当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

期刊部职责前沿信息_评职称列入黑名单的期刊(2024年11月实时热点)

内容来源：这家有保障所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

期刊部职责

2024年出版专业中级考试重点解析 𐟓š 2024年出版专业中级考试将涵盖以下重点内容： 𐟚려𘥧恨𝬨œŸ刊出版权，确保出版活动的合规性。 𐟓‹ 期刊出版单位不得将组稿、征稿工作委托给经营合作方，保持编辑独立性。 𐟔 期刊及其新媒体内容的初审、复审、终审均应由期刊出版单位执行，确保审核流程完整。 𐟓‹ 期刊出版单位负责人的任用应严格按照干部人事管理权限和程序进行，确保领导层的合规性。 𐟏�œŸ刊出版单位应严格落实采编与经营“两分开”原则，不得向采编人员下达经营创收任务，保持编辑的纯洁性。 𐟚렦œŸ刊出版单位不得允许经营合作方以期刊“第二编辑部”“办事处”“工作联络站”等名义介入期刊采编业务，确保编辑活动的独立性。 𐟓‹ 期刊主管主办单位应切实履行主管主办职责，加强对所属期刊出版单位出版经营活动的指导管理，严格落实意识形态工作责任制。 𐟔 各地新闻出版管理部门应结合期刊年度核验、专项检查等工作，加强对期刊出版单位经营合作活动的监管，依据《出版管理条例》《期刊出版管理规定》相关条款对违规行为严肃查处，对情节严重的责令限期停业整顿，或按程序吊销《期刊出版许可证》。以上内容将作为2024年出版专业中级考试的重要考点，考生需认真复习，确保掌握相关政策法规和行业规范。

期刊编辑如何平衡编校与科研？ 𐟌Ÿ 在很多作者和读者眼中，期刊编辑的工作主要是文字编辑，但实际上，编辑更重要的职责是关注科研前沿，持续跟踪学术动态，从而创新选题，提升期刊文章的质量。 𐟚頧𜖦 ᥷夽œ的原因文字处理是编辑日常工作的重要组成部分，但这也导致编辑的科研能力被弱化。这种情况既有政策原因，也有工作任务重的客观现实，以及编辑思想的主观固化。 1️⃣ 政策原因编校工作的目标是保证文章的通顺性和准确性，没有语病、语序和表达错误。因此，编校质量在期刊评优和质量抽检等评价体系中占据重要地位。有文件明确规定：期刊编校差错率不超过万分之二的为合格，超过万分之二的为不合格。 2️⃣ 工作压力某些出版单位的编辑年发稿字数高达300万到600万，甚至有个别编辑年发稿量达到千万级。此外，期刊编辑人员严重缺失，编辑部通常只有2到3人，甚至有的只有1人，整体力量薄弱。 3️⃣ 编辑思维固化 “编校合一”是我国多数期刊编辑的工作模式，部分编辑已适应这种工作方式，形成了“重编校、轻学术”的固定思维。很多编辑认为如果将编校工作抽离出来，将导致无事可做，慢慢地编辑的科研学术能力就被弱化了。 𐟚頨𝻧瑧 ”的影响在传统“重编校、轻科研”的工作方式下，虽然编校得到了保证，但也占去了编辑大量的时间，导致无法从事创造性的工作，影响期刊的质量，不利于期刊的长期发展。 1️⃣ 编辑科研能力下降期刊编辑的科研能力非常重要，这关系到他们能否洞察科学前沿，创新选题策划。但编辑的科研能力并不要求他们一定要从事科学研究，产出科学成果，而是要发挥连接作者、读者的纽带作用，追踪前沿进展，发布尖端成果，促进新成果的产生。 2️⃣ 期刊质量下降学术质量是期刊生存的根本。过于重视编校质量而忽略学术质量，导致编校质量与学术质量失衡。虽然很多核心期刊并不缺乏稿源，但相应的编辑约稿、组稿能力就被弱化了。从长远看，期刊满足于常规，不寻求突破，削弱了作为承载学术成果、了解科研前线的载体作用，导致优秀论文外流，更加不利于期刊的健康发展。

很高兴您刷到了我，从此您的身边就多了一位擅长治疗血液病的医生朋友。微博的朋友们，大家好，简单做个自我介绍：我叫杨淑莲，是一名中医大夫（主任医师，研究生导师）我今年62岁了。退休前，曾任职于廊坊市中医医院（三甲），是本院副院长，也是医院血液科的带头人，长期在临床一线从事医疗、科研、教学工作。 [送花花]曾参与主编和参编出版专著10部，发表核心期刊论文50余篇，获得省、市级科技进步奖47项。也很荣幸多次受邀做客《养生堂》《非常大中医》《健康开讲》《健康之路》等健康节目，为广大患者科普血液病的健康知识及中医药治疗疾病的优势。 [送花花]擅长中西医结合治疗血液病，如免疫性血小板减少症、原发性血小板增多症、再生障碍性贫血、骨髓增生异常综合征、急慢性白血病、骨髓纤维化、多发性骨髓瘤、淋巴瘤及各类贫血等，临床经验42年，尤其对血液病的中医调理颇有研究，总结有一套自己的诊疗体系且临阵治疗疗效突出。 [送花花]作为一名中医，行医多年，我深知患者求医的不易。借助平台为大家科普血液方面的健康知识，让大家能够更深入地认识到这类疾病，帮助大家在求医问药的过程中少走弯路、少花冤枉钱，这是我入驻的初衷。我不是什么网红医生不为博取流量，只想要践行医生职责，为大家的健康出谋献策。𐟌ˆ如果大家有血液方面的问题，愿意交我这个医生朋友，可以点个关注，不管是您本人还是您的家人、朋友，尽管向我提问，[全力以赴]我愿竭尽全力为您提供帮助。如需帮助，您可以看看评论区，有找到我的办法。 √免疫性血小板减少症 √原发性血小板增多症 √再生障碍性贫血（再障） √骨髓增生异常综合征（MDS） √急、慢性白血病 √骨髓纤维化 √多发性骨髓瘤、淋巴瘤 √各类贫血等 [举手]欢迎大家评论区留言和我一起交流! 「我想对你说」「医者仁心超话血液病超话中医超话」「中医杨淑莲」「中医血液专家杨淑莲医生」「家庭健康守护官」「国医精诚力量」

留学生们，警惕学术不端行为！𐟓š 在学术界，数据的真实性和文章的诚信度是至关重要的。然而，学术造假的现象却时有发生，这不仅是对学术研究的亵渎，更是对科研精神的侮辱。以下是一些常见的学术造假形式，留学生们一定要警惕： 𐟔 批图式造假：通过图像处理软件如Photoshop，对图像进行篡改或复制粘贴。这种造假手段相对隐蔽，但一旦被发现，证据确凿。 𐟓Š 捏造数据式造假：编造实验数据，谎称自己进行过实验，制造出虚假的数据结果。这种行为严重影响了学术研究的真实性。 𐟧頦‹𜥇‘式造假：将不同来源的数据混合在一起，以达到“自圆其说”的目的，掩盖实验结果的真实性。这种做法无疑是对学术诚信的挑战。 𐟓‘ 抄袭式造假：直接复制他人的文章内容，没有经过合理的引用和参考。这种行为严重侵犯了原创作者的权益。学术造假不仅是对学术研究的不负责任，更是对期刊和作者职责的亵渎。期刊作为质量的把关者，在同行评议和编辑决定文章录用时，都应该严格审核数据的可信度和文章的真实性。只要这两个环节得到严格执行，大部分学术造假行为是可以避免的。因此，留学生们一定要坚守学术诚信，杜绝数据造假！不要因为一时的糊涂而毁了自己的前程！此外，很多同学还会问到：考试缺勤了可以申请延期吗？通常情况下，缺勤考试后再申请延期是比较困难的，因为考试日期通常是提前规划好的，学校也通常会要求学生按时参加考试。然而，如果你缺勤考试的原因是突发的健康问题、家庭紧急情况或其他不可抗力的情况，学校可能会考虑你的延期申请。

世界银行华盛顿法律助理岗位申请全攻略 𐟌 世界银行国际投资争端解决中心（ICSID）最新发布了一个位于华盛顿总部的法律助理岗位。ICSID是世界银行下属的一个专门机构，专注于国际投资领域中投资者与国家之间争端的解决。通过提供专业的法律服务，它促进了国际资本的流动，并支持发展中国家提升政策透明度和投资吸引力。 𐟓š 岗位解析：理想的候选人可能来自以下背景： 1️⃣ 目前在多边金融机构担任Legal Secretary的候选人 2️⃣ 国际组织中担任Junior Legal，并具备Banking Finance方面其他经验或学术背景的候选人 3️⃣ 知名国际Law Firm中Banking Finance组担任Junior Associate，或有投资法和国家与投资者争端解决机制（Investor-State Dispute Settlement, ISDS）经验，或参与过主要法律期刊编辑的Legal Secretary申请者 𐟔砤𘻨恥𗥤𝜨Œ责： 40% 行政支持 20% 法律期刊编辑支持 20% 仲裁诉讼程序支持 20% 法律研究 𐟓‹ 具体职责包括：支持秘书长的日常工作，包括日程协调、会议筹备、来往信函等。管理高层次的对外联络和事务，包括与会员国及利益相关方的互动。协助组织会议、年会、培训和技术援助项目。参与ICSID的出版物编辑与官方文件准备。处理社交媒体相关的对外传播和新闻监控。在ICSID法律顾问监督下，支持仲裁和调解程序，包括文件起草、校对和案件管理。支持庭审安排和后续工作。进行法律研究，撰写简报和工作文件。 𐟚€ 想要申请这个岗位的你，准备好迎接挑战了吗？

河南粉笔「常识打卡计划」本轮打卡周期：11月14日-11月16日打卡主题：管理常识打卡奖励：本周期（3天）内每日完成打卡，即可获得3天粉笔会员！ ...

青海省人社领域法律法规政策问答为进一步提升劳动者维护自身合法权益的意识，扩大人社惠民利企政策的覆盖面，现将青海省人社领域法律法规政策问答公布如下。继续教育篇专业技术人员任职期间发表论文、论著，如何折算继续教育学时？答：专业技术人员任职期间发表的本专业论文论著可折算继续教育专业科目学时。（一）任现职期间，当年在经新闻出版部门批准的有正规发行刊号的期刊上发表（以国家新闻出版总署新闻机构查询中公布的期刊为认定依据）所从事专业或与工作相关专业学术论文（独著），每篇折算10学时；与他人合作发表的，每人每篇折算5学时，每年最多折算20学时。SCI、SSCI、EI、CSSCI论文参照执行。（二）任现职期间，当年公开出版与工作职责相关的学术著作、译著，每部著作折算30学时；合著出版的，第一作者每部著作折算20学时，其他作者每人每部著作折算10学时，每年最多折算40学时。以上情况请专业技术人员或单位管理员通过“继续教育管理服务平台”-“活动管理”提交学时申请。

酒店业的夹缝生存：品牌方与业主方的博弈 𐟏† 在全球酒店业权威期刊《Hotels》发布的2023年度全球酒店集团榜单中，中国酒店集团表现亮眼，Top10中占据三席，Top50中更是占据了19个席位。这一成就彰显了中国酒店业在全球版图中的重要性。然而，在这辉煌的背后，有一类酒店却面临着独特的挑战：它们由当地国企或知名房地产企业投资，起初依托国际酒店集团的管理，但随着时间的推移，业主公司逐渐成立自己的酒店管理公司，甚至推出了多个自创品牌。 𐟔 业主酒管方强势介入部分业主酒管方未能清晰界定自身角色与职责，试图全面掌控品牌方的职权，导致酒店陷入双重管理的困境。从预算审批、物资采购到人事任免，双方争夺不休。更有甚者，业主方不仅发展双方会员体系，还增设一套功能重叠的酒管系统，增加了酒店的管理负担。 𐟚€ 任务下达随心所欲相较于国际酒店集团严谨的时间规划，业主酒管方在任务分配上显得尤为随意。突如其来的任务指令，让运营团队疲于奔命，难以保证工作质量。缺乏充分准备与深思熟虑的报告，往往显得肤浅且漏洞百出。究其根源，一是领导层非专业人士居多，二是管理层架构松散，缺乏有效的沟通与协作机制。 𐟓Š 经营指标统计口径不一品牌方与业主酒管方在经营指标统计上的分歧，更是让酒店运营团队苦不堪言。自然年与预提、含服务费与不含服务费、去年与2019年……种种不同的统计标准，让同一项工作不得不以多种方式重复进行。在人力成本日益高企的今天，这种无谓的重复劳动无疑是对资源的巨大浪费。 𐟓ˆ 管理体系建设滞后业主酒管方在管理体系建设上的滞后，也使其与国际酒店集团之间存在着显著的差距。这种差距并非体现在规模上，而是深刻地烙印在品牌影响力上。在这些挑战面前，酒店运营团队常常感到迷茫与苦楚。然而，正是这些挑战塑造了他们的坚韧与智慧。在夹缝中生存，他们不断探索、创新，力求在品牌方与业主方的博弈中找到平衡点，为顾客提供更好的服务体验。

卫生副高级职称评审材料常见问题清单𐟓‹ 大家好，今天我们来聊聊卫生副高级职称评审材料中那些常见的共性问题。希望这些信息能帮到正在准备评审材料的朋友们，避免在审核时出现不必要的麻烦。论文问题𐟓 内容与专业不符：发表论文的内容与申报的专业不一致，无法体现你的专业技术水平。转岗后无新业绩：转岗申报人员没有提供转岗后的新专业业绩。非目录期刊：不收非目录学术期刊，或者杂志更名且刊号发生变化不在目录的期刊。增刊、特刊等：论文为增刊、特刊、会议专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的文章。检索页不全：论文网上检索页不是全部打印页，无法显示全部信息。病历问题𐟏助ž原始病历：提供的病历不是原始病历复印件，不是归档病案的全部资料。三级查房制度：病历不能体现三级查房制度，没有履行主治医生的职责，同一份病历中签字有的以主治医师身份出现，有的以住院医师身份出现。超出执业范围：提供超出医院执业范围的病例。门诊工作：长期在门诊工作的专业技术人员，评审时提交病历。入院时间与病史不符：提供入院时间和病史采集时间不符的病历。诊断方法与治疗方案：病历中诊断方法、治疗方案、诊断结果不正确，存在原则性错误或严重违反临床诊疗规范，如滥用抗生素和激素。时间早于科室时间：提供病历时间早于进入科室时间。专业不一致：病历与申报专业不一致，中医副高评审提交西医病历或者以西医治疗为主，不能体现中医疗法。虚假病历：病历记录中存在病人名字不一致、手术医师不一致、无上级医师签字等问题，视为虚假病历。专题报告问题𐟓Š 个案报告：专题报告为个案报告。格式不规范：专题报告格式不规范，无立题背景与目的意义、无参考文献、无落款，无佐证材料或者佐证材料不真实，数据夸大。参考文献：专题报告中的参考文献时间跨度久，参考价值不高。护理专题：护理申报者提供的专题报告佐证材料没有护理查房记录，没有围绕题目开展的疑难病例讨论；护理专题报告全部为医疗方面内容，无护理内容。举证病例与论题不一致：专题报告中的举证病例与论题不一致，佐证材料无法证实专题报告或者专题报告的题目命名不规范。学历问题𐟎“ 专业不一致：申报职称专业应与学历专业一致，没有进行学历认证或不能提供学历注册电子备案表。希望这些信息能帮到大家，避免在评审材料准备中出现不必要的麻烦。祝大家评审顺利！𐟒ꀀ

卫生副高级职称评审材料常见问题清单亲爱的评审材料提交者们，你们好！在准备卫生副高级职称评审材料的过程中，你们可能遇到了一些共性问题。为了避免在审核环节出现问题，这里为大家整理了一份常见问题清单，希望能帮到你们。论文相关问题 𐟓„ 内容不一致：论文发表的内容与申报的专业不一致，无法体现你的专业技术水平。转岗问题：转岗后没有提供新的专业业绩（如新专业的论文）。期刊问题：不收非目录学术期刊或者杂志更名且刊号发生变化不在目录的期刊。不收杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等。论文类型：论文为增刊、特刊、会议专刊、论文汇编等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的文章，非学术性论文，选材落后，质量低。检索页问题：论文网上检索页不是全部打印页，不能显示全部信息的检索页（如网站链接、论文题目、作者、单位、摘要）。病例相关问题 𐟏劧—…历真实性：病历不是原始病历复印件，不是归档病历的全部资料。根据《病历书写基本规范》和《关于印发电子病历应用管理规范（试行）的通知》要求，病历必须有申报者的查房、分析、修改和签字等内容，能反映申报者业务水平和实际工作能力。如某医院所有申报人员提供的病历全部缺少化验单、检测报告、知情同意书、手术记录单等必要的病案资料。三级查房制度：病历不能体现三级查房制度，没有履行主治医生的职责，同一份病历中签字有的以主治医师身份出现，有的以住院医师身份出现。执业范围：提供超出医院执业范围的病例。门诊工作：长期在门诊工作的专业技术人员，评审时仍提交病历。时间不符：提供入院时间和病史采集时间不符的病历。诊断与治疗：病历中诊断方法、治疗方案、诊断结果不正确，存在原则性错误或严重违反临床诊疗规范。如滥用抗生素和激素。时间早于进入科室：提供病历时间早于进入科室时间。如2017年5月的内科病历，工作经历显示其进入内科的时间为2018年，涉嫌造假。专业不一致：病历与申报专业不一致，中医副高评审，提交西医病历或者以西医治疗为主，不能体现中医疗法。签名问题：病历记录中存在病人名字不一致、手术医师不一致、无上级医师签字等问题的视为虚假病历。专题报告相关问题 𐟓Š 格式不规范：专题报告格式不规范，无立题背景与目的、无参考文献、无落款，或者佐证材料不真实，数据夸大。参考文献：专题报告中的参考文献时间跨度久，参考价值不高。护理专题报告：护理申报者提供的专题报告佐证材料没有护理查房记录，没有围绕题目开展的疑难病例讨论；护理专题报告全部为医疗方面内容，无护理内容。举证病例与论题不一致：专题报告中的举证病例与论题不一致，佐证材料无法证实专题报告或者专题报告的题目命名不规范。学历相关问题 𐟎“ 专业不一致：申报职称专业应与学历专业一致，没有进行学历认证或不能提供学历注册电子备案表。2001年之前无法网上出具报告的，应提前申请学历认证报告，中专、大专、本科学历都需要认证。希望这份清单能帮助你们顺利通过卫生副高级职称评审材料的审核！祝大家好运！