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控制人力成本的学术价值解读_100%控股的公司法人弊端(2024年12月精选)

内容来源:这家有保障所属栏目:新闻更新日期:2024-11-30

控制人力成本的学术价值

工商管理专业论文选题指南𐟓š 𐟎€‰题方向建议 联系实际挑战𐟧 从具体的企业管理实例出发,聚焦于企业面临的实际问题,如战略规划的不足、市场推广的失误或人力资源配置的问题,以此作为论文的研究起点。 追踪行业趋势 𐟒ኧ𔧥…𓦳觻济和社会发展的最新动向,如数字经济的兴起、绿色可持续性以及创业文化的蓬勃发展,探索这些趋势如何影响工商管理,并提出相应的管理策略。 利用个人专长 𐟔 结合个人的专业背景、学术兴趣和工作经历,选择一个自己熟悉且感兴趣的领域进行深度探究,比如品牌建设、员工激励机制或是成本控制策略。 ⚠️ 避免的选题类型及其理由 选题过于宏大 𐟚늤𞋥悢€œ工商管理的未来展望”或“现代企业管理技巧综述”,这类题目往往涉及面过广而难以深入,可能导致研究内容泛而不精。 选题过时𐟕𐯸 选择那些已经被多次讨论的老话题,如“经典营销手段的效果评估”,很难带来新颖的见解,可能使论文缺乏吸引力。 缺乏实用性的选题 𐟓œ 那些纯粹基于理论探讨的选题,如“管理理念的历史演变”,如果不能与现实问题相连接,则可能难以吸引读者的注意,也难以体现其社会价值。

掌握这6个技巧,发现护理科研选题! 护理科研是推动护理学科发展的重要动力,但许多护理人员在繁忙的临床工作中,往往不知道如何选题。其实,只要掌握以下6个技巧,你就能在日常工作中发现好的选题。 1️⃣ 创新性 𐟚€ 创新是科研的灵魂。你需要广泛阅读,了解前人和同行的研究现状,探索新的研究领域。同时,运用新的研究方法,敢于突破传统观念。 2️⃣ 科学性 𐟔슠 选题必须符合基本的科学原则,遵循客观规律。科研设计要周密、严谨,研究结果要能为未来的护理实践所证实,解决实际的护理问题。 3️⃣ 实用性 𐟒‰ 护理科研的最终目的是指导临床实践。选题要贴近临床,解决护理工作中的实际问题。以病人为中心,研究那些能满足病人需求、减轻病人痛苦、促进病人健康的课题。 4️⃣ 目的性 𐟎 目的明确,内容清楚,指标具体。明确你要研究什么问题,解决什么问题,以及如何解决。期望得到什么结果,哪些是研究重点。 5️⃣ 可行性 𐟛 ️ 研究课题的技术指标要可行。从技术和经济两方面论证课题是否具备开展研究的主客观条件。客观条件包括科学阶段、资料积累和方法成熟程度等;主观条件包括研究人员的数量、专业知识和人力物力的配备等。 6️⃣ 经济性和效益性 𐟒𐊠 研究成本要低,成果推广应用时的投入要小。效益性指预计成果的学术价值、社会效益和经济效益。尽可能做到投入少,成本低,见效快,收效大。 掌握这些技巧,你就能在日常工作中发现并确定好的选题,推动护理科研的发展。

课题研究可行性分析的十个关键点 在进行课题研究之前,进行可行性分析至关重要。以下是评估课题研究可行性的十个关键方面: 1️⃣ 技术可行性 𐟚€ 检查所使用的技术和方法是否成熟,能否有效解决研究问题,达到预期目标。 2️⃣ 资源可行性 𐟌 分析研究所需的人力、物力、时间和经费等资源是否充足,确保研究能够顺利进行。 3️⃣ 经济可行性 𐟒𐊠 评估研究的成本效益,判断其在经济上是否合理,是否值得投资。 4️⃣ 法律与伦理可行性 𐟓œ 确保研究符合法律法规和伦理要求,避免法律和伦理风险,保障研究的安全性。 5️⃣ 学术可行性 𐟎“ 通过检查相关的学术文献和研究,判断该课题是否具有学术价值,是否符合学术规范。 6️⃣ 组织与管理的可行性 𐟏⊠ 评估研究团队的组织和管理能力,确保研究团队能够高效协作,顺利开展研究。 7️⃣ 社会接受度 𐟑加 预测研究结果可能对社会产生的影响,以及社会对研究结果的接受程度。 8️⃣ 技术实现的难度 𐟏—️ 分析技术实现的难度,判断是否需要额外的技术支持或资源投入。 9️⃣ 数据获取的可行性 𐟓Š 评估所需数据的可获取性和质量,判断数据是否充足和可靠,能否支持研究结论。 𐟔Ÿ 预期成果的实用性 𐟏… 预测研究成果的实用性,判断其是否具有实际应用价值,能否为社会带来实际效益。 通过以上十个方面的全面分析,可以对课题研究的可行性进行全面的评估,为研究的成功实施提供有力的保障。

常张敏委员:社会办医发展中存在的问题及对策 随着医疗改革的不断深入和人民对大健康需求的日益增长,加之中国老龄化问题的日益严峻,医疗需求持续增长,现有的公立医院体系难以满足日益扩大的医疗服务需求,所以社会办医在我国医疗卫生体系中扮演着越来越重要的角色。近年来,晋城市社会资本办医机构数量明显增多,资源量和服务量大幅增加,服务能力和利用效率不断提升,在区域医疗服务体系中的地位和认可度进一步提高,但同时也面临着以下挑战和问题。 一、缺少持续资金投入。相比占主导地位的公立医院,民营医院往往面临患者信任度低、市场份额有限等问题,致使融资难度大,资金紧张,难以进行大规模的设备更新和技术引进,而这些设备后期的维护、保养和升级费用同样不菲。 二、相关政策不够灵活。一是医保DRG改革以后,对于我市一些初创期或成长期的民营医院来说,可能会带来较大的现金流压力。二是盈利挑战,DRG支付本身就是为公立医院体系设计的,民营医院在没有相对应的补偿机制下运营更加捉襟见肘,举步维艰。 三、缺乏优秀医疗人才。人才不足、队伍不稳定是制约民营医院发展的重要因素。一是优质医疗人才获取困难,与公立医院相比,民营医院医疗人员存在职称申评难度大、科研立项资源少、人才晋升通道不清晰、医院社会地位边缘化等问题。二是人才引进和留人机制缺失,内部学术气氛薄弱,人才得不到充分的重视与尊重。三是缺乏对专业性管理人才的培养,医院管理者对服务、成本、资本、人文的管理处于缺位状态,导致人力资源结构与公立医院呈现“两头化”现象十分突出。 四、场地面积扩展困难。近年来,虽然民营医院数量上已超越公立医院,但在规模和医疗服务能力方面,民营医院仍与公立医院存在较大的差距。尤其是民营医院虽数量众多,但多数规模偏小,场地有限,难以满足业务扩张需求。 为此建议:一要完善落实社会办医相关扶持政策。一是研究出台更加公平合理的医保政策。民营医院近年业务量受医保补偿报销政策影响较大,建议在安排总额控制指标时给予相应的平衡。二是建议设立晋城市民营医院管理协会并下设投资担保公司,为民营医院提供融资担保。二要指导民营医疗机构苦练内功,提升素质。医疗卫生主管部门应加强政策引导,指导社会办医机构在服务、人才、管理等方面下功夫,通过科学的管理、一流的服务、过硬的技术、合理的收费来吸引病患者,自觉以良好的社会形象赢得群众的口碑,塑造品牌。三要拓展人才服务和队伍建设。一是发挥民营医院的主体作用。民营医院要树立长远的人才观,积极为医务人员提供良好待遇,切实增强对人才的吸引力。二是建议将民营医院纳入住院医师和全科医师规范化培训范畴,主管部门帮助协调三级医院接受民营医院医师的进修、培训。三是优化人才服务环境。对于民营医院引进的高层次人才,同等享受公立医院引进的高层次人才待遇。四要编制社会办医专项规划,加大扶持力度。政府要加强政策引导与支持,鼓励和支持社会资本办医,特别是在康复、康养、预防医疗及大健康、康体等方面,并设立专项基金或补贴,用于支持民营医院在土地购置、建设等方面的投入。在城市规划中充分考虑民营医院的发展需求,合理规划医疗用地,简化民营医院医疗慈善发展用地的审批程序,提高审批效率。民营医院作为医疗卫生体系的重要组成部分,其健康发展对于提高人民健康水平、推动医疗卫生事业发展具有重要意义。解决以上问题,需要政府、社会和民营医院管理者共同努力,只要我们携手共进,共同努力推动民营医院健康发展,就一定能够创造出民营医院更加美好的未来!(常张敏 市政协委员、晋城康宁骨科医院院长) 来源:中国人民政治协商会议晋城市委员会网

南航 硕士 非全本科 恭喜你!你已经被南京航空航天大学(简称南航)的非全日制硕士研究生项目录取啦!𐟎ˆ𐟎‰ 南航,作为工业和信息化部直属的一所综合性全国重点大学,位于江苏省南京市,拥有航空航天民航特色,以理工类为主。 以下是南航非全硕士研究生的几个热门项目: 𐟓š 工商管理硕士(MBA) 招生人数:250人 学费:18.8万元 学制:2.5年 研究方向:营销与电子商务、创新与战略管理、人力资源与组织行为、运营管理、财务与金融、项目管理、大数据与信息管理、航空运输管理 上课方式:周末班(每月三次,周六日授课)、平时班(每月三次,工作日两个晚上加周六一天)、集中班(每月一次,每次五天) 𐟛 ️ 工程管理硕士(MEM) 招生人数:250人 学费:15.8万元 学制:2.5年 研究方向:营销与电子商务、创新与战略管理、人力资源与组织行为、运营管理、财务与金融、项目管理、大数据与信息管理、航空运输管理 上课方式:周末班(每月三次,周六日授课)、平时班(每月三次,工作日两个晚上加周六一天)、集中班(每月一次,每次五天) 𐟓Š 会计硕士(MPACC) 招生人数:35人 学费:16.8万元 学制:2.5年 研究方向:财务管理与资本运营、会计与审计、成本管理与控制 上课方式:周末班和平时班,周末班是周六日上课,平时班是周二三的晚上加周末一天 恭喜你迈出了迈向更高学术殿堂的第一步!𐟌Ÿ𐟚€

律师必备法律检索工具推荐𐟓š𐟔 在信息爆炸的时代,法律检索已经成为律师工作中不可或缺的一部分。今天,我想和大家分享一些我在工作中经常使用的法律检索工具,它们极大地提升了我的工作效率。 北大法宝 (PKULaw)𐟓š𐟔 这是一个功能全面的法律信息数据库,提供案例、法规、知识检索,非常适合学术研究和实务操作。 无讼案例𐟓š𐟔 这个工具收录了大量的裁判文书和法规,能够快速检索到所需的案例和法规,非常实用。 中国裁判文书网𐟓š𐟔 作为官方公开的裁判文书网站,这里可以找到各类裁判文书,是法律检索的重要来源。 威科先行𐟓š𐟔 提供案例、法规、知识、模板等,功能强大,适合需要全面法律信息的专业人士。 法信𐟓š𐟔 这是一个功能强大的法律信息服务平台,提供案例、法规、知识、模板等,但需要付费使用。 OpenLaw𐟓š𐟔 用户界面友好,提供案例、法规、知识检索,适合快速查找法律信息。 火眼审阅𐟓š𐟔 智能合同审查功能提供专业的法律意见,有效降低合同风险,提升审查效率,同时显著节约时间和人力成本。还有其他的比对功能,审查功能,查重功能,都可以使用哈! 此外,还有律商网、国家法律法规数据库、iCourt (Alpha系统)、法律检索工具 (Farbun)、Alpha法律智能操作系统等,都是法律专业人士常用的检索工具。 选择合适的法律检索工具,可以大大提高法律工作的效率。希望我的分享能够帮助到正在法律职业道路上努力的你。如果你有其他好用的法律检索工具推荐,欢迎在评论区交流哦!

英国北安普顿大学EMBA:低投入高回报 𐟌Ÿ 北安普顿大学简介 北安普顿大学(The University of Northampton),简称“UON”,成立于1975年,是一所规模大、设施一流、师资力量出众的英国高等学府。其高水准的教学质量和低廉的留学成本,每年都吸引着来自世界各地的留学生。该校的皮革技术专业在全欧洲名列前茅,其硬件设施和教学质量使北安普顿大学成为英国新兴大学的代表。QS世界排名1001-1200。 𐟓š 工商管理硕士EMBA项目 费用总计:约15.98万人民币 费用内含:学费+全程教务班服务费:29800人民币 𐟒𜠧”Ÿ活成本 生活成本大约6万元(生活费+住宿):每次约8000-10000元 𐟓 申请条件 专科30岁/本科+5年工作经验,英语内测通过 英语不好?入学校内测试通过豁免雅思(通过辅导好过)+毕业无答辩;中文交流、快速学英语、授课老师很大一部分可以中文交流 𐟌 免签国家 旅游签证免签30天,可以携带家人一起 𐟓… 出境天数 集中出境5次左右,每次15天左右(9月、12月、2月、5月、7月) 𐟓† 学制完成 预计25年12月/学位授予预计26年上半年 𐟏ž️ 国内游学 清华大学社会科学院学术支持-国内工作坊2次,每次2天周末 𐟓– 课程安排 新加坡EMBA课程: 管理与领导才能 市场管理 人力资源管理 质量与系统管理 会计与金融 策略规划与实施 项目开发与运营 商业中的关键问题 商业研究项目 国内顶级名校工作坊课程2次,每次2天 𐟓 申请流程 签约协议 2.98万启动服务 材料提交文书润色 参加校内测试 收录取offer交学费 办理签证 入境 教务协调解决问题

教师离职读博?三思而后行! 最近心情不太好,早上被怼了一顿,感觉自己可能真的不适合做自媒体这碗饭。算了,还是聊聊我之前列出的那些选择吧,差不多就填到这了。 很多老师在教了两三年后,会选择继续读博。这看起来是个不错的选择,既能继续学习,又能重新获得应届生的身份。但事实上,很多人因为低估了读博的难度和压力,进入博士生活后,心理上出现了焦虑、不安和痛苦。感觉读博还不如继续当老师,毕竟当老师可以选择放弃,但读博中途放弃,成本实在太高。 读博的焦虑和压力 𐟘𐊊首先,读博的压力不仅仅是客观原因,还有个人动机的问题。比如,工科博士的毕业要求越来越高,一般需要发表多篇SCI论文,还要通过毕业大论文的盲审。这对研究深度要求很高,如果缺乏足够的学术兴趣,是很难坚持下去的。此外,很多博士还要承担纵向课题和横向项目,原本就不够宽裕的科研时间更是捉襟见肘。解决办法就是无限制延长工作时间,这会给博士带来巨大的心理压力。 年龄和收入的不匹配 𐟒𘊊另一个问题是年龄和收入的不匹配。如果你在工作后才读博,可能已经年近30了。博士补贴(高收入的是少数)难以支撑个人的正常生活。如果你比较在意这一点,读博的过程就会非常痛苦。 就业压力 𐟓‰ 最后,博士的就业压力也在增大。以青年教师为例,非升即走的压力巨大。如果不想进高校,社会上可提供的博士岗位是比较少的。大部分工作本硕也能做,且人力成本更低。 总结 𐟓 总体来说,如果你对学术研究有兴趣,并视其为职业发展道路,那么在足够的思想准备和个人努力下,这条路虽然艰难,但还是可以走下去的。但如果你的动机和初心不纯粹,很容易在外界环境干扰和现实考量下,承担比中小学老师更大的压力,甚至后悔辞职。 因此,关于读博:读博有风险,申博需谨慎。

【我国在玉米领域获重大发现 有望大幅提升籽粒机械收获水平】   玉米是我国种植面积最大、总产量最高的农作物,由于长期受限于缺乏快脱水的玉米品种,机械粒收水平较低。我国科学家经过11年研究,发现一种能够显著降低收获期玉米籽粒含水量的基因及其分子机制,为玉米籽粒直接机械化收获,奠定了重要理论基础。北京时间11月12日,该成果在国际学术期刊《细胞》发表。   目前,我国玉米种植面积超过6亿亩,但受种植模式、玉米籽粒含水量高等因素限制,在我国南方地区尤其黄淮海区域,主要以整穗收获为主,后期还需要晾晒、烘干后再脱粒,其间需要耗费大量的人力和时间成本。对此,华中农业大学严建兵教授团队经过11年持续科研攻关,找到一个关键基因,利用该基因可以实现玉米收获期籽粒快速脱水。   严建兵介绍,玉米要实现籽粒机械化收获,一般要求是籽粒的含水量在25%左右。目前,商业化推广的玉米品种,收获的时候,籽粒含水量大多在30%~40%。他们利用这一关键基因培育的玉米新品种,在生长环节后期,可以实现籽粒的快速脱水,平均能够降低收获期籽粒7个百分点的含水量,方便农业机械直接收获玉米籽粒的同时,也不影响籽粒玉米本身的农艺性状或者产量。   研究还表明,在不同的环境下、不同的品种间,这一关键基因都能起作用,具有非常大的应用价值。   据介绍,科研团队的重要发现为下一步玉米籽粒脱水的精准调控提供了新思路,也有望让我国玉米籽粒机械化收割水平大幅提升。目前,团队已围绕该成果申请多个专利,并启动科技成果转化,进行产业化探索,该项技术已经在我国黄淮海区域以及东北地区进行测试。根据前期测试,这项成果有望尽快推向市场,实现玉米的快脱水、宜机收,据测算,这项技术成功应用后,每亩地大约能为农户节省100~150元成本。 来源:央视新闻客户端 #辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

博商内训:定制服务,企业受益 博商管理是一家专注于为企业家和管理者提供高品质商业教育和培训的专业机构。𐟏늊他们的师资团队实力雄厚,不仅拥有深厚的学术背景,还具备丰富的实战经验。这些专家来自各个行业的领军企业,能够将最前沿的商业理念和实用的管理技巧传授给学员。𐟑袀𐟏밟‘颀𐟏늊在课程设置方面,博商管理涵盖了企业管理的各个关键领域,包括战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等等。课程内容丰富多样,既有系统的理论知识,又有大量的真实案例分析和实战模拟,确保学员能够学以致用,快速提升自己的管理能力。𐟓š𐟒ኊ博商内训是博商的定制化板块,针对一些客户和学员的个性化需求,提供一对一的培训方案。老师会深入企业中进行长期培训,主题包括企业文化、执行力、销售管理、打造销售铁军、成本控制、目标管理和心态激励等。𐟛 ️𐟓ˆ 无论是一对一的辅导,还是定制化的企业内训方案,博商管理都能根据学员的需求和特点,提供最适合的解决方案。𐟔𐟌Ÿ

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