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下列学术观点权威发布_体育课堂管理的过程有哪些(2024年12月精准访谈)

内容来源:这家有保障所属栏目:观点更新日期:2024-12-02

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𐟙Œ【关于合同无效导致缔约过失之最高法观点】𐟓⊥…𓤺Ž合同无效的缔约过失问题,我国最高人民法院的学术观点指出: 𐟒–1.该责任产生于合同成立过程中,当事人因恶意或疏忽违背诚信原则的先合同义务,对相对方的信赖利益造成损害,并因此需承担的民事赔偿责任;𐟓 𐟑†2.其构成要素为: 缔约方未履行先合同义务、实质性损害了另一方的信赖利益、以及前者的行为与后者的损失有直接因果关系。𐟙‹‍ 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: 𐟔(一)假借订立合同,恶意进行磋商;𐟓 𐟑(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;𐟓 𐟎ˆ(三)有其他违背诚信原则的行为。𐟙‹‍

河北建筑工程评审文件:各职级要求详解 𐟌Ÿ 中级工程师要求 专利:需拥有1项以上的发明专利或实用新型专利。 论文:需撰写并发表1篇以上的学术论文。 𐟌Ÿ 高级工程师要求 发明专利:需拥有1件以上的发明专利或3件以上的实用新型专利。 专著或论文:需撰写并发表2篇以上的专著或学术论文。 𐟌Ÿ 正高级工程师要求 发明专利:需作为第一发明人拥有1件以上的发明专利。 专著或论文:需撰写并发表3篇以上的专著或学术论文。 𐟓Œ 中级工程师具体要求 获得本专业国家发明专利1项以上或与本专业有关的实用新型专利2项(以专利证书为准)。 具备下列条件中的一条: 撰写并直接承担项目的技术报告(如项目立项报告、可行性分析报告等)2篇及以上,或在公开出版的学术期刊上发表本专业论文1篇及以上。 提出的科技建议1项以上被有关部门或单位采纳,经同行专家评议,认为对科技进步或行业发展有一定促进作用(附评议材料)。 在企业生产一线的工程技术人员,完成消化、吸收先进技术成果或引进中型先进设备1项以上,有创新的技术成就,通过市(厅)级业务主管部门的鉴定(验收)。 基层专业技术人员参与完成中小型工程项目3项以上,其项目通过县级及以上业务主管部门验收(附验收材料)。 𐟓Œ 高级工程师具体要求 参与主持省级重大科研、工程项目的研发、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、生产等技术工作3项以上,取得显著经济和社会效益,并得到省级以上业务主管部门鉴定或验收(附鉴定或验收材料)。 参与主持省(部)级的新技术、新材料、新产品、新工艺的开发、设计、引进、实验、示范等技术工作3项以上,已投入生产,可比性技术经济指标处于国内较高水平,并得到省级以上业务主管部门的鉴定或验收(附鉴定或验收材料)。 获得本专业或相近专业发明专利1项以上,或者作为第一发明人获得本专业实用新型专利3项以上,转化实施后取得显著经济和社会效益(以专利证书、转让协议和转化效益证明为准)。 参与完成省级以上重点项目技术报告(如项目立项报告、可行性分析报告等)3篇以上,具有较高技术水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确,通过项目主管部门组织的论证并实施。 作为第一起草人,主持完成行业或地方标准(含省级工法)或地方性法规(含规章、规范性文件)1项以上;作为主要起草人,编制完成行业或地方标准(含省级工法)或地方性法规(含规章、规范性文件)2项以上,并正式公布实施,用于生产实践。 独立或作为主要编著者(前3名)公开出版本专业著作,或作为第一作者、通讯作者在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇以上。 基层专业技术人员主持完成大型工程项目1项或中型工程项目2项,或者参与完成大型工程项目2项以上或中型工程项目3项以上,其项目通过县级及以上业务主管部门验收。 𐟓Œ 正高级工程师具体要求 作为第一发明人,获得的本专业或相丘专业发明专利3项以上,其中2项转化实施,取得显著经济和社会效益(以专利证书、转让协议和转化效益证明为准)。 主持完成省级及以上重点项目技术报告(如项目立项报告、可行性分析报告等)4篇及以上,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确,通过项目主管部门论证并实施。 作为主要起草人,主持完成国家标准1项以上;作为第一起草人,主持完成行业或地方标准(含省级工法)或地方性法规(含规章、规范性文件)2项以上,并正式公布实施,用于生产实践。 在本领域取得较高水平原创性研究成果,得到行业知名专家高度认可;作为主要编著者,公开出版本专业或相近专业具有较高学术价值的编著、著作、通用教材;作为第一作者、通讯作者,在核心期刊发表具有较高学术价值的本专业或相近专业论文2篇以上,或者在公开出版的学术期刊发表本专业或相近专业论文3篇以上,其中核心期刊不少于1篇。

文心一言:论文降重的秘密武器𐟓š 谁懂啊!幸好有文心一言,论文降重真的靠谱!以下是一些实用的降重方法: 阅读材料并总结 请阅读下列材料,总结出论文小标题或你想要写的内容,用200字/500字/1000字总结。要求与材料的重复率不超过10%。 扩写小标题或主旨句 需要根据目录扩写小标题或主旨句,需要200字/500字/1000字。 根据目录撰写摘要/研究背景/结语 根据目录撰写摘要、研究背景或结语。 精细化指令 【xx词的同义词】有什么与相同的句式?自行替换。PS: 文心一言有点像是班里的书呆子学霸,博学多才但有时候呆呆的,所以我认为应该自己有所筛选,不可以直接照搬。 智能替换同义词 利用语义识别技术,文心一言能识别文本中的关键词并提供合适的同义词以供替换。用户需精选那些既能保持原文意义又具备独创性的词汇进行替换,确保文章在保留核心内容的基础上,显著降低其与其他文献的相似度。精准的同义词替换是提升原创性的重要步骤。 变换句式结构 句式结构的优化对降低文本重复率至关重要。文心一言通过提议不同的语法结构,助力用户将平铺直叙的句子转变为多变而复杂的表达。例如,如果原文使用了较多的被动语态,工具可能会建议转换为主动语态,同样地,简单句可能会被改写为复合句,从而在形式上差异化,确保文章的原创度。 整合信息 某些情况下,文章中可能存在几段内容表达了类似的概念或信息。文心一言可以辨识这些重复元素,引导用户将其合并,凝练为更为精简的段落。这种整合过程不仅可以降低重复率,还能使文章内容更加紧凑有力,便于读者理解和消化。 添加独特个人见解 除了对现有内容的修改,引入独特个人见解或分析也是实现文章原创的有效途径。在文心一言的帮助下,用户可以融入自己的思考和评论使文章呈现出主观色彩,这样的内容自然与众不同,抄袭检测软件更难发现重复内容。在学术论文或分析报告中增添个人观点,还可以提升论文的思想深度和学术价值。 通过这些方法,你可以轻松降低论文的重复率,让你的文章更加独特和有深度!

山东副研究员考评条件全解析! 𐟌Ÿ 山东副研究员考评条件来啦!快来看看你需要满足哪些条件吧! 𐟓š 工作业绩和成果 公开出版一部以上著作(副主编以上) 参与编写专业教材(编委以上) 在专业核心期刊发表学术论文1篇以上 𐟎“ 考试条件 具备大学本科以上学历或学士以上学位 聘任担任助理研究员职务满1年 𐟏† 申报条件 考试合格且在有效期(5年)内 具备大学本科以上学历或学士以上学位,聘任担任助理研究员职务满5年,近5年考核结果为合格(称职)以上等次 𐟒𜠤𘓤𘚨ƒ𝥊›要求 具有丰富的卫生管理基础理论和专业技术知识 较高的学术造诣,及时掌握国内外卫生管理研究的前沿成果 具有较强的卫生管理研究能力,有较丰富的本专业研究经验 能解决较复杂疑难问题,对业务工作有一定的组织管理能力 具有指导和带教本专业中级以下专业技术人员的能力,或具有协助指导研究生的经历 𐟓ˆ 工作业绩和成果 聘任助理研究员职务期间,具备下列卫生管理相关专业工作业绩和成果条件中的两项以上: 为省级以上继续教育项目或国家级、省级继续教育基地举办的继续教育项目授课3次以上、听众累计150人次以上,或在省级继续教育网络平台上提供课程累计达3学时,受到业内认可 在专业核心期刊作为第一作者(通讯作者)发表专业学术论文1篇以上 公开出版专业学术专著、合著、译著1部以上(副主编以上) 参与编写并在教学中实际应用的专业教材1部以上(编委以上) 工作业绩突出,获得县级以上党委、政府或省级以上工作部门表彰 作为主要完成人有1项以上市(厅)级科研项目(含政府委托项目)立项并通过验收或结题;或2项以上市级卫生健康等有关部门科研项目立项并通过验收或结题 作为主要完成人获得卫生管理相关市(厅)级以上科研成果获奖或教学成果三等奖以上 参与制定、修订省级以上本行业标准、条例等规范性文件1项以上,或参与省级以上专业评审、鉴定等2项以上 积极参与医药卫生体制改革、现代医院管理制度建设、公立医院综合改革、卫生事业发展体制机制改革等相关实践和研究,工作业绩被县级以上卫生健康等有关部门推广 𐟏… 奖项 会等社会组织经党中央、国务院或省委、省政府批准评选颁发的奖项,可作为评审依据 𐟓… 有效期 本标准条件自2024年10月1日起施行,有效期至2029年9月30日 快来看看你是否符合这些条件,准备迎接挑战吧!𐟒ꀀ

𐟙Œ【医生权利的特性是什么】𐟓⊥Œ𛧔Ÿ职责的独特性质包括: 𐟓‘1、自主权益——医生的诊疗决策不受任何外力影响,乃基于对病患健康与医学使命的追求;𐟔劰Ÿ“ƒ2、权威特质——这源于医生行业的严肃性及其专业学术的科学本质;𐟔劰Ÿ“„3、特殊地位——通常,医生为诊治需要,有权获取病患私人资料等关键信息。𐟙‹‍ 法律依据: 《中华人民共和国医师法》✨第二十二条 医师在执业活动中享有下列权利: 在注册的执业范围内,按照有关规范进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案;𐟔动Ž𗥏–劳动报酬,享受国家规定的福利待遇,按照规定参加社会保险并享受相应待遇;𐟔动Ž𗥾—符合国家规定标准的执业基本条件和职业防护装备;𐟔劤𛎤𚋥Œ𛥭榕™育、研究、学术交流;𐟔劥‚加专业培训,接受继续医学教育;𐟔劥﹦‰€在医疗卫生机构和卫生健康主管部门的工作提出意见和建议,依法参与所在机构的民主管理;𐟔劦𓕥𞋣€法规规定的其他权利。𐟙‹‍

𐟙Œ【要约的约束力具体表现为何】𐟓⊨恧𚦧š„约束力主要表现为两方面: 针对要约方的约束以及针对受要约方的约束。𐟙‹‍ 对于要约方而言,他们在要约产生法律效力之后便不能够撤回、撤销或者对要约进行任何形式的限制、修改以及扩充。𐟙‹‍ 至于受要约方的约束力,在学术界通常被称之为要约的实质性约束力。𐟙‹‍ 这意味着当要约正式生效之际,受要约方将获得依据其承诺使合同得以成立的法律地位。𐟙‹‍ 【法律依据】 《民法典》𐟘ž第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: 𐟔(一)内容具体确定;𐟓 𐟑(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。𐟙‹‍

右江民族医学院[超话]#右医资讯# 我校人类学教学科研团队赴上海参加中国人类学学术年会 11月2日至3日,由中国人类学学会和上海人类学学会联合主办的2024年中国人类学学会学术年会在复旦大学盛大召开。会议主题聚焦“中国式现代化与人类学研究”,设有体质人类学、语言人类学、考古和分子人类学和文化人类学分论坛,旨在共同探讨中国人类学的前沿问题,回应时代与社会的重大需求。我校宾晓芸教授、黄秀峰教授一行6人参加本次年会,并在专题分会场进行主题报告和学术交流。 点击下列链接查看详细内容:

右江民族医学院[超话]#右医资讯# 【本科教育教学审核评估】我校组织开展本科教育教学审核评估迎评方案工作组及联络员培训会 11月11日下午,我校在国际会议中心二楼学术报告厅组织开展本科教育教学审核评估迎评方案工作组及联络员培训会,旨在进一步提高相关工作人员对审核评估的认识,明确工作任务和职责,确保迎评工作的顺利进行。学校党委常委、副校长王俊利出席会议,审核评估各工作组全体成员、各部门、二级学院联络员以及教学科科长、学生科科长参加会议。 点击下列链接查看详细内容:

𐟓测绘工程师职称申报条件详解𐟓Š 你是否对测绘工程师职称申报条件感到困惑?别担心,这里为你详细解读申报条件,让你轻松搞定! 𐟔 评价标准: 已定性为测绘安全等责任事故的责任人,该年度不计入资历。 发现并查证属实有伪造身份、条件、学历、资历、证书、业绩、学术成果,剽窃他人成果等弄虚作假或违反政策规定者,记入诚信档案,三年内不得申报;如评审通过,取消其评审结果,并予以通报。 因违法受刑事处罚的,在执行期间不计算资历且取消申报资格。 𐟚€ 高技能人才贯通申报条件: 测绘高技能人才贯通申报工程专业技术职称评审,其从事工作专业应与申报的测绘职称相关专业相同或相近,并符合各层级职称评审条件。 测绘职业资格或职业技能等级分为高级工(三级)技师(二级)、高级技师(一级)三个等级;职称分为三个层次四个等级,初级职称(助理工程师)中级职称(工程师)高级职称(高级工程师、正高级工程师)。 测绘专业高技能人才申报各等级职称,除必须达到上述基本条件外,还应分别具备下列条件: 助理工程师:取得测绘行业高级工职业资格或职业技能等级后从事测绘技术技能工作满2年可申报评审测绘专业助理工程师职称。 工程师:取得测绘行业技师职业资格或职业技能等级后从事测绘专业技术技能工作满3年可申报评审测绘专业工程师职称。 高级工程师:取得测绘行业高级技师职业资格或职业技能等级后从事测绘专业技术技能工作满4年可申报评审测绘专业高级工程师。 𐟓š 工作能力(经历)条件: 助理工程师:掌握测绘的基础理论知识和技术技能知识;具有独立完成一般性技术技能工作的实际能力,能处理测绘范围内一般性技术或工艺难题;具有指导技术员、初级工、中级工工作的能力。 工程师:熟练掌握并能够灵活运用测绘专业基础理论知识和专业技术技能知识,熟悉测绘专业技术标准和规程,了解测绘专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势,取得有实用价值的技术成果;具有独立承担较复杂工程项目的工作能力,能解决测绘专业范围内较复杂的工程问题;具有一定的技术工艺研究能力,能够撰写为解决复杂技术问题的研究成果或技术报告;具有指导助理工程师、高级工工作的能力。 高级工程师:系统掌握测绘专业基础理论知识和专业技术知识,具有跟踪专业科技发展前沿水平的能力,熟练运用专业技术标准和规程,在相关领域取得重要成果;长期从事测绘专业工作,业绩突出,能够独立主持和建设重大工程项目,能够解决复杂工程问题,取得了较高的经济效益和社会效益;在指导、培养中青年学术技术骨干、传技带徒方面发挥重要作用,能够指导工程师、技师或研究生的工作和学习。 现在你是否对测绘工程师职称申报条件有了更清晰的了解呢?希望这些信息能帮助你顺利通过评审!

【每日一读 | 事业单位工作人员处分规定(十七)】今天,继续为您推送《事业单位工作人员处分规定》内容,感谢关注! 第三章 违规违纪违法行为及其适用的处分 第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级处分;情节严重的,给予开除处分: (一)利用专业技术或者技能实施违规违纪违法行为的; (二)有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为的; (三)利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益的; (四)利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的; (五)在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的; (六)工作态度恶劣,造成不良社会影响的; (七)其他严重违反职业道德的行为。 有前款第一项规定行为的,给予记过以上处分。

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