期刊评价_中国科教评价网
素材来自:qk.nseac.com

600 x 757 · jpeg
《人力资源开发与管理》杂志订阅|2025年期刊杂志订阅|欢迎订阅中国人民大学书报资料中心杂志
素材来自:myzazhi.cn
720 x 1006 · jpeg
人力资源专业期刊强力推荐 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

350 x 350 · jpeg
《人力资源杂志商业管理期刊 2020年10月起订共12期全年订阅杂志铺》【摘要书评试读】- 京东图书
素材来自:item.jd.com
600 x 759 · jpeg
《人力资源开发与管理》杂志订阅|2025年期刊杂志订阅|欢迎订阅中国人民大学书报资料中心杂志
素材来自:cn21.com.cn