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绩效管理硕士论文新上映_绩效存在问题及整改措施(2024年11月抢先看)

内容来源：这家有保障所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

绩效管理硕士论文

会计论文选题𐟔娽𛦝𞦉𞥈𐥥𝥆™方向！ 𐟎“ 写会计论文时，选题是关键。以下是一些建议，帮助你轻松找到一个既有趣又好写的方向： 1️⃣ 上市公司盈余能力分析：这是一个经典且容易上手的方向。例如，“企业盈利能力的分析与对策-以某企业为例”。但要注意，老师可能会因为选题太常规而不同意。关键是要选择一个真实存在问题且没有名气的企业，这样你能提出对策。 2️⃣ 基于哈佛框架的企业财务分析：这个方向需要分析四个方面，包括战略、会计、财务能力和发展前景。虽然工作量大，但相对容易写。 3️⃣ 实际问题导向型选题：如果老师希望你的论文有实际意义，可以选择以下方向：企业融资策略优化、企业资本结构优化、企业财务战略优化、企业财务风险识别与控制。 4️⃣ 避雷选题：避免选择成本、内控、管理或纯理论选题，如应收账款的管理、营运资金管理、成本管理、存货管理、企业预算、绩效评价体系、财务共享等。这些选题通常需要内部数据，而上市公司的年报不披露，写起来会比较困难。 5️⃣ 案例公司选择：初步定下选题后，选择一家问题企业。可以通过知网下载硕士论文，看看有哪些盈利能力有问题的案例。还可以通过期刊、东方财富app等途径寻找问题企业。 6️⃣ 判断企业盈利能力：通过下载硕士论文，选择3-6个指标，如净资产收益率、总资产收益率，进行纵向和横向比较。需要从年报计算数据，或者从东方财富、同花顺等网站获取。 7️⃣ 与老师沟通：做了以上步骤后，才能判断企业盈利能力是否有问题。这时可以与老师沟通开题报告。老师默认你选择的企业存在问题，后期写作发现写不出来，那就是前期调研不够。 𐟓Š 选择一个好的选题方向，加上充分的调研和准备，你的会计论文写作将更加顺利！

考ACCA能拿5证？备考包来啦！大家好，今天来聊聊ACCA考试能拿到的5张证书，顺便附上超值的备考资料包哦！𐟎 商业会计证书只要你通过了F1、F2、F3这三门考试，并且通过了基础阶段的道德测试，就能拿到商业会计证书啦！不过，如果你已经免试了，那就没法拿到这个证书了。高级商业会计证书完成F4、F5、F6、F7、F8、F9这六门考试，并且通过了道德测试模块，你就能拿到高级商业会计证书。如果全部免试，那就无法获得这个证书了。牛津布鲁克斯大学学士学位只要你通过了ACCA的前9门考试，就可以申请英国牛津布鲁克斯大学的应用会计学学士学位。这个学位可是非常有用的哦！英国伦敦大学专业会计硕士通过SBL和SBR的ACCA学员，或者是拥有研究生学历的ACCA学员，全科通过后，再完成相应的考试模块和论文，就能拿到英国伦敦大学的专业会计硕士。ACCA准会员和会员只需要通过《财会全球议题》和《战略财务项目》就能拿到这个硕士学位！而通过SBL和SBR或者拥有研究生学历的ACCA会员，还需要完成《战略财务管理》、《战略绩效管理》以及《战略财务》这三个项目。 ACCA会员证书通过13门考试后，你就能拿到ACCA准会员证书。再累计三年工作经验，就可以申请转为正式的ACCA会员。所以，即使你只考了三门，也可以申请证书哦！希望这些信息对你有帮助，祝大家考试顺利，早日拿到心仪的证书！𐟎“

南京理工大学2025年MPA招生全攻略 𐟓š 研究方向：公共行政管理教育与科技管理城乡公共治理 𐟓– 主要课程：公共管理政治学公共政策公共经济学宪法与行政法公共伦理社会研究方法电子政务中外公务员制度比较非营利组织管理公共部门绩效管理领导科学与艺术地方政府治理高等教育管理专题科技创新理论与实践 MPA论文写作专题公共管理热点问题调研公共管理前沿专题 𐟎“ 学制、学费及上课方式：公共管理硕士（MPA）学制2.5年学费标准：培养全过程学费7万元 2025年计划招收约150名非全日制研究生工作所在地为苏州、无锡、常州、南通、泰州、盐城等地区的硕士生在江阴校区培养 𐟓 初试科目：管理类综合能力英语二 𐟒𜠤𜘥Š🯼š 拥有一支教学水平高、科研能力强、专业背景及年龄结构合理的师资队伍专职教师50人、兼职导师67名邀请公共部门各行业百余名社会实践导师参与MPA研究生培养

大专毕业也能拿人力资源管理硕士！无论你是已经在人力资源管理领域摸爬滚打多年的老手，还是刚刚踏入这个行业的萌新，只要你渴望在职业生涯中更上一层楼，拿到人力资源管理理学硕士（MSc Human Resource Management）绝对能帮你加速晋升之路。第一阶段：拿到Qualifi Level 7 Diploma in Human Resource Management 𐟓š 首先，你需要完成六门必修课：当代人力资源管理：了解最新的行业动态和趋势。领导、管理与人力资源开发：学习如何管理和领导团队，以及如何进行人力资源开发。资源配置、人才管理与发展：掌握如何合理配置资源，以及如何管理和发展人才。绩效管理：学会如何制定和执行绩效管理计划。员工关系：处理员工之间的关系，确保团队和谐。从人力资源角度调查业务问题：学会如何从人力资源的角度分析业务问题。第二阶段：攻读MSc Human Resource Management 𐟎“ 接下来，你需要完成论文部分：论文研究提案：提出你的研究课题和计划。论文报告（约15000字）：撰写一篇详细的论文报告。个人研究反馈报告：总结你的研究过程和收获。为什么选择这个路径？𐟤” 如果你是一名大专毕业生，又不想出国留学会是个不错的选择。想提升学历的同时，还能学到真东西。希望在企业内晋升加薪。想通过移民加分，性价比高。想优化履历，自己创业。总之，选择一个正规的在线硕士项目，既能提升学历，又能学到实用的知识，何乐而不为呢？

杜伦大学管理学专业全解析及入学心得杜伦大学的管理学专业在QS世界学科排名中位列第46，MKT排名则是第29。这两个专业有很多交叉课程，杜伦的管理硕士实际上是一个综合性的专业，涵盖了人力资源管理、金融管理、物流管理、创业管理和国际商务管理等多个子专业。 𐟓š 第一学期的课程安排 𐟒Ž Business Economics and Accounting 适合财务部和行政部内容：成本、利润、市场、竞争与福利、绩效与决策、全球业务、管理会计、财务会计考核：经济学2000字论文（5天完成）和会计考试，各占50% 𐟒Ž Organisational Behaviour 适合人事部和行政部内容：人格特质、情感情绪、团队合作、领导与下属、组织文化、企业责任等考核：Formative个人作业+2500字论文 𐟒Ž Strategic Marketing Management 适合市场部和销售部内容：经典的4P理论、消费者行为、市场策略、数字营销、服务与关系营销考核：2500字论文 𐟒Ž Operations and Supply Chain Management 适合供应链部门内容：运营策略、质量管理、精益管理哲学、流程设计、规划与控制、供应链考核：Formative小组作业+2500字论文 𐟒Ž Strategy 适合战略决策者内容：公司战略的特征、行业竞技、差异、驱动工具、阶段和步调以及经济逻辑考核：小组Presentation+2500字论文 𐟓š 第二学期的课程安排 𐟒Ž Research Methods and Dissertation 内容：2500字论文 𐟓š 选修课安排第二学期和第三学期可以选28门课中的3门，或者2门加海外项目。选修课程非常丰富，可以和MKT的小伙伴一起上课，也可以选择金融和物流。一定要看清楚考核方式，是考试还是写论文。 𐟓 论文考核标准论文考核分为50分通过、60分优秀和70分卓越。虽然每科上课时间累计只有20多个小时，但课后阅读要求高达160小时。课后自习非常重要！杜伦大学的一个好处是视频回放无限次，可以临时抱佛脚。珍惜每次seminar的机会，和老师和小组互动，一年很快就会过去。

硕士进公办高校才知道的那些事儿𐟎“ 硕士毕业后进入公办高校，我才发现了一些之前完全不知道的事儿。来看看我三年的经验分享吧𐟑‡ 教资考试那些事儿首先，高校教师资格证可不是入职前就能搞定的哦！和中小学教师资格证不一样，这个证得等你入职后再考。而且，普通话证书也是必须的！学校一般会提前安排“岗前培训”，帮助新老师准备考试。考试内容主要是提前准备好的题目，还有一些课本和教案需要自己带过去。难度嘛，比高中教资稍微简单一点。岗位类型多样硕士进公办高校，除了可以应聘教师岗和辅导员，还有很多其他选择。比如二级学院的教学秘书、行政秘书、实验室管理员、实训室管理员等等。还有行政楼的行政岗，比如学工处、教务处、人事处、财务处等，岗位选择真的很多！工作内容丰富专任教师的工作可不止上课哦！还得指导学生毕业论文、毕业设计、实习实训、见习、艺术采风（艺术类）、课题项目（如大创项目）、学科竞赛、担任班主任等等。有些学校还会让新晋教师先做1年左右的行政岗，才能全职上课。薪资待遇专任教师的收入除了每月固定工资和年终绩效，还有监考费、评委费、项目费（科研项目、教改项目）、指导费、竞赛奖励等。不过这些额外收入不多，主要还是靠工资和绩效。职业晋升硕士毕业后1年可以评助教（助教一般是顺延），助教2年后可以评讲师。讲师一般需要发表1-2篇普刊，或者主持或参与一个小课题。总体来说，硕士晋升讲师还是比较容易的。自我提升专任教师有很多学习培训的机会，可以向学院申请经费。学院也很鼓励老师们出去学习，毕竟教学和科研都是需要不断进步的。 “进公办躺平”？很多人以为进公办高校就能躺平，其实不然！尤其是教师岗，想真正躺平，除了教学，还得在科研上拼命努力！这些就是我在公办高校工作三年多的真实感受，你们觉得呢？𐟤”

2024年人力资源管理论文选题指南 𐟓š 这里为大家提供了一些人力资源管理论文的选题角度，供大家参考。我们有500道题目，后续会持续更新，大家可以根据自己的兴趣进行选择： 𐟓Œ 人力资源管理论文的范围非常广泛，包括但不限于以下方向：绩效管理人力资源管理研究人力资源管理系统优化研究绩效考核企业人力资源管理激励机制对策研究人力资源管理问题改进研究绩效管理体系薪酬管理薪酬体系人力资源管理体系发展战略研究绩效考核体系案例研究人力资源规划系统设计与实现人力资源管理外包人力资源开发人力资源管理信息系统发展战略人力资源配置胜任力战略人力资源管理民营企业策略研究以上选题大家可以根据自己的研究方向进一步细化。

MBA论文选题指南：热点、趋势与最佳实践 𐟌ŸMBA论文选题小贴士来啦！这次我们用科学方法分析了2017-2020年间的优质MBA论文选题，帮你瞬间开窍！ 𐟔𕥅𓩔𙦀𛧻“： MBA论文主要类型包括：调查研究、专题研究、企业诊断、案例研究。选题要点：资料可得、问题有边界、解决实践难题。 𐟔𔧃�褸𛩢˜词分布： Top1: 发展战略、营销策略 Top2: 绩效管理、竞争战略其他热点：商业计划、风险管理、流程优化、并购、战略转型 𐟟 主题词年度变化： 17年：营销策略、并购绩效、发展战略、项目管理等 18年：营销策略、发展战略、技术创新、精益生产等 19年：营销策略、发展战略、流程优化、风险管理等 20年：竞争战略、营销策略、发展战略、风险管理等 ❤趋势总结：营销策略和发展战略长期领先。发展战略热度逐年下降。竞争战略和风险管理等新主题崛起。商业银行是热门研究对象，大数据和创新紧随其后。 𐟟⤼˜质论文选题特点：覆盖企业发展经典话题。聚焦企业当前发展瓶颈。研究主题呈多元化趋势。 𐟒ᩀ‰题建议：紧跟实践前沿，解决“卡脖子”问题。关注学科前沿，多看顶级期刊找灵感。题目要“短小精悍”，直击要解决的问题。

工商自考攻略：报考全流程 𐟌Ÿ 工商行政管理自考全攻略 𐟓… 报考顺序 𐟓– 报考科目 𐟔 详细解读，助你轻松备考！ 𐟌ˆ 第一次报考（2024年10月） 03708 中国近现代史纲要（2分） 03709 马克思主义基本原理概论（4分） 13000 英语（专升本）（7分） 14660 政治学原理（6分） 𐟌ˆ 第二次报考（2025年4月） 07816 公共行政学（4分） 10999 公共政策分析（6分） 05722 公共经济学（5分） 03450 公共部门人力资源管理（6分） 𐟌ˆ 第三次报考（2025年10月） 00261 行政法学（5分）报名选考科目，修够学分： 00322 中国行政史（5分） 00315 当代中国政治制度（6分） 13709 国际政治学概论（7分） 00319 行政组织理论（4分） 14655 政府绩效管理（5分） 14834 行政实务智能化技术与数字化模拟（实践）（5分） 14833 社会调查分析与实践（实践）（6分） 𐟌ˆ 毕业论文（2026年5月）（必考） 10197 行政管理毕业论文 𐟓š

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