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学术界大佬怎么找新上映_某科学的日常生活加料版(2024年12月抢先看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

学术界大佬怎么找

为什么我选择工业界？𐟤” 最近有不少朋友问我，为什么没去学术界找教职，反而选择了工业界。还有人觉得我发了那么多文章，最终去工业界有点“浪费”。今天我就来聊聊这个话题吧。人生选择多样，不拘一格𐟌 首先，我从来不觉得人生做的任何选择会浪费掉之前的经历。相比那些看得见的成果，我在人生阅历上的累积更为重要。哈佛这四年带给我的，远不止几篇文章那么简单，而是我科研经历中知识阅历获取最为丰盛的几年。学术界与工业界：相辅相成𐟔찟튊人生的选择不是一成不变的。我认识很多有名的教授转去工业界，也有很多工业界大佬回到学术界。学术界和工业界之间不是鸿沟，而是相辅相成。好奇心驱使𐟔 我选择工业界最主要的原因是：好奇心。我有些厌倦了“纸上谈兵”的感觉，想一试究竟，“是骡子是马拉出来溜溜”。大概就是这种感觉吧。科研界的压力𐟓‰ 科研界单纯发文章已经没有办法给我十足的满足感，反而是一种无形的压力，也不再有成就感。工业界的吸引力𐟏튊当然，学术界和工业界肯定还是有所不同的。每个人选择的时候都要从自身需求来选择：实际应用和影响力：在工业界工作可以使你的研究成果更直接地应用于实际问题，产生实际的影响和效益。你的工作可能会为产品开发、创新解决方案以及改善现有技术带来直接的影响。资源和设施：许多工业界公司拥有更多的资金、设备和技术资源，这可能有助于你更快速地推进项目并取得进展。团队合作：工业界通常需要与多个领域的专业人士合作，这有助于你扩展技能、接触不同领域的知识，以及在多样性的团队中共同解决问题。职业发展：在工业界，你可能会获得更多的晋升机会和职业发展道路，包括管理和领导角色，这可以帮助你在职业生涯中取得更大的成功。市场竞争：工业界的竞争环境可能会激发你在创新和业务方面发挥更大的潜力，追求更具挑战性的项目。工作稳定性：尽管工业界也存在市场波动，但相对而言，一些工业界职位可能更加稳定，提供更长期的就业机会。多样性的项目：工业界往往涉及多样性的项目和领域，这使你有机会探索不同的技术和领域，从而拓宽你的视野。创业机会：如果你有创业倾向，工业界可能为你提供将研究成果转化为商业项目的机会。最终，选择学术界还是工业界取决于个人的兴趣、价值观、职业目标和优先事项。希望我的分享能帮到你们！𐟒က

明史书单推荐：九本学术界大佬的经典之作 𐟓š 大家好，今天为大家整理的书单是明代思想史的相关书籍，都是学术界大佬的代表作，专业性较强，大家可以根据自己的兴趣进行选择。 ⷊ 𐟓– 我们读书、学习，都是为了学以致用，成为所谓的“经世致用”之才。读书不一定要死记硬背，对于大多数人来说，从历史中寻找一种豁达感和放松更重要。 ⷊ 𐟎“ 这些书籍专业性较强，适合对明代思想史感兴趣的朋友们。希望这些推荐对大家有所帮助！ ⷊ 𐟌𙠦ˆ‘是范维c，一个热爱历史的人。

教育问题背后的社会经济真相 𐟏밟’𜊥œ覕™育行业摸爬滚打的时间越长，越能体会到一个问题：教育问题，归根结底，都是社会经济问题。无论在哪个国家，这一点都适用。每个人的选择，每个家庭的选择，都受限于他们的社会经济地位。英国人常说的“邮编彩票”（postcode lottery）——也就是你出生在什么地方，决定了你能上什么样的学校，交什么样的朋友，做什么样的工作，甚至你的人生轨迹。跳出阶层的机会少之又少。那么，出国留学到底是为了什么呢？在掏真金白银和付出大量精力之前，真的值得吗？如果你想要移民，英国的移民政策可能并不是最优选择。如果你想搞学术，那你得先搞清楚每年大学大罢工的问题，还有三年本科一年硕士的含金量。学术界的大佬们都在哪儿，他们准备去哪儿，能赚多少钱，这些都得先了解一下。学校的排名其实没那么重要。如果你希望读个海外名校后能找到好工作，那就得换个思路了。录取的学校和找工作本身没有太大关系。怕孩子没考上高中后缺个大学文凭的，可以考虑三年速成IGCSE和A-Level，再不济加一年预科。但其他国家也能提供相对容易的大学文凭，何必死磕英国呢？在经济下行期，非顶级富豪阶层的朋友们，还是做点功课，考虑怎么把教育从奢侈品的功能里解放出来吧。顶级富豪当然有钱任性，想去哪儿去哪儿，但俄罗斯富豪们前不久从英国黯然离场的样子还历历在目。欧洲的亲戚遇到政治问题也一样不留情面，何况对一看就是外来户的呢？所以，别忘了，教育问题，归根结底，都是社会经济问题。

哥大博后半年总结：我的“过渡性”体验前几天，老板请我吃了顿饭，聊了不少关于未来发展规划的话题。最后，他开心地抱了我一下，算是结束了我在哥大半年的博后生涯。说实话，这半年比预期的要短，但也为自己未来的不确定性感到一丝幸运。短期内，我可能要和学术界说再见了，但既然回国要坐16个小时的飞机，不如写点东西打发时间。之前在好几个帖子里都提到过，国外的博后岗位其实只是过渡性的，没有像国内那样的“出站”考核要求。只要完成老板交代的任务就行了。当然，如果老板很卷或者你自己很卷，那又是另一回事了。对于有过国内科研经历的人来说，这里的工作相对轻松很多，薪水也比国内高。也就是说，你有足够的时间和资源来提升自己。所以，我觉得出国做博后是一件性价比很高的事情。回国卷科研：找资源丰富的大佬如果你博后结束后想回国继续搞科研，建议尽量找那些资源丰富的大佬组队。两三年的博后经历不仅能让你发表文章，还能积累很多资源，对刚开始带团队时非常有帮助。留在国外：教职或工业界如果你打算留在国外，不管是为了申请教职还是去工业界，国外的竞争力肯定比国内强。而且，国外的工作机会更多样化。身份问题：双重选择很多来做博后的老师都会做两件事：一是申请EB1A或NIW签证；二是生孩子。即使以后不打算留在国外，但至少孩子有更多的可能性，比如不用像国内那样卷高考。医学行业的准备：U项目对于我们医学行业的人来说，博后期间可以准备U项目。如果匹配上了，那就开心地留下来做医生；如果匹配不上，也可以回国继续搞科研，不会有什么损失。希望现在申请博后的小伙伴们都能找到心仪的课题组，并好好利用这段时间来提升自己。如果你对申请博后有什么疑问，欢迎私信或者留言讨论。

出差见闻：从底层到高层的思考与感悟大家好，刚出差回来，真是激动得不行！家里的床还是最舒服的！这次出差是我第一次和领导们一起，真是有点小紧张又有点小激动。主要是想见见世面，毕竟我刚入职，级别低（entry level PhD），主要还在学习阶段，听听各位大佬怎么沟通。不过真的很感谢这次机会，我学到了很多，感谢各位大佬的照顾。最让我惊讶的是，这次能和公司部门二把手坐同一班飞机，还蹭了他的车和饭。作为一个底层的小科学家，真心觉得能做到高层的人都很厉害，完全没有看不起我的意思，真是让我瑟瑟发抖。今天的会议结束后，领导们有个讨论会，我就预约了合作方的实验室参观（给自己找点事做）。这个实验室曾经研发出过举世闻名的药物，在我们公司占比很大。说实话，我被震撼到了！这应该是我参与过的最先进的实验室之一（虽然我也参观过很多学术界的实验室）。大公司真的财大气粗，我也明白了为什么有些岗位不好就业，因为很多工作已经自动化了。他们实验室的蜡块制作是自动的（我们后来也买了），染色也是自动的，有HE、IHC等各种染色方法（仪器型的，他们有很多台）。最让我震惊的是，他们连看片子都是自动的！以前我要自己调显微镜拍片子，现在是全自动的，只有一个人隔一晚上做QC检查就好。实验室里唯一需要技术经验的是切片子，那个雇员是一位中国大姐姐，一看就很有经验，应该是做了几十年。所以有些技术真的不容易被机器取代。这一篇就是碎碎念，我已经累得不行了，明天爬起来继续算，扶我起来，我还能算⌨️。

𐟌Ÿ如何发送一封让导师心动的邮件𐟒Œ 在推免阶段，除了提升自己的能力，展示自己也非常重要。给导师发邮件是必不可少的环节，既可以确认导师是否有剩余名额，也能提前给导师留下好印象。今天将从模板分析、发送要求和个人心态三方面来详细讲解。 𐟔‘ 模板分析 P1：首先，去网页上查找或搜集本专业领域内的热点项目或话题，例如学术界近5-10年的研究热点方向（如医学的免疫治疗和靶向治疗），或者看一些专题报道（学术会议大佬们的发言和分析）。 P2：这部分工作非常关键！直接在网页上或学术网页中输入导师名字，注意可能存在英文缩写或重名问题，一定要确认好导师所在的单位和院系。阅读导师5-10年的研究成果，可以从影响因子大小排列来看，了解导师主要攻克什么方向的疾病和研究方向。 P3：在个人背景和未来规划方面如实回答，具体可以参考往期笔记的详细说明。 𐟧🠥‘送要求 1️⃣ 开头结尾的称呼一定要有，并且反复确认老师名字是否正确。 2️⃣ 发送给不同导师邮件时，一定再三确认“要更改的地方是否更改完整”。 3️⃣ 确认邮件排版是否清晰，最好以PDF形式发送。命名格式：学校—专业—姓名自荐信。 4️⃣ 发送时间最好选择在早上6-8点之间，晚上发送可能会打扰老师休息。 5️⃣ 邮箱选择推荐163、谷歌邮箱。 6️⃣ 一定记住“附件”插入好各项自己的文件，并且命名清楚！不要乱码。 𐟔𘪤𚺥🃦€ 完成以上步骤后，耐心等待导师回复即可！切忌焦虑不安，导师们日常工作非常繁忙，所以很可能隔好几天才会回复，一定不要胡思乱想。发送邮件是为了让导师更提前地了解你的信息。不论导师如何回复，一定要保持礼貌，对导师的尊重和感谢！ 𐟧젥悦žœ想事半功倍，只做“必要事件”就足够了！祝愿大家都能收到心仪导师的回复！

读博排名不行就失业？别开玩笑！ 𐟎“ 毕业后的去向首先，别被“读博排名不行就失业”这种说法吓到。虽然排名确实有一定影响，但真的不多，甚至可以忽略不计。学术界：导师的名气更重要 𐟓š 如果你打算进入学术界，大学的排名真的没那么重要。学术圈很小，高校和研究所就那么些人，每个人的研究领域又很细分。985毕业的博士固然好听，但如果你在大佬的组里做过研究，那才是真有含金量。那些动不动就说“我是xxx校”的，多半是这所学校的普通毕业生。真正牛的人，嘴里常说的是“我们学校设备差，隔壁xxx财大气粗”。文章是衡量博士的金标准。没有顶刊的博士，就像没有物质的爱情，不用风吹，走两步就散了。企业：博士的头衔就够了 𐟒𜊊如果你打算进企业，那就更不用担心了。大多数企业更看重的是你的能力和经验，而不是你来自哪里。虽然入职学术界是很多博士生的首选，但选择进企业做研发的相对较少，竞争也不激烈，要求也相对低一点。大部分情况下，博士的学校只会作为加分项出现。根据我的了解，大概每月能加500块（哈哈）。国际组织：导师推荐更重要 𐟌 还有一些人会选择进入国际组织。虽然表面上国际组织对学历没有最低要求，但实际上本科生很难申请到合适的岗位。作为学历鄙视链的顶端，博士自带光环。但你以为top校的博士就能顺利入职国际组织吗？天真！大牛老师的推荐才是第一位，毕竟不管是哪里，熟悉的人总是好办事的。总结：能力和人脉最重要 𐟌Ÿ 总的来说，用人单位更看重的是你的能力和人脉。与其担心毕业后能不能找到好工作，不如先担心一下眼前的自己是不是有的读以及能不能毕业。规划未来是件好事，但想太远难免束手束脚。祝大家都能拿到心仪的offer！

被老板/导师批评？教你如何机智回应最近看到一个学妹在问这个问题，之前也有其他学妹来问我，说自己被导师批评，觉得自己的科研思路或者工作不过关。其实，我刚进入学术界的时候也经历过类似的情况，被老板骂、被导师凶，甚至被嘲讽。现在回想起来，其实也没什么大不了的。有一次，我问一个专业大佬：“我该怎么把不干活又不回复的合作者踢出去，又不会让他觉得我太冒犯？”大佬给我讲了几句，最后说：“其实你不用想那么多，直接说就行了。以你的性格，很难冒犯到别人的。”𐟘‚ 所以，当你遇到老板或导师批评你的时候，先别急着生气或者自责。你可以先问问自己：批评是针对我的客观行为还是主观印象？在学术界，大家交流的时候经常会有批评。你要学会区分这些批评是针对你的具体工作还是你的个人印象。比如，如果别人说你的方法不严谨，或者你的思路有局限性，那他们可能是在说你的工作做得不好或者方法不对。这时候，你可以趁机问他们：“那您觉得这个问题应该从哪个角度切入会更有效呢？”“您觉得我这方面的短板，应该怎么样才能补足呢？” 如果批评是主观的举个例子，我之前会分享一些生活动态给老板（一开始是以朋友的心态相处的），后来发现老板就是老板，他们看到我旅游的时候不会想到这可能是我奋斗几个月的短暂的休息时光，而是“怎么我还在工作你又出去旅游了？”我研究生时候被导师嘲讽过：“这种东西两三天不就做出来了，你少出去玩点早做完了。”或者有的时候老板会马后炮：“之前跟你说了应该这么做吧，结果你不听，你要是听了早干完了。” 其实这种嘲讽或者马后炮都是针对主观印象的批评。前者你不知道我平时多么用功偶尔休息一下还要嘲讽，后者我们怎么进行下去也是交流同意了的你要是当初意见坚定你就应该站出来立场明确的反驳我而不是默许我这样做了之后做不通又来马后炮。面对这种主观的批评，你应该找清楚主观批评的来源。比如“少出去玩点？”其实是在说你平常的用功他没有注意到。你要学会适时汇报任务完成度和困难度，不要在他们面前提休息/旅游的行为，这样他们就知道你平时也没闲着，给老板/老师“你是个工作狂不知道休息”的印象。总之，遇到老板或导师的批评时，保持冷静和理智是最重要的。不要急着生气或者自责，先搞清楚批评的来源和动机，然后针对性地回应。希望这些小建议能帮到你！𐟒ꀀ

如何挑选导师？过来人给你支支招！选导师这事儿，真的是一门学问。作为一个过来人，我终于搞明白了怎么选导师，今天就来跟大家分享一下我的心得。看导师的研究方向 𐟔 首先，你得看导师的研究方向。这直接决定了你未来几年的研究方向。特别是医学专业的同学，课题多不多，课题质量如何，都得看导师手里有哪些资源。你可以去国家自然科学基金网站查查导师申请过的课题，或者直接上学校官网看看他的简介。导师的年纪 𐟓… 年纪也是个重要指标。我个人建议，尽量别选年纪太大的导师。为什么呢？首先，年纪大意味着快退休了，学术上可能不会有太多新的突破。其次，如果是那种校长、院士级别的导师，你可能会被扔给其他年轻老师带。年轻老师虽然有活力，但经验不足，学术上可能也帮不了你太多。 40-50岁的导师最合适 𐟑袀𐟏능悦žœ你想要在博士期间做出更多成果，40-50岁左右的导师是最合适的选择。这个年纪的导师正处于事业上升期，会给你更多的指导，你出成果的机会也更大。而且，这个年纪的导师一般都在组建自己的团队，可能会有博士后名额。如果你打算在学术上有更深层次的发展，可以继续做他的博士后，出站后就能成为他团队的一员，迅速融入学术界，认识更多大佬。找学生打听 𐟑€ 最后，别忘了找学长学姐打听打听。你可以在知网或者谷歌学术上搜索导师的名字，看看他发过的文章，了解他每年的发文数量和期刊水平。这样你就能大概知道自己在博士期间能发表什么水平的文章了。总之，选导师这事儿得综合考虑多方面因素，别冲动，多做功课，找到最适合自己的导师才是最重要的！希望我的经验能帮到你们！

创新与扩散理论：从基础到前沿创新与扩散理论是人文社科领域最经典的理论之一，不仅在学术界备受关注，也在新媒体时代展现出强大的生命力。对于新传专业的学子来说，深入理解这一理论至关重要。𐟓š 由于篇幅较长，我们将这一理论分为两个部分进行分享：基础概念和案例分析（上篇），以及C刊论文的深度解读（下篇）。𐟓– 上篇主要涵盖了创新与扩散理论的基础名词解释、简答题和案例分析等内容，非常适合新传考研学子使用。我们参考了多家网络资源，为大家整理了详细的学习资料。𐟓 下篇则是对C刊论文的拆解性阅读，通过分析大佬们如何运用这一理论来解读社会热点，可以更深刻地理解理论在新媒体时代下的演变和应用。这不仅对考研学子有帮助，也非常适合新传研究生进行深入学习。𐟔 通过这两个部分的分享，我们希望能够帮助大家更好地掌握创新与扩散理论，并将其应用于实际研究和论文写作中。𐟌Ÿ

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