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利己主义学术名词新上映_利己主义学术名词有哪些(2024年12月抢先看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

利己主义学术名词

清华四年：从自我怀疑到自由职业的心路历程大家好，我是华子，一个毕业四年、转行三次、现在自由职业的“非主流”毕业生。我没有年薪百万的工作，也不是学术天才或企业高管。如果你对华子的生活有误解，那可能是你对𐟘‰。首先，清华园真的是一个很特别的地方。有人说它是一个“畸形的、功利化的、无趣的、价值评判非常单一的、精英利己主义的”乐园。除非你从入学到毕业都能保证自己在任何竞争中获胜，并且非常认同学校的价值观，否则大部分人都会经历一个被打碎再重组的过程。如果你现在正在清华，感到迷茫和焦虑，记住❗️这不是你的问题❗️。你可能被特奖的光环吸引，但经过四年的折磨，你会意识到这个学校标准定义下的路径在一开始就对你摊牌了。你要么卷绩点，要么卷社工，要么卷科研和创业，当然，大部分人选择这些一起卷𐟙。毕业后，你去投行、咨询、互联网、选调，清华几乎给了你所有行业的入场券。你需要的就是选择其中经过验证的“好工作”，然后继续升职加薪走上人生巅峰。THUer太习惯于当好学生，又太聪明，把自己严丝合缝的塞进这个框架，走着学长学姐们成功过的路径，以为自己足够努力，在竞争中不断的获胜，就也能在人生这个开放世界中占据上位。所谓的多元化、包容、自由探索，在peer pressure和精英主义的影响下，坍缩成单一的路径选择。尤其是在清华这样一个强调集体主义的学校，坚持自我直到找到内心的价值是无比困难的事情。你开始怀疑自己，特别是当你在学校里接触不到外部的事物时，你只能被环境同化，或者毁灭自己。努力内卷，你可能获得阶段性的成功，但是如果你认为你的人生是由排名决定的，由学校、收入等等外部评价决定的，这个世界上永远都有人比你挣更多、学历更高。所以一旦发现身边有你无论如何都追赶不上的人，就会容易导致整个世界的崩塌。唯一的解决办法就是跳出这个评价体系，多欣赏世界的具体而丰富的人和事。你才是这具躯壳里的灵魂主宰，只有你能认定自己的价值。发现自我才是每个人人生中最重要的课题，很遗憾，这是清华不会教给你的事。

人大两年，我眼中的985名校滤镜破碎从一个小城市走到人大，我花了17年的时间。在这漫长的17年里，所有人都有一个共识：“成绩为王”。我常常因为紧张而胃痉挛，不敢有任何松懈。唯分数论贯穿了我的整个学生时代。但这种观念真的对吗？ “仗义每多屠狗辈，负心多是读书人。”本科两年，我眼中的学历滤镜以惊人的速度破碎。我发现，一些被吹捧的“985高材生”，他们虽然披着名校的外衣，却难掩劣根性：素质低下、双标、精致利己主义……学术交流甚至变成了人际关系的游戏。我时常感到失落。我问自己：这就是我花了十几年的时间走到的名校吗？后来，我逐渐明白：学历并不等于人品和能力，它只是社会评判人的又一个切面。真正让我仰慕的是高学历背后的坚毅和美好品质。如果这些品质消失了，那我也不该再对985/高学历/名校抱有滤镜了。每个人都是独一无二的个体，而不是世俗标准下的傀儡。至少我们应该这么想。当我逐渐把注意力从高学历者拉回到自己和身边的普通人时，我发现那些不卷绩点的人早早摆脱了学生思维，开始创业；当年高考一般的同学，现如今在自己的领域混得风生水起。我也从中受益，挣脱了唯分数论的枷锁，开始探索更多的可能性。真正的财富在于内心，而不是外在的标签。头衔可以贴，但我们要去爱标签后面那个具体的人❤️

蒋寅批评叶嘉莹：学术与情感的交织最近，蒋寅老师对叶嘉莹教授的批评引发了不少讨论。昨天，我一口气发了三篇帖子，表达了自己的看法。没想到，这些帖子引起了大家热烈的回应，很多小伙伴的评论比我写的好多了。忍不住把这些评论整理在一起，和大家共勉。叶嘉莹的魅力：唤醒心灵的诗词课 𐟓š 当年叶教授回南开大学讲学时，一门诗词课就能让一个阶梯教室座无虚席，学者、老师和学生们甚至在门外排起长队，连个讲台的地方都没有。南开大学中文系主任朱教授听得如痴如醉。试问当今哪个教授能做到这一点？叶教授不仅能唤醒人们对诗词的爱，还能使心灵不死。那些死板研究的人不过是新时代的腐儒罢了。对于古典文学来说，传播的重要性一点也不亚于学术研究。如果读者都没有了，一群人在那自娱自乐有什么用？然而，学校里这样的腐儒不知道有多少！学术交流与批评：适可而止 𐟤 学术的交流与批评是必要的，也是推动学术进步的重要手段。但应当只限于学术观点，尤其是在一位巨人已经逝去后人来整理她遗留的宝贵学术遗产的时候，对于一位德业双馨的前辈，批评应当适可而止，仅限于学术观点的争锋，否则就是无耻。叶嘉莹教授也发过文章，那篇讨论柳宗元和谢灵运的文章很深刻，研究杜甫七律的著作也很深刻。她还是加拿大院士，学问水平不低，只是年龄大了才转向科普的。叶嘉莹的家学与素养：无人能及 𐟏ኊ叶教授的家学和传统文化素养，现代人无可比肩。她是民国那一批最后为数不多的大师之一，至少现在的学术领域中间两代人是没有那个家学传统和从小到大的诗学词学积累的。而且有几个人真正全部读过她的著作啊？没读完就开始以偏概全，是没有资格去评价的。叶嘉莹的精神：大乘菩萨行 𐟌𘊊有的人闭门书斋，只想追求自我学术成就的自了汉，这种人缺乏叶先生这样的大乘菩萨行精神，但尚可称为学者，至多是钱理群所批评的精致的利己主义者。而有的人哗众取宠，卖弄才学，批评别人是为了抬高自己，就像图片中这位，北京话所谓“抖机灵儿”，只能让人反感，何况是在这个当口。不是说不能评价，而是要做出客观理性的评价。有哪个人能像叶先生这样舍得把大把大把的时间无私奉献给大众呢？又有哪个人能把诗词幽隐微妙的情感讲得这样晓畅明白、深刻感人呢？又有哪个人能说出文学作品的最根本功能是“兴发感动”呢？又有哪个人提出了“弱德之美”这样的新概念呢？凭这些，叶先生足以传世了。总的来说，叶嘉莹教授不仅是学术界的巨星，更是我们心灵的导师。她的学术成就和人格魅力值得我们每个人学习和传承。

转专业留学记：从焦虑到释然十一月中旬，我迎来了第一个面试机会。那是一家大型药厂的商业数据科学组，面试我的竟然是一位中国人姐姐，她直接是总监级别。我特别喜欢那份工作，薪水不错，而且属于高科技产业。面试过程中，我充分展示了自己的能力，感觉双方交流得很好。然而，最终她并没有选择我。可能是因为我不会写Python，可能是因为我不是博士，也可能因为我的口语不够好。总之，梦想与我之间总是那么近又那么远。当得知面试失败时，我坐在会议室里，透过玻璃门看着外面，整个世界都变得模糊起来。那种说不清道不明的失败感让我看不清前路。我甚至觉得我会找不到工作，回国后只能做一份月薪四千五的工作，每天被办公室里的八卦淹没。夜深人静时，躺在床上痛恨自己的生活，空有一腔热血无处宣泄，最后做的全是不动脑子的活。岁数一年年空长，灵气全丧失殆尽。这时，我想起了学期初在百度上关注的一个校友。他是我见过写文章写得最特别的博主，特别在视角。他好像站在一个很宏观的角度，很高的地方看这个世界，拥有超脱同龄人的洒脱。我决定给他发个消息，听听他怎么说，或许我会像看见大海一样，对身边的事情都释然。神奇的是，从那天起，我再也不为没有实习而焦虑或恐惧。有就有，没有就没有。很多人问我怎么缓解焦虑，我都诚实地说我自己缓解不了，得去“对话”。要么借着书本隔空和作者对话，要么借着皮厚面对面的和朋友对话。写下这篇文章的时候，我正死皮赖脸地硬要在离开纽约前与他再见一面，好让我充满勇气地去面对接下来三个月的实习生活。时至今日，我都觉得他与我在哥伦比亚认识的大部分同学都不一样。这个学校，优秀的同学太多太多了，每一个放在百度上都是青年才俊，国内外顶尖本科，无数段金光闪闪的实习，扎实的学术基础以及这个常春藤硕士学位在读。可是走进一看，却是精致到底的利己主义。人与人之间固然有很多高级的情感来源于这些附加价值，仰慕、欣赏、救赎、甚至是爱，但是人与人之间最基础的尊重和礼貌都已经被他们浑忘了。有背刺组员的，有让女生拎包的，有内推上脑的……倒不是多么恶，只是想敬而远之。他们会无数种复杂的模型，他们会做高频交易，他们都是我冷冰冰的同学，而抱琴来是个活生生的人类。他就像“我醉欲眠卿且去，明朝有意抱琴来”这句诗一样随性洒脱。我很羡慕他也很喜欢他，很多时候看到他的状态我就觉得很安定，他也成为了我的动力，希望有朝一日，我的内心能和他一样强大。

研一新生必看！学姐的读研避坑指南𐟓š 大家好，我是你们的研三学姐，今天来给大家分享一些读研的小心得，希望能帮到刚踏入研究生生活的你们！𐟒ꊊ首先，刚读研的你们可能会有点不适应，甚至有点迷茫。不知道接下来两三年的研究生生活该怎么过。作为一个过来人，我完全理解你们的感受。所以，我想结合自己的经历，给大家一些建议，希望能帮你们避开一些坑！我当初读研的时候，其实是有读博的打算的。所以选了一个比较push的导师，想着有人监督总归是好的。结果发现，事情并没有那么简单。导师确实很push，但她只关心自己安排的任务，对你的学术研究完全没有帮助。你找她交流学术问题或者修改论文，她总是能挑出各种毛病来否定你。你再追问接下来该怎么做，她就会让你去看书、看文献，从来没有具体的建议。结果就是，你的时间就在这种无尽的循环中被浪费掉了，她还说你拖延症。文科发文章很看导师的学术背景，但我的导师在这方面也很一般。她连自己单独发核心期刊的水平都没有，更别提推荐读博了。所以，读研期间，我一直在按照她的想法干活和试错，牺牲了很多看书和看文献的时间。到了论文发表的时候，我也非常慌乱和着急。寒暑假还要帮她搞一些无意义的活动，根本没有时间出去实习。整个研究生生活相当忙碌，但真正对自己有用的收获却少之又少。𐟘” 所以，研一的宝宝们，我建议你们在上学期好好评估一下自己的学术能力，看看自己是不是真的适合读博。早为自己的就业做打算，导师的一些杂活也要适当拒绝，不要让自己变成她的工具人！一定要做个精致的利己主义者！最重要的是保持一个良好的心态，不要把导师的否定放在心上，没有什么过不去的，不要让自己抑郁，毕竟没有毕不了业的研究生！（身边有朋友抑郁了，真的很心痛𐟒”）希望这些建议能帮到你们，祝大家的研究生生活顺利愉快！𐟎‰

#如何避免珠海撞人悲剧重演# 若是社会整体道德严重缺失，就会产生极端事件。珠海驾车撞人，还有各种打着逻辑理性的网暴，以及上次公路塌方，阻拦都没人停车所表现出的极端自私和冷酷无情，都指向道德的滑坡，利己主义盛行。解决道德修养问题，有且只有我们的圣道文明。我们的文明犹如春风化雨能潜移默化滋润人心，唤醒人心本有的向善之性，并且让人能产生长久且深沉的道德性良善。任何人想着用其他教育来代替我们的文明的教化，都是刻舟求剑，舍本逐末。尤其是那些以研究者自居，打着多元化的幌子，歪曲，乃至否定我们的文化，对我们的圣道文明指手画脚，甚至无视我们圣道文明的教化功能，代之以其他教育，都注定会成为我们文化的小丑和历史的罪人。现在所要正视的，就是立即停止纵容和默许高校学术界对我们文化不入门的假大空的说教似的研究和传播，回归正本清源。

名校秘诀：利己也能利他！ 𐟎“ 顶级名校的录取标准其实很简单：从一堆优秀的学生中，挑选出那些最能“回报”我的人。也就是说，谁能把自己做的事情和人类社会的价值联系起来，谁就能给我带来最大的社会知名度。名校看重的是你能为他们带来多少效益，能否让他们维持住这个精英学府的名声。 𐟒𜠧𞎥›𝧧立大学本质上就像一个财团，而哈佛、耶鲁这些名校则是这个财团中的巨无霸。藤校只培养那些成功的人，就像银行只借钱给有钱的人一样。顶尖学府更像是一个风险投资公司，全额学费对他们来说只是九牛一毛，他们投入在学术上的资源多得多。 𐟒ᠥ� ᤸ期待从你的学费中赚钱，而是靠你的社会影响力和潜在价值来吸引更多的资金。无论是来自政府、机构还是校友募捐，这都是他们维持运营的重要来源。除了家庭背景外，学校还会评估你通过他们的平台能做到什么程度，能给他们带来什么回报。 𐟌 藤校需要的是那些能产生最大化社会影响的人。通过毕业生们的成就和影响力，学校才能继续保持其“世界顶尖”的教育地位。申请名校就像拉投资，你要把自己当作一个产品展示给VC风投看。你要证明你为何值得被录取，拿到这名校的入场券。 𐟓ˆ 学会向藤校最大化展现你的特点和价值来打造你的申请履历。在一个招生官浏览你的文书活动的时间内，你就是在展现你自己的“卖点”和“未来价值点”。也就是说服名校招生官，你的未来回报价值比别人大。藤校就像是私人高端俱乐部，家庭背景、支付学费的经济能力、学生资质、学术水平样样俱备，才能拿到这顶尖俱乐部的会员资格。 𐟓Š 在活动列表中展现对于某个领域连续性的兴趣、成就和成果。拔高你的眼界格局与世界观，锁定自己的长处发光点，在活动履历中充分展现出在某个领域的长处和未来价值，把自己所做的事与社会价值、人类价值接轨，影响改变社会。 𐟏† 藤校要的是有野心的人，精致的利己主义者。虽然很多中国学生在传统教育影响下会觉得利己主义和野心是贬义词，但在美国开放自信、以主动出击为主流的文化中，如果你不去展示这些，招生官只会觉得你是真的没有拿得出手的东西。这或许功利，但申请是不可避免功利的。进入好的大学也是为了拿到更好的资源未来发展。当你世界观足够广阔、目标足够长远时，现阶段的利己主义终将成为日后的利他主义，为社会创造出更大价值。这也正是名校精英教育体系培育学生想要看到的结果。

理想有多美好，现实就有多残酷！一位网友说，体制内应聘必须抬高学历门槛，只招收研究生或者985、211毕业的学生，这样才能让家长舍得投入教育，给品学兼优的孩子创造机会，直接杜绝那些混日子、找关系、走后门的。对于这位网友的观点，网友们也各有不同的看法。有网友说，考公务员是公平的，985、211都可以考呀，凭什么搞学历歧视？公务员要德才兼备，985、211精致利己主义者不少，清华大学培养的人，据统计50 ％的人跑国外不回来，唯学历论的恶果使教育更卷，损害的是占95 ％的广大学生利益。还有网友则认为，只有取消体制内体制外之分，全部是雇员制，和8090年时一样，待遇几乎无差距，就不会有人挤破头往体制内里拱了，那些985毕业生也都真正学以致用了。周少觉得这位网友的观点出发点是好的，但有些过于理想化了，保护优秀人才没错，但也没必要歧视其他孩子。实际上，考公务员，事业编，不止是考学术知识，而是全方面的一个综合考核。有句老话说得好，读书好，读书妙，就怕死读书。有些985、211毕业的研究生，虽然学术知识很不错，但是真不适合进入体制内。相反，有些孩子成绩一般，但是其它能力很强。所以，这个真的要因人而异，考公、考编已经是比较公平的一场考试。对于这位网友的观点，大家认同吗？#2025考研指南# #热点引擎计划#

博士入职高校两年：那些年我学到的职场智慧高校其实也是个小小的社会圈子。刚从博士毕业，踏入这个圈子的时候，我真是个愣头青，单纯得有点蠢，还特别较真。那时候，我总觉得自己充满了正义感，看到不公平的事就忍不住愤怒，情绪一上来就控制不住，也不知道变通。结果，踩了不少坑。现在，我终于悟出了一些与不同人群相处的道理。学生：保持距离，别急着做朋友 𐟑劊刚入职的时候，我试图和学生做朋友，尤其是那些年龄相仿的学生。结果发现，这样做反而让他们觉得我好说话，提出各种不合理的要求。遇到一些利己主义的学生，他们甚至会拿捏你，提出一些无理的要求。所以，现在我都是保持一定的距离，正常进行学术沟通，拒绝不合理的要求和道德绑架。同事：同理，别交朋友 𐟑劊同事之间也是一样。我们是来工作的，不是来交朋友的。保持一定的距离，小事可以帮忙，但遇到强势同事想白嫖成果或者甩锅的时候，一定要拒绝，表现出自己的态度。少说多听，不要在背后评价讨论别人，避免成为那个耳根子软容易被撺掇的人。别人很可能是想把你当枪使。你以为参与讨论表态是更好的融入，其实很可能成为别人背刺你的把柄。保持内核强大，不要太把别人当回事。如果遇到那些在你取得了成果就酸言酸语或者讽刺的人，一笑而过就好，不值得为他们浪费自己的好心情。领导：保持不卑不亢的态度 𐟑‘ 面对领导，保持不卑不亢的态度，不要害怕躲避。多跟领导汇报自己的工作情况，有困难也可以适当提出。会哭的孩子有奶吃，对于领导的帮助要真诚表达自己的感谢。不要在领导面前随便议论他人的是非，做好自己的本职工作，并且不能默默无闻埋头苦干，要高调地让领导知道其中过程不易。适当画画饼。其他：换位思考，搞好关系 𐟏늊尽量不要和学校的职能部门人员起冲突。刚入职的时候，我经常因为财务报销各种政策、人事各种政策不合理去跟人家argue，结果发现不但没有起到效果，还搞得大家都不高兴。现在学会了换位思考，互相理解，他们也只是执行政策的人。如果能量有限，那就尽量接受或者就事论事不带个人情绪地争取权益，搞好关系，日常办事会顺利很多。总之，这两年的职场经历让我学到了很多，也让我变得更加成熟和圆滑。希望这些经验能对刚入职场的你们有所帮助。

那些年进入房地产业的博士们，现在还好吗？博士毕业是求学问道之路的学历终点，亦是踏过“华山论剑”学术之路的门槛石。对于普通家庭而言，家里出个博士那是祖坟上冒了青烟，老祖宗积来的福分。但随着高等教育的持续扩招，博士群体慢慢从小众逐渐扩大，甚至有自媒体喊出“博士有点泛滥，还要读吗”的热搜。据教育部相关数据统计，20 世纪 90 年代博士规模迅速扩大，1999 年博士毕业生首次突破万人。2011 年博士招生人数是 6.6 万，2022 年博士招生人数已接近 14 万，十年博士扩招了一倍多，毕业人数也从 2011 年 5 万到 2022 年的 8 万多。这个曾经被大众视为学历天花板的特殊群体，逐渐成为大众眼中的“过剩群体”。一个上海房地产高管曾略带戏谑地对一个进入房地产工作一年的博士说：“上海马路上博士一抓一大把，没啥稀奇了。” 毕业意味着择业，带着“博士”标签，这一群体终究要走下学术象牙塔去食人间烟火。1998 年 7 月国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（简称“房改”），正式拉开了中国房地产波澜壮阔的发展序幕，从此一路高歌猛进，虽有过低谷，但不可否认的是房地产成为中国改革开放不可替代的支柱性产业。房地产行业高速发展时期，不少房企招收国内外名校博士作为管培生，起薪高达 40 万以上。房地产行业虽然没有像互联网和金融科技领域那么“高端”，但也曾属于“高薪”行业，一些博士前赴后继，直至 2021 年 9 月房地产巨头恒大官宣暴雷。帝国大厦开始倾倒，房地产行业似乎一夜间跌到低谷，当年进入房地产的博士们如今过得还好吗？带着这样的问号，深度调研了 9 位曾在房地产行业工作的博士。这是一群特殊的博士群体，他们在 2016 年至 2019 年入行，赶上了房地产高速发展的黄金末期，抓到过房地产最后的红利，但又很快见证了房地产集体暴雷。伴随着暴利风口的消失，以及不断扩大的博士群体，他们何去何从？一、绕不去的“困境” ▍1、第一学历随着博士扩招，高校博士如今已是供大于求。博士毕业要进入学术圈发展，除了有一纸文凭外，还需要有较强的科研发表和项目经历。当有了强有力的科研发表后，通常还需要追溯学历三代，尤其是第一学历（这是隐形规则，科研成果相近时，第一学历优势就会凸显出来）。尽管教育部一再强调没有所谓的第一学历，但是职业筛选的过程中，各大高校及企业用人单位都会关注第一学历。一些博士是在硕士阶段实现“翻盘”，学术象牙塔历来讲究根红苗正，这些博士们在学术圈生存发展的空间并不高，甚至被视为“劣势群体”。不可否认，第一学历的困境是他们继续走向学术圈的拦路虎之一。调研对象王博士第一学历就很吃亏，“除了博士文凭，其他全部是黑榜，复读好几次。第一年高考离二本都差 50 分，读个三本，没办法，后来去复读，第二次高考上了二本线，硕士读了 211，博士读了 985。” 和王博士一样，李博士提到：“自己高中不够努力，上了普通一本院校，后来意识到学历的重要性，发誓要考研上岸，读完研究生后，觉得学历还是不够，就再读了个博士。” 读博对他们并不是愉悦的科研学术成长之路，也不是出于学术兴趣热爱，更多是为了实现名校毕业光环，“洗涮”第一学历的“不光彩”。这些博士毕业后对科研没有兴趣，自然也就离开了学术圈。 ▍2、学术民工博士扩招导致的一个很大弊端就是导师们并没有充足的时间去指导博士生科研，部分导师将他们培养成名下公司的廉价雇员。这种现象在工科类院校和应用型学科中更为突出。土木工程专业应用性较高，高校博导们在房地产蓬勃发展时期往往通过校企合作等各种形式，通过各类渠道，开设或挂名公司，赚取高额副业收入，博士生则成为非正式意义的员工。张博士提到：“没读博士之前，还是有点追求的。后来读博了，发现老师们都在外面赚钱，在金钱面前谈理想很脆弱，很多老师都是商人。”大众社会曾对大学教授十分羡慕，一方面部分高校老师可以享受体制内的各种福利保障，另一方面又有充足的业余时间，通过利用廉价学生劳动力，赚取额外的经济利润。耿博士提到：“读博的时候在老师公司实习，其实就相当于给老师打工。导师不怎么做学术，比较关注经济实际利益，精致的利己主义会更强些。”调研中的这些博士们曾对学术象牙塔有过憧憬和理想，但当他们迈入博士生的圈子后发现，学术的世界并不是那么纯粹简单，博士生往往要扮演学生和雇员两重身份。 3、圈子藩篱调研对象里有一部分第一学历“过关”并且也有学术热情的博士。他们又是为何离开学术圈呢？于博士提到“读博的时候，对学术圈有了新的认知。学校也是个小社会，没有大佬大腿可以抱，申请课题和发表论文难度都要高很多。高校学术系统的玩法这几年通过读博基本大体有数。自己在学术圈并没有师门优势。导师不是学术圈大佬。” 这些博士们通过师门学术资源分析，深刻地认识到在学术生态体系中并没有竞争优势，因此离开学术圈并不觉得可惜。于博士进一步说到：“比如国自然项目，匿名评审有时只是做做样子的。评审的时候，很多会互相通气。放到这个社会中谈学术理想，就是没学明白。不谈理想，反而是个明白人，谈理想，反而是个傻子。”有个别博士为了追求精神世界的无拘无束，在意识到体制约束后，决心迈出一步，离开学术圈，走向更加自由的民营企业。 ▍4、金钱诱惑选择房地产行业的博士主要还是受到了“金钱诱惑”。民营房企碧桂园曾发动“未来领袖计划”，专为博士量身打造，旨在培养领军人物。谢博士提到：“家里父母经济条件一般，学术发展也需要资本支持。家里条件不好，先赚点钱再考虑后续发展。”据房地产人力资源同行了解，2016 年至 2019 年期间，房地产行业应届毕业博士人均年薪可达到 35 万左右。在很大程度上，高薪酬的确给普通家庭的博士们解决了快速落户大城市的燃眉之急。面对一线城市的高房价，没有家庭的资助，很难在大城市扎根。孙博士说到：“当时找工作时考虑最多的就是多赚钱，解决在大城市买房的迫切需求。农村家庭出来的孩子，不太会去考虑长远发展的事情，先搞定城市落脚再说。” 张博士说：“读书不是目的，能把自己的日子过好点才是目的，不能光顾着做学术，生活却过得很清苦，家里老人孩子会过得很辛苦。现在学术其实也没有那么独立，也是个小社会，很现实，还不如把生活过过好，把家庭过过好。” 二、危机已来，只能迎头而上于博士 17 年加入房地产时就跟着投资部门领导全国各地去看地。干了 3 个月后，他就发现危机苗头了。“那么多城市建了那么多高层，但人口就那么多，想想都觉得很恐怖。大家都在疯狂加杆杠，总觉得有人接盘，但我感觉不可持续。”不管前途如何，对于土木工程专业的博士们而言，进入房地产似乎是他们离开学术圈后必然的归宿。谢博士回忆说：“18 年的时候，博士论文答辩，就已经预感到房地产在走下坡路。但那会儿还处于回光返照的时候，房价依然高歌猛进，自己学的是土木工程专业，只能先入行再说。”耿博士第一年刚毕业，在房地产就挣了 100 多万，那年房子好卖，业绩是有的，不过他已经感觉到这个行业长久不了，发展空间很有限了。如果说这些博士所学专业和土木工程息息相关，那么进入房地产行业之后，他们真的学有所用吗？李博士做了反思：“房地产是一个入行门槛很低的行业，对专业性要求并不高。不同于技术领域的创新，房地产行业实际上依赖项目工作经验积累，不需要多少理论知识。房地产公司会找建筑公司代建，我们其实就是抓项目进展进度。这个行业更像是金融游戏，高周转是房地产的运作模式。花钱搞关系拿到土地，然后通过银行贷款，大大小小的施工单位快速建好售楼处，对外开始卖期房，一部分钱回笼后，还掉一部分银行贷款，然后继续借款买地，找代建单位盖楼，卖房，周而复始，钱滚钱。” 那么其他非土木工程专业的博士进入房地产从事什么岗位工作呢？一位经济学博士成为了一家房企的战略分析师，社科专业和管理学专业的博士担任房地产公司的人力资源经理和企业管理经理岗位，化学专业博士和新闻专业博士从事商业管理工作…… 徐博士提到：“那时候化工行业不景气，房地产在招人，就选择做了商管工作。”博士们做着与他们原有专业毫无关系的工作，在旁人看来他们属于“白读了”。2021 年是房地产发展的分水岭，恒大暴雷后，各大房企都陆续披露出现危机。当房地产行业危机来临之时，房企博士们纷纷做出了各种“趋利避害”的二次择业。 1、体制内的“庇佑” 于博士十分幸运，他 2020 年离开房地产行业，那时还没有正式暴雷。于博士说自己幸好走得早，市场劳动力竞争小。当时他辞去了一家民营房企工作，加入了一家央企，幸福感有很大幅度提升。现在他在央企一个技术口做管理工作。他提到：“市场行情不好的时候，尤其蛋糕越做越小的时候，就要找掌握资源分配权的才能吃到蛋糕，分到一杯羹。当一个行业走下坡路，私企的员工是最容易内卷到死的。体制内不一样，有一些基本保障。”进入体制内工作成了很多博士的第一选择。整体大环境经济下滑后，体制内工作是香饽饽，博士们也不例外地在寻求国企央企工作机会。调查对象里有一位博士的第一份职业在国企建筑行业，但由于薪资待遇偏低和发展受限，在民营经济较好时，主动辞职到了民营房地产行业。当房地产行业出现危机时，他又重新通过师门关系进入国企从事项目管理工作。还有一些博士通过导师资源和师门关系，重新回到学术圈发展。学术产出和导师资源具有优势的，当了老师。学术竞争力弱的，进入了普通地方本科院校或继续回到母校做博士后，也算找到了体制内的“庇佑”。 ▍2、体制外的“漂泊” 并不是所有博士都有机会进入国企央企，也不是所有博士都能重回学术圈。在面对市场行情下滑的房地产行业时，还是有部分博士选择坚守在民营企业。一些留在房地产公司的博士也转换了岗位，陆续分流到物业板块和商业管理版块。困惑和焦虑时常萦绕在他们脑海之中，前途未卜，只能亦步亦趋，摸着石头过河。漂泊感是无力的，面对大的经济环境变化，在民营企业的博士们和大多数职场人一样，陷入了不同程度的焦虑。一方面出自对职业发展的不确定性，另一方面来自生活柴米油盐的压力。房地产暴雷后，薪资跟着大幅削减，年终奖成为泡影。在大城市安家的博士们背负着高额房贷，收入减少直接导致房贷压力变大。谢博士提到“读书的焦虑和毕业后走向社会的焦虑，不是一个量级。读博的苦是当下的，是清晰的，但是我现在的恐惧是对未来的恐惧感，职场没有一个明确的毕业节点，也没有一个明确的发展路径。只能去在社会上抢一些可怜的有限资源。” 在转行过程中，博士们不得不面对年龄劣势。一些博士们毕业时已过 30 岁，工作五六年后就到了 35 岁。不管体制内还是体制外，35 岁是职场的分水岭，超过 35 岁甚至连投递简历的资格都没有。正如于博士所言“残酷的是，博士在企业竞争中还存在着年龄劣势，企业用人越来越偏向年轻化。”博士性价比似乎并不如他们曾经预想的那么高。三、一件脱不掉的长衫尽管被自媒体贴上了“烂大街”，现实中在企业就职的博士数量总体还是少数。XX 博士成了企业同事之间的日常称呼，这件孔乙己的长衫不是想脱就能脱的。访谈对象基本一致认为博士期间所学的知识对职业发展并没有实质性直接帮助，其主要原因是他们从事的职业和专业研究和各自所做工作关联不大。不过这并不意味着博士们彻底否定了读博的价值。耿博士指出：“读博对工作没有直接作用，但是说一点没用吧，也不能这么说。用做博士研究的态度去理解工作的一些事情，还是能够做出自己独立的判断，有助于今后职业发展的。” 与此同时，一些博士基于自身和周围同事职业发展现状做出了深刻反思。余博士说：“博士这个标签并没有那么重要，领导第一个月给我的评语是作风扎实，这个其实和博士无关，主要是工作经历对人的成长沉淀。” 王博士还提到：“博士毕业只能说保证自己饿不死，保证一个下限，但真正往上发展是要认清社会真相。博士只是擅长学习而已，但在社会上混，更多要么靠大哥罩，要么靠亲戚关系，要么跟对领导。到了一定阶段后，拼的不再是智力和学习能力，只要进的是大企业，你就是螺丝钉，在大的制度和体系框架下，达到能力 50% 的人也能坐到那个高管位置。个人职业发展就靠命靠人。” 博士是一件脱不下的长衫，甚至成了社会阶层流动的痛点。当用尽了十八般武艺读完博士后，这顶帽子让一些博士们感觉人生更加绝望和失落。#博士#

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利己主义者 - [英] 乔治·梅瑞狄斯 | 豆瓣阅读
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