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学术人品关系新上映_个人出书(2024年12月抢先看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

学术人品关系

文学考研必读：吴承学《中国古代文体学》 𐟓š今天推荐的是吴承学教授的专著《中国古代文体学研究》。吴教授不仅是长江学者，他的学术成就斐然，文章风格也深受读者喜爱。这本书的新版本刚刚发布，值得一看。 𐟓–这本书涵盖了丰富的文学知识，包括“以文为诗”、“以诗为词”等文学现象，以及人品与文品的关系。吴教授的讲解深入浅出，条理清晰，对于考研生来说，这本书是拓展知识的好帮手。 𐟓书中的一些难点，如诗人薄命、江山之助等，都是考试中的热点问题。通过阅读这本书，你可以更好地理解和掌握这些知识点，为考研打下坚实的基础。 𐟌Ÿ如果你对文学考研有浓厚的兴趣，不妨看看这本书，相信你会有所收获。

𐟎“ 导师选择指南：如何找到你的理想导师？选择导师可不是一件容易的事，这里有一些实用的小技巧来帮你找到理想的导师。首先，人品是最重要的因素，因为它直接影响到你的研究生活质量和心情。一个好的性格也能让你更好地融入团队，与导师的关系更加和谐。 𐟔 科研方向和能力当然也是需要考虑的，但它们并不是首要的。你可以通过查看导师的第一作者论文数量和学生延期毕业的情况来初步判断他的学术能力和对学生的要求。如果有副教授级别的导师，他会有更多时间亲自指导你，这样你的研究生活将更加充实和有保障。 𐟓š 了解导师的评价也非常重要。你可以在知网、百度学术、谷歌学术上查看导师的主页，了解他的研究方向和成果。通过百度贴吧、学校的QQ群等社交媒体向学长学姐打听导师的评价。你还可以在实验室网站上查看实验室的作息时间、论文发表数量等信息。 𐟚렦œ€后，选择导师时千万不要被一些表面上的头衔和能力所迷惑。有时候行政级别高的导师并不一定适合你，因为他们可能没有足够的时间和精力来指导你。相反，一些有丰富科研经验和人脉资源的导师可能更加适合你，因为他们可以为你提供更多的机会和帮助。总之，选择导师是一项需要谨慎考虑和调查的任务。只有综合考虑导师的人品、性格、科研方向和能力等多方面因素，才能找到最适合自己的导师。希望这些建议能帮助你找到理想的导师，祝你的研究生活顺利愉快！

𐟎“毕业论文写作避坑指南：从选题到答辩毕业论文是每个学生的必经之路，无论是本科生还是博士生。在留学期间，许多同学可能会因为忙于享受生活而忽视论文的重要性。以下是一些实用的建议，帮助你在写作过程中避免常见问题，顺利完成学业。 1️⃣ 选择导师 𐟑袀𐟏늩€‰择导师是关键的一步，它决定了你的论文质量和最终成绩。建议提前一年开始准备，认真查看导师的履历和研究方向。可以通过外国同学了解导师的人品和负责任程度。年轻的导师可能比较忙碌，但只要人品好，学术成就也是重要的考量因素。 2️⃣ 确定课题 𐟓š 学校的官网通常会提供论文选题指南。建议以导师的研究方向为基础，结合自己的兴趣来选择题目。最好选择与导师以往研究相关的课题，这样导师可以提供更多的指导。即使是别人做过的研究也没关系，研究生阶段主要是培养初步的科研能力，思维逻辑是关键。 3️⃣ 阅读文献 𐟓– 导师通常会提供一些参考书目，告知需要注意的方向。可以在Google Scholar上下载相关文献。如果找不到头绪，可以向导师询问书单或相关文章。英文阅读有困难时，可以先通过知乎了解基本术语，再用知网的中文文献作为铺垫。 4️⃣ 多沟通 𐟗㯸与导师沟通是至关重要的。不要因为不好意思而不去沟通，指导你论文是导师的工作。规划好见面的时间和谈话内容，适当提醒导师。可以将沟通内容录音，整理成书面信息。不要有心理负担，有效率的沟通是成功的关键。 5️⃣ 答辩准备 𐟎䊧픨𞩥‰也要做充足的准备，可以和答辩委员会的老师提前沟通。不一定要问得很细，但要知道他们从哪些方面了解你的论文，做好心理准备。老师们通常都很友好。希望这些建议能帮助你顺利完成毕业论文写作，祝你学业有成！

没朋友的人是不是人品太差的人？一个人混到无人联系没有朋友正常吗？人缘差的人十大特征。没朋友的人不一定是人品太差的人。人际关系的形成受到多种因素的影响，包括个性、兴趣、生活环境、社交技能等。一个人可能因为各种原因而没有朋友，这并不直接反映其人品的好坏。一个人没有朋友可能是由于多种外部因素造成的，而非人品问题。比如，这个人可能刚到一个新的环境，还没来得及结识新朋友；或者工作性质特殊，社交机会较少；又或者性格内向，不擅长主动与人交往。即使一个人人品很好，也可能因为一些特殊情况而暂时没有朋友。比如，他可能经历了重大的生活变故，如亲人离世、失业等，导致心情低落，暂时封闭自己，从而没有朋友在身边。一个人混到无人联系没有朋友在某些情况下是正常的，但在大多数情况下可能不太正常。从正常的角度来看，如果一个人选择了一种非常独立的生活方式，比如长期专注于自己的事业、艺术创作或者学术研究，可能会主动减少社交，从而导致无人联系没有朋友的状态。这种情况下，是个人的主动选择，只要自己内心充实满足，也可以说是一种正常的生活状态。然而，在大多数情况下，人类是社交性动物，需要与他人交流、互动和建立关系。如果一个人长期无人联系没有朋友，可能会感到孤独、寂寞，甚至影响心理健康。这可能意味着这个人在社交方面存在一些问题，比如不懂得如何与人沟通、相处，或者有一些性格上的缺陷，导致别人不愿意与他交往。人缘差的人十大特征： 1. 自私自利：只考虑自己的利益，不顾及他人感受。 2. 傲慢自大：总是觉得自己比别人优越，看不起他人。 3. 脾气暴躁：容易发怒，难以控制自己的情绪。 4. 口无遮拦：说话不经过大脑，经常伤害他人感情。 5. 小气吝啬：对钱财和物质过于计较，不愿意与他人分享。 6. 缺乏诚信：不讲信用，经常食言。 7. 嫉妒心强：见不得别人比自己好，容易产生嫉妒情绪。 8. 孤僻内向：不喜欢与人交往，总是独来独往。 9. 爱挑剔：对他人要求过高，总是看到别人的缺点。 10. 不负责任：对自己的行为不负责，经常给他人带来麻烦。每个人都有自己的优点和缺点，而且人是可以改变的。如果一个人意识到自己在社交方面存在问题，他们可以通过努力和适当的策略来改善自己的人际关系。 #人际关系# #情感#

𐟎“研究生选导师全攻略𐟌Ÿ 𐟔 选择导师是研究生阶段至关重要的一步，它不仅影响你的学术研究，还与未来的职业发展息息相关。 𐟓š 在挑选导师时，你需要考虑哪些方面呢？学术科研水平、科研经费、学生补助、师生关系以及导师的人品都是关键因素。 𐟒ᠩ€š过查看985、211等高校14万多条评价，你可以更全面地了解导师的情况。这些评价内容客观真实，为你的选择提供有力参考。 𐟎‰ 选对导师，你将有机会参与到高质量的项目中，享受丰厚的补助，并在学术和精神上得到充分的尊重和满足。 𐟚력之，选错导师可能会带来不必要的压力和困扰，甚至影响你的研究生生活质量。 𐟒𜠥› 此，在选择导师时务必谨慎，这不仅仅关乎研究生阶段的学习体验，更对未来的职业生涯产生深远影响。 𐟔 赶快行动起来，通过评价来挑选你的心仪导师吧！

𐟔奓ˆ工大能源学院导师风采𐟎“ 𐟌Ÿ哈工大能源科学与工程学院，一群学术大咖云集的地方！今天就来揭秘这些导师们的独特魅力吧！𐟒늊𐟑袀𐟏멦–先是张老师，他的学术水平超一流，接项目拿到手软，还时不时发表文章。虽然科研经费主要是数值方面的，但他的学生福利可是不少哦！学生补助几百块，而且他和学生关系特别融洽，交论文前是好朋友，交论文后…嘿嘿，那就是严厉的导师啦！工作时间灵活，学生前途一片光明，还可以实习，人脉广得不行！ 𐟑袀𐟏륆来是易老师，他可是个低调的学术大咖。办公地点在动力楼539和634，他的人品和学术水平都是一流的，能精准把握前沿研究方向。他的科研经费非常充足，都是国家级的大项目，学生补助也是多多。在哈尔滨的同学们还有额外的补助呢！他和学生的关系非常融洽，亦师亦友，人生难得一见的好导师！工作时间自由，学生前途也是不用愁的！ 𐟑袀𐟏릜€后是陆老师，这位上海籍的导师在多相流方面颇有建树。早年曾留学美国，是一位刻苦认真的老一辈学者。虽然他的科研经费不算多，主要做数值模拟方面的工作，但他的指导对学生来说是非常宝贵的。虽然有时会和学生闹点小别扭，但这也是因为他对学生要求严格的表现。他的工作时间灵活，但要求学生经常去实验室。如果打算找教职的话，他绝对能帮到你！ 𐟎‰以上就是哈工大能源科学与工程学院的几位导师的风采啦！如果你对哪位导师感兴趣的话，不妨深入了解一下吧！𐟎“

「紫砂壶拍卖超话」好多人问我，什么是紫砂艺术品，日常用的紫砂壶与艺术有关系吗？其实，日常用的紫砂壶基本上与艺术没有什么关系，紫砂壶是分层级的，当然，艺术性的紫砂壶可以用于泡茶，但是，又有多少人舍得用艺术性很强、价值很高、名气很大的紫砂壶天天去泡茶呢，泡茶，还是选一般普通的、价格相对比较便宜的，材质好的，自己喜欢的造型的紫砂壶就好了，因为，紫砂壶泡茶使用中很容易损坏的，长期使用一不小心就会发生磕碰碎裂。关于艺术性强的紫砂壶，一般人不容易看懂，但是，我告诉你，所有的紫砂艺术作品，都是一种传输作者的艺术思想，艺术表达的情感，它会让你去感受到不一样的美，它会留给你想象的空间，让我们去思考这把紫砂壶的艺术内涵，现在很多人却无法理解，只是认为价格高的就是艺术品，其实不然，艺术的紫砂壶并不能简单地认为作者技术职称、社会地位以及工艺水平的这几个问题，紫砂艺术是一个综合的系统，从材质到工艺，从工艺到造型，从造型到明针再到烧成，再加上作者的学术地位，艺术水准，造型能力，作品的特色等等，最后还要考察作者的人品，才能最终获得其真正可以参考的价值。「紫砂艺术超话」「遇见艺术」

如何挑选导师？我的一些小心得选择导师这件事，真的是一门学问。说实话，人品真的是最重要的考量因素。一个导师人品不好，其他方面再强，也会直接影响你的学术经历和心态。人品：论文方面行政级别和科研经历有些导师在行政上有点级别，科研经历也很丰富。他们通常有更广泛的人脉关系，这对你未来的学术或职业发展很有帮助。他们可能还能帮你引荐到更好的博士项目或就业机会。学术支持和就业机会这样的导师还能在学术上给你很多支持，比如帮你联系其他导师，拓展你的研究方向。此外，他们还能在职业发展方向上给你建议，这些都是有助于你未来发展的机会。需要考虑的方面尽管行政级别高的导师有很多优势，但你也要综合考虑其他因素。比如，导师的研究方向是否与你的兴趣相符，以及你是否能够适应导师的工作风格。有些导师虽然论文多，但学生基本都是第二作者，这样的导师可能不太适合你。硕博士连读人数学校的官网信息通常是比较可靠的，确保你从正式渠道获取信息。硕博连读人数较少可能意味着导师对硕博连读项目的重视程度较低。选择本校的导师，因为他们更熟悉学校的体制和资源。如果硕博连读人数非常少，这个绝对是有问题的。优先选择刚做研究生导师的人因为这样的导师通常有更多的精力和热情来指导学生。他们自己也处于一个积极进取的阶段，他们的热情和动力可能更加旺盛。还有就是女导师，选好了如鱼得水，科研能力一流，人还特别好。注意那些招你的样子有些人表面看起来特别热情，但实际情况可能并非如此。入学后可能会发现他们工作非常累人，研究方向众多，需要学生自己去处理。这种情况下，感觉像坐牢一样。学生评价真正重要的是他的学生如何评价他。如果有些学生批评这位导师，表示不满意，这样的导师也是pass的。优秀的导师会在与你交谈时坦率地分享他们的优势和劣势，以及可能遇到的问题。总之，选导师这事儿真的不能马虎，毕竟研究生三年可是要跟着他过的。希望大家都能找到一个好导师，度过一个愉快的学术生涯！

TJU仪器专业导师推荐：23位好老师精选坐标TJU仪器专业准大四，想把自己心得和TJU碎碎念整理下来，包含但不限于以下内容学习篇导师评价 𐟑袀𐟏능彨ﾨ𛷠𐟓š 专业讲解 𐟗㯸学习经验 𐟓 生活篇内卷or躺平 𐟤𘢀♂️ 娱乐和兴趣 𐟎𝓨‚𒠢š𝊨𘍥䚨ﴯ𜌨🛥…姢Ž碎念1：精仪导师推荐 zjg：院长，学术大牛，人品很好，组内很不push，全凭自觉，又能疯狂卷论文也有开摆然后毕不了业的 syb：大组里面的，比较开明，但比较严格（上课能感觉出来），整体风评不错 hcg：年轻有为，水平很高，正在冲杰青，在本科生里面风评很好，诙谐幽默，与学生关系比较融洽 ylh：温和的好老师，对学生比较体谅，不拘一格 sl：比较诙谐幽默，带有商人气息的副教授，文章水平不低但横向比较多且范围很广（啥都有），基本上没有延毕的，没听说有压榨 hx：柔电方向top级别的老师，push但不压榨，是精仪少数可以被称得上科学家、配得上教授二字的老师，常发ncs子刊，很纯粹很NB hwx：实验室的，做柔性晶体管，人比较好，风评不错，做事比灵活很多 gr：三清＋清华特奖，学术水平还可以，对待学生非常宽容，很多时候站在学生的视角思考问题，非常推荐 lcx：激光方向，现在是智感系副主任，比较好相处，很开明，不拘一格，学术水平未知但应该不差 wyy：mems和微流控的，很温柔，过往风评极佳 dxx：据说很push并且卷，但恶评不多 npf：比较push但人不错，风评不错，mems方向，身边有指导本科生出SCI一作，水平不低 lyb： dfj：曾经很强，据说准院士级别（？），近些年因为主攻横向导致学生延毕不少，风评开始转恶 lg： fzz： zh：芯片方面的专家，美帝严选，人很nice，水平很高，很受学生推荐 lql：温柔派好老师，方向也还可以 jjf：光学方面比较严格的好老师（敢给毕业年级挂科），水平很高，普遍评价很高 czz：硅基光子学方向，好老师，一般每年2月博士名额就锁定了，不拿横向卡毕业还放实习 zl：风评一般，有好有坏 ffz：常和sl合作，欧洲科学院院士，风评不错（了解有限） gh和wjs：从本科生的视角，感觉这两位老师比较佛系，研究生不好说，不太了解

选导师秘籍！5指标调研法读博士，选导师可是头等大事！一个好导师不仅能让你在读博期间过得更幸福，还能为你的未来学术生涯铺平道路。反之，遇到一个不好的导师，那真是得不偿失。所以，选导师一定要慎重！导师评价的五大指标 𐟓 人品：这个不用多说，导师的人品直接影响到你和他相处的愉快程度。一个有良心、有责任心的导师会让你受益匪浅。科研方向和水平：导师的研究方向是否符合你的兴趣？他的科研水平如何？这些都会直接影响你的学术发展。科研条件和经费：实验室设备是否齐全？导师有没有足够的经费支持你的研究？这些都很重要。同门关系：和同门相处是否融洽？导师是否能够协调好学生之间的关系？这也是一个需要考虑的因素。人脉和资源：导师的人脉和资源是否丰富？这直接影响到你未来找工作或者做项目的机会。如何做好调研？𐟔 课题组网站或公主号：课题组网站是最官方、最详细的资料来源。网站上一般会有在读学生和毕业生的信息、新闻、论文、基金等信息。强烈建议你在决定之前联系一下在读学生或者毕业生，了解一下导师的真实情况。如果没有网站，也可以打听一下学生的联系方式，尽可能多了解第一手的资料。学术引擎：通过Google Scholar查看导师的发文和引用情况。如果导师没有profile，推荐使用Scopus这个引擎。只要键入姓名，然后筛选单位，一般都能找到有用的资料。还可以用Researchgate看一下导师有没有建立学术档案，与大佬的关系如何。最后，通过Publons看导师的审稿记录。学术资料：主要看导师的论文、专利、奖项、任职等情况。特别要注意博士或者硕士有没有延毕的情况，平均一个人毕业能发多少文章（这个很重要），最后出路怎么样等。网络其他资料：在搜索引擎和公主号等平台上检索，看其是否有负面新闻。如果有负面新闻，赶紧跑，千万别犹豫！总结 𐟓 选导师这事儿，真的不能马虎。一定要尽可能多地收集信息，通过一切蛛丝马迹来分析。希望大家都能找到一个好导师，顺利完成学业！

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