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人才引进论文权威发布_人才引进公示名单(2024年12月精准访谈)

内容来源：这家有保障所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

人才引进论文

博士入职总包250W，放弃基金值不值？最近，杭州医学院的人才引进政策真是让人眼前一亮。只要你在SCI期刊上发表了两篇10分以上的论文，博士一入职就能拿到年薪50万，安家费100万，再加上100万的科研启动经费，总包高达250万！这简直是少数可以用文章代替基金要求的院校之一，真是让人羡慕不已。仔细研究了他们的考核要求，发现这所学校也是少数可以用文章来替代基金考核的院校之一。学校刚刚升到本科，为了建设和发展，真是下了血本。这样的待遇确实不错，考核要求也相对宽松，但肯定也有它的局限性。比如，学校的资源和平台可能不如那些大牛学校，或者在其他方面还有一些不足。各位博士们，你们怎么看？这样的待遇和机会是不是很诱人？不过，机会总是伴随着挑战，大家还是要根据自己的实际情况来决定是否要抓住这个机会。

在职读博：轻松拿双证，晋升无忧！读博难吗？当然难！只要是正规的博士项目，就没有轻松的。不过，有些项目可以规避一些难题，比如那些只需要简单申请就能入学的，毕业也不需要发表论文的，特别适合那些不需要搞科研的同学（其实并不水）。不需要统考，纯申请制在职读博：主要在周六日上课，平均每月1次课，每次3到5天左右，3年学制毕业后拿双证博士文凭。毕业要求：纯申请制，不用考试，毕业只需完成论文，不要求发表期刊。合作项目：中国人民大学与香港理工大学合作，毕业获得香港理工大学博士学位，校本部文凭。特别适合在职党、不能出境出国的同学，大部分课程都安排在人大上课。毕业后可以用于评职称、落户、考公考编、人才引进等。亮点：适合在职党：特别适合那些没有时间参加全日制课程的人。合作项目：与香港理工大学合作，含金量高。 𐟉‘评职称，落户，考公考编，人才引进等等用途。 𐟔𚩦™港的学校：香港大学、香港城市大学、香港理工大学、香港岭南大学、香港教育大学 𐟔𚦾𓩗觚„学校：澳门大学、澳门科技大学、澳门理工大学 𐟔𚥐ˆ办的项目：电子科技大学、北京师范大学、浙江大学、复旦大学等等

不用发论文的博士申请攻略，最快2年毕业！想要不写论文就读博士？这里有一些方法可以帮你实现这个目标。不用考试，也不用担心论文发表，最快2年就能拿到博士学位。以下是一些实用的小技巧：为什么会有这类在职博士名额？𐟤” 很多人读博士是为了评职称、升职、落户、人才引进、移民等目的，但学术上可能达不到要求。这些在职博士项目就是为了满足这些需求而设立的。它们并不是说学校水平低，而是那些容易申请、学制短、好毕业的博士项目。如何选择适合的博士项目？𐟎“ 今天我整理了30所不用发论文的博士项目，分类明确，硕士毕业后就可以申请。这些项目通常只需要2到3年就能毕业，而且大部分都是面授加网课的形式，不用脱产。费用也很亲民，985/211级别的硕士项目学费低至6万元。英语不好的朋友也不用担心，有些项目提供中文授课，免雅思。专业设置丰富多样𐟌ˆ 这些项目的专业设置非常丰富，包括教育学、DBA、金融、会计、计算机科学、数据与信息处理、机械工程、电子工程、公共管理、管理学、护理学、药学、心理学、社会工作、社会学、建筑学、土木工程、城市规划、人文与社会科学、传媒、语言学、新闻、教育、商业管理、经济学、法学等。申请条件灵活多变𐟓‹ 每个院校的申请条件略有不同，但大部分可以通过项目制申请或免试入学。你可以跨专业申请，选择在职（周末、寒暑假读）、国内网课或短期出境等方式。单证博士和双证博士的区别𐟓œ 单证博士：学费低，适合在职周末上课，可以提升学历、外企评职称、移民加分、升职加薪、海外工签高人才引进等。双证博士：适合寒暑假、周末上课，平时网课，可以用于考公考编，评职称，落户北上广，人才引进，高校安家费等用途。总之，不用发论文的博士项目为那些需要快速拿到博士学位的人提供了便利。选择适合自己的项目，快速完成学业，开启职业生涯的新篇章吧！

高校教师的日子真是越来越难了！几个年轻老师等到人才引进费用花光，才发现高校生活的残酷。刚进高校时，拿着人才引进费和租房补贴，每个月工资看起来很可观，谁还会细琢磨绩效工资的事儿呢？等到三五年期限一到，才知道高校的真面目。以前学校有点大锅饭的意思，大家的绩效统一核算，发论文和教课都是一锅端。如今绩效改革了，基本待遇全校一刀切，真是让人措手不及。先说这绩效改革吧。以前大家靠着“大锅饭”，心里踏实。你发了论文，我教了课，大家都有份，日子过得还算舒坦。可是现在，学校讲究“多劳多得”，绩效工资和你的科研成果、教学质量挂钩。那些年轻老师刚开始还能靠引进费过日子，等到这“救命稻草”没了，才发现自己得拼命发论文、争取课题经费，不然工资就直线下滑。你说，这日子还能好过吗？咱们再看看这数据。某高校的绩效改革后，教师的收入差距拉大了。那些年年发高水平论文的老师，工资翻了几番；而那些忙于教学、没时间搞科研的老师，工资却原地踏步甚至倒退。一个教授抱怨道：“我一年教了八门课，学生评教都不错，可是论文发得少，绩效工资比新来的年轻博士还低。”你说，这公平吗？有的老师为了多发论文，几乎天天泡在实验室，家都顾不上。有个朋友，孩子刚出生，他却只能晚上回家看看，白天忙着做实验、写论文。老婆怨声载道：“你这是要当科学家还是要当甩手掌柜？”他无奈地说：“不拼不行啊，绩效工资扣得厉害，家里日子都过不下去了。”你说，这样的生活，谁受得了？再说说那些为了争取课题经费，绞尽脑汁的老师。一个老师为了拿到一个国家级课题，天天熬夜写申请报告，连轴转了好几个月。结果，课题没拿到，身体却垮了。医生说他得了胃病，得好好休养。他苦笑道：“不拼命不行啊，课题经费是绩效工资的重要来源，没有课题，绩效就没戏。”你说，这样的压力，谁能扛得住？当然，也有一些老师适应了这种改革，靠着拼命发论文、争取课题，收入大幅增加。可问题是，这样的老师毕竟是少数。大部分老师，尤其是那些教学任务重的老师，很难兼顾科研和教学。绩效改革虽然提高了科研产出，但也让很多老师疲于奔命，身心俱疲。再来看看学生的反应。以前老师们还能腾出时间和学生交流，现在为了绩效，老师们忙得连轴转，哪还有时间关心学生？一个学生抱怨道：“以前老师们经常组织讨论会，答疑解惑。现在老师们忙得连课后答疑都没时间，感觉和老师的距离越来越远。”你说，这样的教育质量，能提高吗？其实，绩效改革的初衷是好的，想通过激励机制提高教师的科研和教学水平。可是，如果一味追求绩效，忽视了教师的实际情况和身心健康，反而适得其反。高校应该在绩效改革的同时，关注教师的工作压力和生活质量，给他们提供更多的支持和帮助。比如，可以设立专项基金，支持那些教学任务重但科研产出少的老师，减轻他们的经济压力。还可以提供更多的培训和资源，帮助老师们提高科研能力，提升整体水平。最重要的是，高校要营造一个关心教师、尊重教师的氛围，让老师们感受到学校的关怀和支持。绩效改革是一个系统工程，不能一蹴而就。高校在推进改革的同时，要不断总结经验，调整政策，确保改革的初衷得以实现，而不是让老师们陷入无休止的竞争和压力之中。只有这样，才能真正提高教育质量，培养出更多优秀的人才。各位观众老爷们，你们什么看法呢？

大学教师的工资收入很高吗？近些年，随着我国高等教育的快速发展，拥有高学历的人群数量也在急剧增加。入职大学教师的学历门槛已基本博士化。受全球经济衰退的影响，高校已成为多数博士毕业生的就业首选。大学教师薪资水平究竟如何呢？这是博士毕业生们最关心的话题之一。大学老师的工资收入构成相对比较复杂，以普通优秀博士（高层次除外）为例！ 1. 人才引进待遇（约30-100万）：一般要求博士毕业院校为985或海外名校博士；且拥有中科院一区论文数篇的博士；通常三四线城市的高校引进优秀博士时才有这一待遇。 2. 市级人才补贴：通常按月补贴几千元，享受3～5年。 3. 引进职称：一般初聘为讲师，也有特聘为校级副教授或教授。特聘考核期满后，未达到要求者，则职称降一级。 4. 实发薪资（不计公积金）：省会城市一本或二本高校，讲师月薪6000-8000元；副教授1万～1.2万；教授1.5万左右。 5. 课时酬金：通常年授课课时为300-400学时，50元/学时，约1.5-2万/年。 6. 科研奖励：国家级课题立项和结题奖励合计约10-20万/项；省级课题0-1万/项；专利0-0.5万/项；论文0.3-2万/篇。 7. 年终一次性绩效：1-2个月基本工资。总之，绝大多数大学教师年收入大概在10-20万之间。欢迎留言讨论，说说自己的情况！高校教师博士教师工资待遇：你认为是否应该提高大学高校

顺丰速运物流成本控制困境与对策研究 𐟌 随着社会经济的发展和信息技术的进步，物流行业迎来了前所未有的发展机遇。然而，我国物流企业在快速发展的同时，也面临着诸多挑战，尤其是物流成本控制方面的困境。顺丰速运作为国内物流行业的领军企业，其物流成本控制现状及存在的问题具有一定的代表性。 𐟓š 论文首先介绍了物流管理的基本理论，为后续分析奠定了基础。接着，论文详细阐述了顺丰速运的物流成本控制现状，分析了其在成本控制方面存在的问题。通过对顺丰速运的案例分析，论文指出了其在成本控制上遇到的困境，并提出了针对性的优化建议。 𐟒ᠨ–‡的主要观点包括：提高信息化和标准化水平：通过引入先进的信息化管理系统，提高物流运作的透明度和效率。加强基础设施的建设和完善：投资建设现代化的物流基础设施，提升物流服务的整体能力。吸纳和培养专业的物流成本管理人才：通过引进和培养专业的物流成本管理人才，提升企业的成本控制能力。 𐟓Š 论文通过丰富的数据和案例分析，证明了顺丰速运在物流成本控制方面存在的问题及其解决方案的有效性。通过这些研究，论文为其他物流企业在成本控制方面提供了宝贵的经验和参考。 𐟔 总的来说，论文的研究成果对于促进我国物流企业的健康发展具有重要的现实意义。希望这些研究能为我国物流企业在成本控制方面提供一定的帮助，推动我国物流行业的持续发展。

两年拿韩国博士？非全日制高含金量！ 𐟎“ 想要轻松拿到韩国博士吗？现在有个超值的两年制韩国博士项目，纯授课模式，不需要任何语言成绩，门槛低，而且拿的是全日制博士学位，含金量十足！ 𐟓… 博士PHD含金量高，留服双证无需语言成绩即可入学无需全程出境，可以在职读平时作业不多，主要讨论研究学制短，仅需两年毕业毕业不难（论文、答辩没有发期刊要求）正常按时上课，稳定毕业 𐟑颀𐟏렧‰𙥈멀‚合预算有限、英语较差的体制内在职教师，以及想在职读个双证博士的人群。无论是评职称、落户、拿补贴还是人才引进，这个项目都能满足你的需求。

二战三战失败？这些方法帮你找到新出路考研二战、三战甚至更多次的朋友们，你们真的需要很大的勇气和坚定的信念。我也曾在评论区看到过六战七战最终成功上岸的例子，真心为他们的勇气和毅力喝彩。但同时，我也在思考：我们每个人真的适合无限次地考研吗？如果多次考研后还是没有结果呢？如果有更好的选择，我们为什么不去尝试呢？考研不理想？考虑这些替代方案吧！同力申硕：免试入学的硕士这种方式不需要你再次经历考研的煎熬。只要你通过录取院校的资格审查，符合要求就可以入学。接下来就是接受研究生课程教育，通过硕士学位外国语水平和学科综合水平考试（5月国家统考），然后提交硕士学位论文并通过论文答辩，就能获得硕士学位和证书了。出国读研：换个赛道，世界名校等你国内考研竞争激烈，不如换个赛道，选择国外的一年制硕士项目。费用和国内读研差不多，但能拿到世界名校的学位，符合国内大部分地区的人才引进标准。比如乌克兰哈尔科夫理工大学，推荐教育学、计算机、工商管理等专业，英语授课，学制1.5年，秋季入学。硕博套读：快速毕业，享受人才引进补贴如果你学习能力一般，但又想快速拿到博士学位，可以选择硕博套读。这种方式一般需要4-4.5年就能毕业。硕士阶段可以在职读（上网课），博士阶段需要寒暑假出境集中授课。报名要求本科学历和学士学位。毕业后还能享受人才引进补贴（视不同地区而定，几十到百来万不等）、人才落户（全国大部分地区都可以）、评职称、求职就业考公考编等。无论你选择考研与否，我相信这都是你深思熟虑后的决定。我相信，总有一条路是适合你的，然后一路顺遂，加油！𐟒ꀀ

在职教师读博，5年+双证，晋升快！ 𐟏륯𙤺Ž在职教师来说，读在职专博是一个非常不错的选择。不仅可以在落户、人才引进和评职称方面获得巨大优势，还能在学术上得到更深的造诣。 𐟏륦‚果你选择教育方向，需要具备5年的工作经验，并且论文也要按照教育方向发表。教育专博更偏重实践，因此需要结合你的研究方向，有时也可以结合语言类的专业基础。 𐟏뤽 可以选择在职读博，毕业后拿到双证。这是对教师群体的一种特例，最好提前准备论文。 𐟏륏碌奒Œ博导沟通，争取平时不需要完全到校，课程可以安排在寒暑假集中授课。类似这样的学校还有：华中师范大学、浙江大学、华东师范大学、厦门大学、南京大学、东北师范大学和陕西师范大学。

【自贡恐龙博物馆柔性引进高端人才，共谋科研新篇章】10月28日，自贡恐龙博物馆举办专家签约会，聘请邢立达、任鑫鑫两位青年才俊为特聘研究员，助力博物馆科研升级与人才培育。两位专家将参与科研规划与项目申报，聚焦四川盆地恐龙化石研究，并指导培养青年科研人员。自贡恐龙博物馆馆长曾小芸表示，正值博物馆改扩建之际，高端人才是发展新动力，期待专家团队引领自贡恐龙博物馆在科研、论文、科普上实现飞跃。自贡大山铺恐龙化石群已入选“全球第二批100个世界地质遗产地名录”，未来，自贡恐龙博物馆将向世界展示四川风采！「自贡恐龙博物馆」「博物馆发展」「人才引进」「自贡恐龙博物馆超话」

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