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期刊外聘人员要求新上映_为什么头胎都建议打掉(2024年12月抢先看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

期刊外聘人员要求

广州15岁中学生获评正高级职称？当地人社局工作人员：可能性几乎没有近日，一份“荔省青少年科研活动小喇叭”微信公众号发布的《青少年科技研究工作室领导层成员简历》（下称《简历》），引发舆论关注。《简历》中3名年龄在15岁上下的青少年，自称已发布多篇国家级期刊文献，且担任“中国科学技术协会青少年科技研究工作室”研究员、高级工程师等职务。该《简历》还介绍称，工作室3名“领导成员”均在今年1月获评正高级、副高级职称。就此，红星新闻记者致电广州市人社局，一名工作人员称近期并未听说有十五六岁少年评上高级职称。而中国科协工作人员也表示，相关工作室与科协并无直接关系。 ▲《简历》文章截图青少年科研工作室简介：团队有多名学生获评中高级职称红星新闻记者注意到，这份《简历》发表于今年10月4日，《简历》中包含5名成员信息，有3人自称评上了高级职称。其中，出生于2008年12月的15岁学生何某，自称为广东实验中学荔湾学校研究员，上述工作室的总工程师，自称在航空航天领域发表过几篇国家级期刊论文，设计过运载火箭方案，于2024年1月评选为正高级职称；出生于2009年1月的15岁学生李某某，自称为广东实验中学荔湾学校研究员，同样发表过多篇国家级期刊论文，今年1月评选为副高级职称。出生于2008年10月的16岁学生谭某某，自称担任广东实验中学荔湾学校研究员，也在今年1月评选为副高级职称。而另两名16岁学生，则分别担任广东实验中学荔湾学校研究员、中国科学技术协会青少年科技研究工作室“政宣处处长”。此外，该公众号10月4日发布的另一篇文章《青少年科技工作室成立》还介绍称，团队另有1名中级职称研究员，两名初级职称研究员，5名外聘研究员。但记者11月14日发现，引发关注的“荔省青少年科研活动小喇叭”公众号已无法搜索到。 ▲公众号文章截图中学生真能评上高级职称？广州市人社局工作人员：没听说十五六岁的青少年是否真的评上了高级职称？就此，红星新闻记者致电广州市人社局，一名负责职称工作的接线人员回应称：“高级职称评定难度较大，要求苛刻，我目前没听说最近有十五六岁的的学生获评高级职称。” 据上述工作人员介绍，按照流程评选高级职称需参评者提交申报材料，由人社局进行条件审核，审核通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审。 “我目前没看到有十五六岁的孩子进入高级职称评审环节，而且从评审难度来看，这个年龄段获评正高级的可能性几乎没有。”上述工作人员说。红星新闻记者在“广东省政务服务和数据管理局”查阅看到，《正高级工程师评价条件》在学历、工作经历、工作业绩等方面均作出严格规定。如在学历上要求，必须具备大学本科以上学历或学士以上学位，或技工院校预备技师（技师）班毕业，取得高级工程师职称后，从事本专业技术工作满5年。如果要破格申报正高级工程师，又未达到以上学历资历条件，则需满足其他条件，如：获得国家级科学技术奖、获国家级有突出贡献的中青年专家称号等，并得到2名本专业或相近专业正高级职称人员书面推荐，方可破格申请。至于这3名青少年是否在今年1月获评高级职称，红星新闻记者多次致电广州荔湾区教育局、广东实验中学荔湾学校求证，但电话始终未被接通。工作室与中国科协挂钩？中国科协工作人员：不存在关联据上述《简历》介绍，这5名“学生领导”均负责名为“中国科学技术协会青少年科技研究工作室”的相关工作。而在另一篇文章《青少年科技工作室成立》中介绍称，上述工作室前身为中国科协广东实验中学荔湾学校研究团队，成立于2023年5月30日，团队已于今年1月24日在中国科协登记备案。就此，红星新闻记者咨询中国科协，一名工作人员回应称，并未听说过上述工作室，工作室与科协并不存在关联。 ▲在中国知网未查询到学生李某某有发表论文的信息至于这些青少年是否如简介中所言，已发布多篇国家级期刊论文？红星新闻记者以何某、李某某的姓名为关键词，在“中国知网”进行学术期刊搜索，并未查询到有相关#默认# #广州# #广州车展传祺S7超美侧颜# ##广州车展20万级纯电最优选# 2024广州车展#

𐟓ˆ为何学术期刊发表费用居高不下？学术期刊的发表费用近年来有所增加，但并非普遍现象，而是由于期刊收费的两极化趋势加剧。𐟓Š 𐟚뤸�㩃襜貰21年对全国学术期刊进行了全面整顿，特别关注那些每期起发版面低于3版、低于5000字或每年刊发论文较多的期刊。虽然这些期刊被重点监控，但这也意味着它们可能会因滥发论文而面临停刊整顿的风险。这导致了普刊涨价的几个关键因素。 𐟓1、起发版面提高：过去，许多普刊可以接受一版论文，但现在最低要求是三版起发，甚至有些期刊支持两版起发。起发版面的增加使得费用大幅上涨。 𐟓‰2、版面缩减：中宣部不仅要求字符版面，还限制了刊发篇数，通常不得超过2000篇。虽然不一定严格执行，但这也意味着期刊不得不减少版面。版面减少，但成本并未减少。 𐟒𘳣€承包费用增加：许多学术普刊并非由主办单位直接运营，而是交由旗下的出版公司或外聘的文化公司代运营。随着整顿的进行，这些期刊的运营费用大幅上涨，因为相应的风险也随之增加。 𐟌Š4、全行业水涨船高：学术期刊是否应该收费存在争议，但从舆论层面来看，期刊收费被认为等同于买卖论文。国家层面鼓励期刊不收费，导致期刊的收费从明面转向地下，缺乏监管，使得期刊定价混乱。 𐟔至于那些声称几百元就能发表的期刊，如果有人推荐，建议仔细询问具体情况，因为这些期刊很可能是假刊或套刊，例如只上龙源、期刊网、中刊网、中国期刊网的刊物。

学术期刊涨价背后的三大原因，你知道吗？最近，学术期刊的价格涨得飞快，这让很多学者和学生都感到头疼。其实，这背后有多个原因，尤其是中宣部在2021年对全国学术期刊进行的大整顿。具体来说，以下几个因素导致了期刊价格的上涨：版面缩减 𐟓 中宣部不仅要求期刊的字符版面，还对刊发篇数进行了限制。一般来说，期刊的刊发篇数不得超过2000篇。虽然这个数字看起来不算太多，但相比过去一些周刊每年刊发一万多篇文章的情况，还是少了很多。版面缩减了，但相应的成本并没有减少，这就意味着期刊的价格自然会上涨。起发版面提高 𐟓‘ 以前，很多普刊可以肆意收一版论文，现在最低要求是3版起发，有些甚至只支持两版起发。没有人敢一版起发，除非他们想在来年被停刊整顿。这样一来，起发费用一下子翻了三倍，自然会比过去贵很多。承包费用增加 𐟒𘊥𞈥䚥�œ蓮Š并不是由杂志社主办单位自己在运营，而是交由旗下的出版公司或外聘的文化公司来负责代运营。随着中宣部对期刊的整顿，这些运营费用也大幅上涨。毕竟，相应的风险提高了不少。这也是导致期刊涨价的原因之一。总的来说，学术期刊的涨价是多方面因素共同作用的结果。对于学者和学生来说，这无疑增加了他们的负担。希望相关部门能够采取措施，减轻大家的负担，让学术研究更加顺利地进行。

【巨鹿这个团队，厉害了】日前，邢台市第九医院作为第二参与单位的“重症脑梗死后脑部炎症损伤的机制与临床应用”项目荣获了2023年度河北省科学技术进步奖一等奖。其中，该院神经内科杨金波团队围绕此项课题发表相关论文8篇，其中SCI论文1篇，核心论文7篇。获授权专利3项，应邀在全国专业大会做专题报告2次。作为一家县级医院，能取得如此科研成果，无疑是突出的。而参与课题研究的杨金波团队所取得的科研成果，在临床治疗应用方面具有重大意义，更推动了该院学术及科研发展迈向新台阶。杨金波团队的成员为神经内科两区的医生和护士，共30多人。该团队立足于临床，以临床难题为抓手，针对性开展科学研究，研究方向以心脑血管病及神经系统病为主。科研与临床是一个相辅相成的过程。在邢台市第九医院原副院长、神经内科二区主任医师杨金波看来，临床工作过程中，发现问题并进行深究，不断积累经验、数据进行总结，提出自己的看法，就形成了一种新理论、新突破，这就是科研。 “科研是一种兴趣，有兴趣才会有动力。”杨金波如此说，处处留心皆学问，在临床工作中要多发现、多思考。作为团队带头人，杨金波在临床工作中也经常指导青年医生，引领他们在众多相似病例中找不同，在不同之中找规律，顺着发现问题的思路去思考，激发研究的兴趣。 “科研是一个长期、连续的过程，像我们这次参与的课题研究，长达8年，时间跨度长，进展缓慢，更需要科研人员能沉下心来，不能有半途而废的想法。”杨金波说，因此，我们团队一直在做、在积累。做科研必须要付出比常人多的时间，在做好临床工作的同时，更要多下功夫，勤加学习。科研最大的意义在于在临床上发挥重大作用。杨金波以此次课题为例进行了说明，该课题研究的是中西医结合治疗重症脑梗死，此类疾病有高发、高致残、高死亡、高负担四大特点。采用中西医结合治疗后，可以大大降低死亡率、减少费用，为病人带来实实在在的益处。 “我们团队能取得如此成果，也得益于多方支持和帮助。院领导非常重视培养科研人员，提供多次外出学习的机会，我就曾去省二院、北京协和医院、北京宣武医院等医院进修，跟老师们学到了很多。另外也离不开病人对我们的信任，我们将在科研路上继续前行，更好服务于病人。”杨金波说。截至目前，该团队参与过国家级科研课题3个，省级课题2个，自发牵头的课题3个，先后在《柳叶刀》《中华神经内科杂志》《中国卒中杂志》等核心期刊发表学术论文50余篇，荣获河北省科学技术进步奖1项、邢台市科技进步奖3项。在这张漂亮成绩单背后，是医院对科研发展的重视与支持。该医院组建了专业科研团队，每年选派骨干人员进行短期或长期进修学习，设立奖励激励办法，更好地激发科研人员的积极性，并外聘了河北医科大学、河北医科大学第一、二、三医院的多名专家为科研顾问，定期前来指导工作。软件、硬件同步提升，该医院还构建高质量科研平台，增设生物样本库、购买权威网站文献检索权限等，多维度提供科研条件支撑。 “科研代表了一个医院的实力与未来，做好科研还有助于院内医生形成严谨的工作作风。最重要的是医学科研要落地于临床，真正实现医学技术从临床中来、到临床中去，最终让患者受益。因此，我们院将尽自己所能做好科研工作。”该医院院长吉增良说。未来，邢台市第九医院的科研如何发展？吉增良介绍，首先要全力以赴争创三甲医院，提升医院的综合实力与水平，为科研提供更广阔的发展空间。与此同时，争取与更多知名三甲医院合作临床研究项目，产出更多高水平论文和核心技术专利。

硕士当大学老师？这些事儿你得知道！大家好，今天我想跟大家聊聊我作为一个硕士去大学当老师的经历。尽量客观地写吧，毕竟我怕写着写着就变成吐槽了。以下只是我个人经历，不同地方、不同学校的情况肯定会有差异。工作环境：民办高校我先说说我们学校的情况吧。我们是一所民办高校，工资待遇方面跟武汉的普通行政工作差不多，社保交的基数还比较低。入职的时候签了四年合同，为什么是四年呢？因为试用期六个月，试用期期间没有公积金，其他待遇跟正式员工一样。福利待遇：基本没有过年过节没有任何物资、红包，据说也没有年终体检啥的，体检全靠自己。整个院就两个教务，几乎没有按点下过班。新老师还要兼职行政，写各种材料、做各种会议准备。每个院都很卷，要做自己的公主号和痘印等，这些都要老师来完成。科研压力：几乎没有学校对科研基本没有要求，助教发核心期刊对自己没啥用，发发普刊就行。当然也没时间搞科研。经常被拉去各个企业交流，即使我们觉得很多像外包企业，跟学生的专业相关性也不大。工作时间：从没有午休从没有午休过，因为老师上课时间都碰不到一块，只能每天中午开会。上课迟到罚款挺严重，但学校很远，住市区每天六点四十出门。因为课多，最长连排了两个星期的早晚8节理论课，全都站着上一天7个小时，腿会静脉曲张，嗓子疼。人员流动：评估压力大部分民办学校都是为了评估才大量招人，评估工作量大很多还没结束自己走一批，评估结束可能还要走一批。为了评估教案改来改去没有固定的模板，刚打完几百页过了一个月就是废纸。新老师坐班两年，没课坐班时有各种各样的事，基本都是晚上回家做第二天上课的课件。课时量：新老师的负担学校固定课时量330，新老师基本会上到430以上。因为助教超课时费50一节，外聘都70一节，副教授好像120一节吧，所以新老师性价比高。有资历老师先挑课，不想上的课和时间段给新老师，我们上的课很杂，还有很多今年上了明年就不上的课。节假日：没有休息学校为了压缩成本，师生比是严格按照最低要求，绝不可能多配老师。为了学生早点放寒暑假，每个五一和十一后每个周六都要上班，为了补课甚至周六周日都上班，我们常说寒暑假都是自己挣的调休。学院排课不会考虑节假日，节假日要么正常上班，要么就要命的补课。总结：工作的真谛当老师久了就会发现，上课才是最开心的事。有朋友去其他省会的民办工资差不多但是待遇好很多，工作轻松，新老师甚至不坐班。高校老师并不如想象中惬意，每个工作都各有利弊。对于我们这个时代的年轻人来说，在这种很卷的城市是没有完美工作的。

浙江工贸职业技术学院材料工程技术专业详解 𐟏려𘓤𘚧𛋊材料工程技术专业是浙江工贸职业技术学院为高端泵阀、汽车零配件、先进模具、新材料、电力金具、激光加工等高新技术企业和集团公司培养高素质技术技能型人才的专业。 𐟓š 主要课程工程材料基础材料分析技术材料成型加工工艺与设备合金钢现代材料技术应用机械基础工程图学及CAD 理化性能检测实训材料结构显微分析实训企业技术管理 𐟑颀𐟏력𘈨𕄥Š›量材料工程技术专业现有10名专业教师，其中教授2人，副教授4人，拥有博士学位5人，另有2名外聘教师。本专业教师承担了国家、浙江省及温州市的各级科研项目60多项，在国内外专业性期刊杂志上发表论文60多篇。 𐟏† 荣誉与奖项第十一届全国大学生金相技能大赛一等奖首届浙江省大学生金相技能大赛一等奖 𐟒𜠥𐱤𘚥𝢥Š🊦𘚧”Ÿ可在新材料、高端泵阀、汽车零配件、先进模具、电力金具、激光加工等高新技术企业或集团公司从事产品性能检测与质量控制，材料成形加工及工艺设计，金属材料的热处理工艺控制，生产管理，新材料及产品营销等工作。

温州理工学院计算机科学与技术专业全解析温州理工学院数据科学与人工智能学院，简称“温理工”，拥有悠久的历史和强大的师资力量。截至2024年3月，学院有教职工666人，其中包括488名专任教师、2名外籍教师和228名外聘教师和行业导师。学院师资队伍中，拥有博士学位的教师130人，高级专业技术职务的教师168人。温理工的计算机科学与技术专业是省级特色专业，也被列入一流本科专业建设点。该专业的录取分数线在全校工科类专业中一直名列前茅。学院在科研方面也表现出色。截至2024年3月，温理工建有多个校地合作平台和智库机构，如温州市数字化改革研究中心、温州市碳达峰碳中和研究院等。此外，还拥有多个科研实验室，如温州市韧性城市生命线工程智慧防护应急技术重点实验室、温州市新能源材料与器件重点实验室等。在国际交流与合作方面，温理工与美国、英国、德国、韩国等多个国家和地区的30多所院校建立了合作关系。学院是BGA国际认证会员院校，也是教育部“智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目院校”。学生科研成果丰硕。温理工的学生获得了国家级大学生创新创业训练项目、浙江省“新苗人才计划”等40余项学生科研项目。学院还获得了多项国家发明专利授权、实用新型专利和软件著作权登记。学生在SCI期刊和中文核心期刊上发表了200余篇论文。毕业生去向广泛。温理工的毕业生可以在计算机软件公司、政府部门、科研院所、教育机构、财政金融部门、企事业单位等从事计算机科学与技术方面的理论研究、软件应用设计、系统开发测试、技术运维、管理、教学或其他计算机相关的工作。温理工的计算机科学与技术专业不仅有着强大的师资力量和丰富的科研资源，还为学生提供了广阔的发展平台和丰富的实践机会。

山东英才学院：全方位了解这所高校山东英才学院，位于美丽的泉城济南，是一所由教育部批准的民办本科高校。作为山东省应用型本科高校建设单位，它在2017年被确定为专业硕士学位授予立项培育建设单位。下面，我们就来详细了解一下这所学校吧！院系专业𐟓š 截至2024年4月，山东英才学院设有工学院、商学院、学前教育学院等十个二级学院。共开设了38个本科专业，涵盖了工学、管理学、教育学、文学、医学、艺术学、农学、经济学八个学科门类。专科方面，学校提供了37个专业供学生选择。师资力量𐟑颀𐟏늦ˆꨇ𓲰23年11月，学校有1025名专任教师和514名外聘教师。在专任教师中，有950人拥有研究生学位，占比高达92.68%；有202人拥有高级职称，占比19.71%；还有246人具备“双师”素质，占比24%。这样的师资队伍，为学生提供了高质量的教育。教学成果𐟏† 到2024年4月，学校已经建有国家级教学团队1个、山东省高校黄大年式教师团队2个、省级教学团队5个。学校还拥有国家万人计划教学名师和国家教学名师1人，省级教学名师7人。此外，学校还建有国家级实验教学示范中心和国家级大学生校外实践教育基地，获批山东省高等学校和职业教育教学改革立项项目共30项。科研情况𐟔슦ˆꨇ𓲰24年4月，学校共承担了国家级科研项目30项，获得山东省高等教育教学成果奖10项。学校主办的综合性学术期刊《英才高职论坛》是山东省民办高校创办的第一份经省级新闻出版部门批准的刊物。馆藏资源𐟓– 截至2023年11月，学校共建有两个图书馆，总建筑面积超过4.66万平方米。图书馆拥有纸质图书255.9627万册，电子图书903422册，中外文电子期刊516272册，学位论文6186106册。这样的馆藏资源，为学生提供了丰富的学习材料。对外合作𐟌 学校先后与英国、泰国等国家的11所应用型高校建立了合作关系，被国家留学基金委批准为国际本科学术互认课程（应用型）项目承办单位，在学前教育等四个本科专业开展国际合作教育。校园文化𐟎芥� ᧚„校训是“自强不息，与时俱进”。校徽将“英才”表现成树木造型，意喻教育“十年树木，百年树人”；整体轮廓也似“奉”字，寓意奉献精神。这样的校园文化，鼓励学生自强不息，追求卓越。总的来说，山东英才学院在各方面都表现出了强大的实力和潜力。无论是在专业设置、师资力量、教学成果、科研情况，还是在对外合作和校园文化建设方面，学校都在不断努力，为学生提供更好的教育资源和环境。

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