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汽车工程期刊被拒新上映_工程结算超10%的规定(2024年12月抢先看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

汽车工程期刊被拒

赛力斯老总张兴海在第三十一届中国汽车工程学会年会暨展览会上说:“自己干汽车20年第一次参加这种层级的活动。企业家精神要坚持，坚持，再坚持。创新创新，再创新。” 目前赛力斯市值2180亿人民币，只比比亚迪和长城汽车低，要是当初广汽没有拒绝华为，广州GDP也不至于被重庆超越。重庆还是原来那个重庆，广州也是原来那个广州。张兴海抑制不住内心的喜悦，满脸笑容，凭一己之力带动GDP超越广州，确实厉害。

一名东南大学icon2025届电子信息硕士人工智能方向，拒绝了华为icon，目前有3份工作录用通知。 1、江苏电信省直属单位优才计划，总包超过28万，包含21万基本工资，5万福利包，每月基本工资1万2000，公积金比例42%，个人12%，单位负责30%，含补充公积金18%。 2、深圳比亚迪icon汽车工程院核心部门，级别E1，月薪2万1000，基本工资1万5000，绩效工资6000，年薪25万，入职满一年会有季度奖和利润奖，每季度第三个月发3000-4500，不保证一定发的利润奖2024年E1是5.5万左右，域控集成部高级系统开发工程师，公积金5%，已签两方。 3、南京中兴算法工程师，月薪2万，首年没有年终奖，第二年一般2个月，年薪28万，公积金8%。 4、上海华为，一天速通的面试已拒绝，约的是后天，但要空白三方，等不了，也面不动了，岗位是计算产品线通用软件开发。个人情况本科是江苏某211，硕士东南大学。家在南京，想留南京。#东南大学#

作为东南大学2025届电子信息硕士（人工智能方向）的毕业生，该生已拒绝了华为的面试邀请，目前手握三份录用通知。第一份来自江苏电信省直属单位的优才计划，年薪超过28万，公积金比例高达42%，极具吸引力。考虑到家在南京，这份工作的地理位置也颇为合适。第二份是深圳比亚迪汽车工程院核心部门的岗位，月薪2万1千，年薪约25万，并有季度奖和利润奖。但考虑到深圳的生活成本和离家较远，这份工作在吸引力上稍显不足。第三份则是南京中兴的算法工程师岗位，月薪2万，年薪约28万，公积金8%。虽然首年没有年终奖，但考虑到中兴在南京的知名度和稳定性，这份工作也颇具竞争力。综合个人情况和家庭因素，该生更倾向于留在南京发展。因此，江苏电信和省中兴的岗位成为了他重点考虑的对象。最终的选择，还需根据个人兴趣和职业规划来权衡。（来源网络，仅供参考，谢谢阅读，侵权必删）

比亚迪校招全记录：从投递到面试心得 𐟌Ÿ 9月1日，我带着期待和紧张，通过在线投递了比亚迪的职位。𐟓犊𐟓… 9月10日，我参加了比亚迪的宣讲会。宣讲会上，HR明确表示，只有三方协议签署后，才会开始面试流程。𐟑‚ 𐟓… 9月19日，我迎来了第一轮HR面试。我主攻电控方向，意向部门是汽车工程研究院的某个保密部门。由于现场没有对应部门的技术人员，我被随机分配到了车身部门。考虑到部门的前瞻技术研究方向和电控算法预研工作，我选择了拒绝。𐟚늊𐟓… 9月20日，我等待了一天，没有收到任何结果。𐟔„ 𐟓… 同时，我还在等待其他公司的进展：汇川电控算法二面通过，等待主管三面。𐟓ˆ 小米汽车低压电控软件二面，即将进行。𐟚— 比亚迪意向部门仍在等待推荐结果。𐟔 长安深蓝等待宣讲会后的线下面试。𐟏⊤𘀦𑽧 ”发总院线下1v5面试后，等待结果。𐟏튊𐟒ꠥ𘌦œ›在接下来的日子里，能够顺利推进各个公司的进展，找到最适合自己的工作机会。𐟌Ÿ

拒绝华为，她为何选择了更适合的未来？在如今的职场上，选择工作不仅仅是为了工资，更是关于职业规划与个人发展的重要决策。来自东南大学的2025届电子信息硕士研究生，以她的聪明才智和敏锐的眼光，在众多选择中做出了令人瞩目的决定。在拒绝了华为之后，她目前手握三份更加吸引人的工作录用通知，背后是她深思熟虑的选择与对未来的规划。接下来，让我们详细了解她的选择背景以及各个工作机会的具体情况。一、个人背景这位才华横溢的研究生本科毕业于江苏某211高校，现正攻读东南大学的硕士学位，专注于人工智能方向。她有着扎实的专业基础和丰富的实践经验，这使得她在求职过程中具备了很强的竞争力。身为南京居民，她一直希望能在南京发展，并为此做出了多方准备。二、拒绝华为的深思熟虑华为，作为全球知名的科技巨头，被视作很多求职者的梦想公司。然而，在接到面试通知后，她却决定拒绝。虽然这份工作提供了良好的职位和发展机会，但她选择了更适合自身职业规划的岗位。在与华为的面试安排中，因为时间仓促以及不愿意因为空白三方而延误，最终她选择了放弃。三、三份更具吸引力的录用通知经过一番选择，她目前手中握有三份不同公司的录用通知，每一份都是丰厚的待遇与良好的发展前景。 1. 江苏电信优才计划首先是一份江苏电信省直属单位的优才计划通知。这份工作的总包超过了28万元，具体构成为：21万元的基本工资，5万元的福利包，以每月12000元的基本工资为基础。此外，公积金比例高达42%，更是让人心动。这里面，个人公积金占12%，单位贡献30%，还包括补充公积金的18%。这份工作不仅提供稳定的收入，还体现了企业对人才的重视与投入。 2. 深圳比亚迪汽车工程院其次是深圳比亚迪汽车工程院核心部门的工作。这个岗位的级别是E1，基本工资为15000元，加上6000元的绩效工资，月薪达到21000元，年薪则为25万元。更让人兴奋的是，入职满一年后还能够享受到季度奖和利润奖，季度奖的金额在3000到4500元之间，利润奖虽然不保证每次都发放，但在2024年的E1工资水平预计在5.5万元左右。作为域控集成部的高级系统开发工程师，这个职位不仅薪资待遇优厚，也为将来的职业发展奠定了良好的基础。 3. 南京中兴的算法工程师最后一份通知是来自南京中兴的算法工程师职位。该岗位的月薪为2万元，首年没有年终奖，但第二年却一般会有两个月的年终奖，年薪可达28万元。这一岗位公积金比例为8%，虽然起步时略低于前两份工作，但在熟悉公司业务后，其成长空间与发展潜力也不容小觑。四、她的未来规划通过对这三份工作的对比，我们不难看出，这位研究生在选择中极为慎重。尽管华为是个难得的机会，但她更看重的是长远的职业发展和个人生活的平衡。选择留在南京，意味着她能够与家人更近，也可以更好的融入自己熟悉的环境。这位年轻的硕士生在拒绝华为后，选择了更适合自己的职业发展道路，充分展现了新一代职场人的智慧与勇气。她的故事也提醒我们，在职业选择中，除了薪资与知名度外，更应考虑自己的职业兴趣、工作环境与未来发展。同时，通过个人努力与理性选择，我们也能在职场上创造更加丰厚的回报和成就。五、总结这位东南大学的本科优秀生在面对职场选择时，选择了符合自身价值观以及职业规划的机会。通过拒绝华为，以及选择江苏电信、比亚迪和中兴，她展现了坚定和从容。无论接下来她的选择如何，这样的决策能力和定位将无疑为她的未来铺平道路，成为许多职场新人的榜样。在当前竞争激烈的就业市场中，像她这样具有前瞻性思维的求职者必将在未来的职场中大放异彩。而她的经历，也为广大求职者提供了有价值的思考与借鉴，明确了职场中应当重视的多元选择和自我定位的重要性。希望更多的年轻人在职业道路上都能找到属于自己的精彩未来。 #教育创作激励计划#

拒绝华为，三份高薪岗位争抢：奉献前程的电子信息硕士的抉择在当今竞争激烈的职场中，选择一份理想的工作对每个人来说都至关重要。尤其是对于东南大学2025届电子信息硕士、专攻人工智能的年轻学子而言，拒绝知名企业的高薪offer，无疑是一个充满争议的决定。这位优秀的毕业生在面临多个工作机会时，毅然拒绝了华为，选择了其他三份令人瞩目的工作录用通知，背后其实藏着他更深层次的职业规划和理想追求。一、江苏电信省直属单位优才计划：稳定与发展兼得首先，江苏电信的优才计划给这位研究生带来了丰厚的薪资待遇，其总包超过28万，令人心动的包括21万的基本工资和5万的福利包。根据工作安排，每月的基本工资高达12000元，显然这在同行中亦属不小的收入。此外，公积金的缴纳比例也相当优厚，个人需12%，而单位则负责30%，并另有18%的补充公积金体系。这种理想的结构不仅能够保证他当前的生活水平，同时也为未来的购房和生活提供了相对坚实的经济基础。江苏电信作为省直属单位，其稳定性和发展潜力不容小觑，尤其是在科技飞速发展的今天，电信行业的前景广阔。对于一名刚刚步入职场的硕士生而言，这无疑是一个稳妥且充满机会的选择。在这样的环境中，他可以积累充足的行业经验，为今后的职业生涯打下坚实的基础。二、深圳比亚迪汽车工程院：前沿技术与挑战并存另一份来自深圳比亚迪汽车工程院的工作机会同样引人注目。作为一家知名的电动车制造商，比亚迪在新能源汽车领域的技术创新与应用日新月异。此次工作为级别E1的高级系统开发工程师，月薪21000元，其中基本工资15000元、绩效工资为6000元，并且年薪可达25万。入职满一年后，他将有机会获得季度奖和利润奖，这将进一步提升他的收入水平。在工作内容上，作为域控集成部的高级系统开发工程师，他将参与到电动车控制系统的研发中，这不仅能让他接触到最前沿的科技，同时也是对其专业知识的极大挑战。这份工作不仅能带来丰厚的经济回报，更在于它能够让他在行业内积累丰富的实战经验，有助于未来的发展和晋升。三、南京中兴：稳健职业的发展之路第三个选择则是南京中兴的算法工程师，虽然月薪2万，首年没有年终奖，但在第二年通常会有约两个月的年终奖，整体年薪达到28万。从专业发展的角度来看，算法工程师的岗位无疑是具有长远发展潜力的，特别是在中兴这样的大型企业中，能够接触到大量的项目与技术，对于提升自身能力极为重要。南京中兴的岗位选择也与他的居住地相契合，这让他得以在家庭和工作之间找到一个平衡点。与频繁变动的城市生活相比，稳定的工作和生活区域更有利于他的职业发展和长期规划。四、拒绝华为：职场选择的深思熟虑尽管华为在业内享有很高的声望，其提供的岗位和薪资都相当优渥，但这位东南大学的硕士生却做出了拒绝的决定。华为给他的岗位是计算产品线的通用软件开发，面试安排已近在眼前。然而，他因需准备空白三方的手续而选择了放弃。这一决定背后，反映出他对于工作的深思熟虑和对未来生活方式的考量。作为一个刚刚走出校园的年轻人，他在职业选择上并不单纯追求高薪，更看重的是与自身职业目标的契合度和生活的平衡。他更倾向于在南京这样熟悉的城市发展，选择拥有自身未来发展的工作岗位，而不是在薪水和名声上盲目追随某一公司。结语在当今快速发展的科技行业中，选择一份理想的工作，往往是在经济、个人发展和生活质量之间进行权衡。这位东南大学的硕士生以其强大的专业能力及清晰的职业目标，成功吸引了多家企业的青睐。他的故事不仅是一个普通毕业生的职场经历，更是每位年轻人在新时代背景下，如何理智选择与规划未来工作的缩影。在选择工作时，适合自己的才是最好的，未来的成功在于每一个理性的选择和坚持不懈的努力。对于每一位职场新人来说，这也是一个值得学习的榜样。 #教育创作激励计划#

慕尼黑工业大学车辆工程硕士全攻略今天给大家详细介绍一下慕尼黑工业大学（TUM）的车辆工程与发动机技术专业硕士课程。 𐟎“ 毕业所获学位：理学硕士学位 𐟓… 授课语言：德语 𐟓 校区位置：Garching near Munich 𐟔堤𘓤𘚤𜘥Š🯼š TUM在汽车工程领域提供世界一流的教学和研究设施，受益匪浅！所有汽车工程专业的学生都会学习“汽车”或“电子和辅助系统”等主要学位课程的模块，从而为他们提供基础广泛的教育培训。学生将重点放在非常多样化的汽车工程领域内的特定研究领域。同时，TUM还为在校学生提供海外交换学习的机会，毕业前也会为学生提供世界500强的实习机会！ ⏰ 开学日期：4月，10月 ⏰ 申请截止日期：12月31日，5月31日 𐟓‘ 录取要求：申请人要具备机械工程专业以下基本学科的知识：高等数学工程机械机器原理材料科学热力学流体力学控制工程申请人需要具备相关专业本科毕业证书和学位证书，也可以在大四下学期申请。本科课程要与慕尼黑工业大学相符，可自行做课程匹配度评估。德语要求：德福4X4或DSH2。 𐟎ˆ 课程结构安排：要成功完成课程获得学位，需要完成120个欧洲学分，其中：硕士模块课程为60ECTS 实习研究为11ECTS 选修课为9ECTS 实习课为8ECTS 硕士毕业论文为30ECTS 𐟗’ 课程设置：通常需要四个学期。你要组成一个单独的课程，并从认可的模块目录中选修模块。图2显示了四个学期中各个模块的建议布置。 ⚠️ 录取标准解析：录取的条件是基于申请人递交的完整申请材料，学院才能完成智能能力评估。所有能够在此过程中证明自己适合的学生都将获得录取通知书。在评估的第一阶段，将基于以下内容进行评估：留学动机书（最多20分）申请时在相关模块中的平均分数（最高20分）专业知识（最高60分）如果达到70分或以上，将被直接接受。如果您的分数低于50分将被拒绝。如果您的分数在50-69之间，将被邀请参加笔试。如果您的笔试总成绩达到110分或以上，则将被接受。除了笔试成绩外，还将考虑您的专业知识分数和第一阶段的平均分数。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家申请顺利！𐟚—𐟒耀

华威大学wmg学院华威大学以其高难度的申请标准而闻名，尤其是华威商学院（Warwick Business School，简称WBS）。对于那些渴望进入华威大学学习商科但被WBS的高门槛拒之门外的学生来说，WMG学院提供了一个绝佳的替代选择。 𐟌Ÿ 为什么选择WMG学院？多样化的专业选择：WMG学院提供管理类、商务类和工程技术类三大类专业，无论你是对管理、商务还是工程技术感兴趣，这里都能找到适合你的课程。较低的学术要求：与WBS相比，WMG学院的申请要求更为宽松。部分项目甚至接受二等二学位的申请，为更多学生提供了进入华威大学的机会。就业导向的课程设计：WMG学院的课程以就业为导向，注重实践应用。学生不仅能学习理论知识，还能通过实习和项目提升实际操作能力，为未来的职业生涯打下坚实基础。 𐟓š 专业介绍商务类专业：国际贸易，策略与运营：学习跨国公司运作的全过程。电子商务管理：掌握电子商务技术，评估并管理电子商务。工程技术类专业：智能，互联与自动驾驶汽车：学习机器学习、自动控制策略等知识，解决自动驾驶领域的技术难题。网络安全工程：侧重网络安全的技术方面，培养学生的实际应用能力。游戏工程：培养未来的游戏工程师和开发人员。可持续汽车电器化：推动节能汽车的市场开发。管理类专业：工程商业管理：提升学生解决复杂商业问题的能力。卓越商业管理：课程涵盖实现卓越管理的哲学、战略、进程优化等，培养学生的管理能力和专业技术。方案与项目管理：通过一系列项目和计划，学生学习如何有效管理资源，实现特定目标。供应链与物流管理：课程培养学生管理和改进供应链流程，为消费者提供附加值。创新与创业：课程涵盖从商业理念的产生到应用实施的全过程，培养学生的创新能力和创业精神。医疗保健运营管理：满足对复杂卫生服务部门管理感兴趣的学生，学习如何管理和优化医疗系统。 𐟓 录取要求 WMG项目的申请要求相对较低，部分项目接受二等二学位。学校对申请人的软实力期望值也很高。WMG学院注重申请人对未来专业学习和职业规划的明确方向，因此只能选择一个专业递交申请。 𐟓š 总结如果你对华威大学感兴趣，但又被WBS的高门槛挡住了，那么WMG学院绝对是一个值得考虑的选择。

职场新选择：赚取高薪与理想的机会并存华东理工控制工程硕士，毕业四年，如今面临三个令人振奋的工作机会。在技术日新月异的时代，作为一名算法工程师，他的职业生涯充满了挑战与机遇。这篇文章将逐一分析这三份工作，帮助读者更好地理解每个机会的优势与潜在的发展前景。第一个选择：博世——自动驾驶的“航母” 首先，博世的邀请无疑是吸引眼球的。月薪32,000元，外加年终奖和十三个月的保底薪资，合计年薪达到51.2万元。作为自动驾驶感知算法工程师，他不仅能在汽车行业的前沿工作，还能享受到双休日和15天的带薪年假。更为人称道的是，博世提供全额薪资病假10天，体现了对员工健康的重视。虽然他在机器人感知算法的研发上积累了丰富的经验，但汽车自动驾驶行业对他来说同样具有巨大的吸引力。过去，他曾收到包括吉利等多家车企的邀约，但他选择了拒绝，专注于博世的机会。这种选择不仅展示了他对职业发展的深思熟虑，也充分表明了博世作为全球知名企业在技术与市场上的强大实力。选择博世，意味着他将在一个技术前沿的团队中，参与到未来出行方式的变革中。自动驾驶技术正处于飞速发展阶段，参与这一领域的研发将为他提供更广阔的职业发展前景和竞争力。第二个选择：开普勒机器人——初创公司的无限可能接下来，他收到来自**开普勒机器人**的邀请，月薪37,000元，年终奖在2至4个月之间，整体年薪预计在51.8万元到59.2万元。开普勒专注于研发适应艰苦作业环境的蓝领机器人，这一方向与他的专业背景不谋而合。在初创公司工作，虽然挑战重重，但也蕴含着无限可能。他在开普勒机器人担任机器人感知算法工程师，将直接参与到公司产品的研发过程中。这不仅能够让他充分发挥自己的技术才能，还能接触到更具创新性的项目，参与从零到一的研发过程。即使最初定下的月薪是35,000元，但公司根据他的能力重新调整到了37,000元，这显示出公司对其能力的认可，也表明初创公司在吸引人才方面的决心。对于渴望挑战与成长的他而言，开普勒机器人提供了一个极具吸引力的舞台。第三个选择：智元机器人——稳定与高薪的结合最后，他还收到了来自**智元机器人的**工作邀约，月薪34,000元，年底双薪加年终奖共计17万元，年薪可达57.8万元。智元机器人作为一家在行业中逐渐崭露头角的企业，提供的薪资与福利相对稳定，且职责集中于机器人感知算法研发与部署。在智元机器人工作，虽然薪资略低于其他两家公司，但提供的稳定性和相对较高的年终奖使得这个选项也不能小觑。作为算法工程师，他将继续在自己熟悉的领域里深耕，积累更丰富的实战经验。这份工作能够让他有更多时间去思考和完善算法，提升自身的专业技能。综合分析：权衡利弊，理性选择这三份工作各具特色，面对如此诱人的选择，他需要从自身职业规划出发，综合考虑多方面的因素。博世的自动驾驶技术前景广阔，但也意味着在技术发展上需付出更大努力；开普勒机器人的初创环境既有挑战，又可能带来巨大的成就感和成长空间；而智元机器人的稳定性则为他提供了一种较为平衡的生活与职业之间的选择。个人发展与职业规划对于一名年轻的算法工程师来说，选择不仅关乎薪资，更涉及个人的职业发展与价值实现。如果他希望在汽车行业大展拳脚，那么博世无疑是最佳选择；如若他希望在创新与挑战中快速成长，开普勒机器人提供的机会则是值得投注的方向；而智元机器人则为那些期望稳步发展的求职者提供了良好的平台。每一个工作的选择都将塑造未来的职业道路。决策者需要在高薪和职业兴趣之间寻找平衡，认真考虑自己的长期职业规划和个人价值观。在面临职业多条路可走的局面中，敢于追求自己的热情与梦想，才是职场成功的关键。在这个决定性的时刻，让我们看到的是，一个充满机遇与挑战的年轻人，正站在职业发展的十字路口，思索着未来的每一步。这不仅是对自身前景的评估，更是对每个选择蕴含价值的深刻理解。在职场这个不断变化的领域中，愿他能够寻找到最符合自己理想的方向，顺利迈入下一个辉煌的阶段。 #教育创作激励计划#

车载测试：你不可错过的黄金职业！嘿，朋友们！今天我要给大家介绍一个超级有前景的职业——车载测试！𐟚—𐟒芨𝦨𝽦𕋨˜碌€么？为什么这么火？简单来说，车载测试就是对汽车上的各种电子系统进行全面检测的工作。它涵盖了软件、硬件、功能、安全等多个方面。虽然听起来有点高大上，但其实并不复杂。即使你对汽车电子一窍不通，只要你有一定的测试基础，也能很快上手。车载测试之所以这么受欢迎，是因为现在汽车行业正处于快速变革时期。随着新能源汽车的崛起，智能化和自动化已经成为主流。软件在汽车中的作用越来越关键，这就使得车载测试的重要性日益凸显。车载测试的未来：一片光明！随着科技的不断进步，汽车行业的发展前景不可限量。而车载测试作为保障汽车质量和安全性的重要环节，必然会越来越受到重视。国家也在大力支持新能源汽车产业的发展，这为车载测试行业带来了巨大的机遇。未来，车载测试的技术将不断创新和升级，对专业人才的需求也会持续增长。可以说，选择车载测试，就是选择了一个充满希望的未来。薪资诱人，让人无法抗拒！不得不说，车载测试行业的薪资水平真的非常高。在一些大城市，经验丰富的车载测试工程师月薪轻松过万，甚至更高。这可不是夸张哦！由于市场需求大，而专业人才相对稀缺，所以车载测试工程师的薪资一直居高不下。如果你渴望一份高薪工作，那么车载测试绝对是一个不错的选择。零基础也能入行？没问题！很多人会担心自己没有相关经验，无法进入车载测试行业。其实，完全不必担心。现在有很多途径可以帮助你快速入门。你可以参加专业的培训课程，系统地学习车载测试的知识和技能。还可以通过在线学习资源、参加行业论坛等方式，不断提升自己的专业水平。只要你有决心和毅力，零基础也能在车载测试领域闯出一片天。总结总之，车载测试是一个非常值得尝试的职业方向。现在正是行业发展的黄金时期，国内对车载测试人才的需求巨大。无论你是想转行，还是刚毕业正在寻找工作机会，都不要错过这个好机会。相信自己，勇敢迈出第一步，你可能就是下一个高薪职场达人！𐟒–